无责工伤职工如何要求单位赔偿

10位律师解答

• 

  袁亚萍

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  • 你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定
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    2017-05-19 14:43:38
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  • 袁亚萍 服务方：
    可以先给劳动监察大队报案
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    2017-05-19 14:46:29
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• 

  秦惠芳

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  • 你好 ，可以申请工伤认定，求交纳工伤保险由单位支付，可申请劳动仲裁。
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    2017-05-19 14:58:17
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• 

  王宝珊

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  • 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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    2017-05-19 15:01:59
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• 

  魏敬环

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  • 你好，只有交通事故才会涉及责任分配，其他不涉及责任。你可以向仲裁委申请仲裁。
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    2017-05-19 15:03:21
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 你好，先申请工伤鉴定，确认伤残等级后，与公司协商赔偿。协商不成的，协商不成的，向劳动监察部门投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-05-19 15:05:52
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• 

  李世杰

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  • 你好，及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，以享受工伤待遇。
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    2017-05-19 15:16:13
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• 

  王晓梅

  法律执业者

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  • 您好，如果有劳动合同可以直接向工伤科申请工伤认定，如果没有，就需要先确认劳动关系然后在申请工伤认定。
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    2017-05-19 15:18:02
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• 

  刘志芳

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  • 你好，根据劳动能力等级鉴定结果来要求单位进行赔偿。
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    2017-05-19 15:30:20
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• 

  叶愈浦

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  • 先向劳动局申请工伤认定，确定为工伤的，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残级别。如果单位购买了社保，可以申请享受工伤保险，如果未购社保，可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工作，护理费，伙食补助费，营养费等赔偿。
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    2017-05-19 15:37:35
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