不给缴纳社保能否补缴，或是给经济补偿

5位律师解答

• 

  魏海峰

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  • 劳动争议诉讼时效一年，隔了这么久了，有正当理由吗？
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    2017-05-14 21:05:22
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  • 楼主：
    也就是说现在不收法律保护了？
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    2017-05-14 21:12:35
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  • 楼主：
    您好，我不太懂，只知道没给缴纳社保，过了时间，单位也是过错方啊，希望您给解释一下，感激不尽
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    2017-05-14 21:14:14
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  • 楼主：
    我们单位一个工友比我多04年到09年的工资条，其他都一样，劳动部门找了单位，赔了三万多，我这个能么？
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    2017-05-14 21:21:28
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  • 魏海峰 服务方：
    《劳动争议仲裁调解法》规定，发生劳动争议，自知道或应当知道一年内申请劳动仲裁。但是，比如一直在找单位协商等，有正当理由且能够证明，诉讼时效中断。
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    2017-05-14 21:38:42
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  • 楼主：
    那我现在不可以是刚知道么？
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    2017-05-14 21:40:21
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  • 魏海峰 服务方：
    可以，但劳动争议仲裁委员会可能会问你为什么隔这么久，只要你有正当理由并能证明即可。单位未依法缴纳社保的，可以要求补缴（向参保地社保经办机构反映）。如果不能补缴的，由社保经办开具不能补缴的证明，可以主张赔偿损失。同时，离职时可以主张支付经济补偿金，满一年补偿一个月。
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    2017-05-14 21:44:57
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  • 楼主：
    就是不给缴纳保险的时间里每满一年给一月的补偿？按离职的时候的工资水平补偿？
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    2017-05-14 21:48:32
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  • 魏海峰 服务方：
    是你在单位工作满一年支付一个月经济补偿金，月平均工资按离职前十二个月的平均工资。
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    2017-05-14 21:56:13
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  • 楼主：
    你好这个正当理由，只是说刚刚才有这个维权意识够么？
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    2017-05-14 22:18:06
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  • 魏海峰 服务方：
    这个是不够的。刚刚才知道，属于个人的原因。
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    2017-05-15 08:29:52
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    未依法向劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。劳动者可以劳动监察部门反映，有劳动行政部门责令其缴纳。
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    2017-05-14 21:39:25
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  • 楼主：
    您好，我这手里的材料能去劳动部门举报么，算是够条件么？
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    2017-05-14 21:42:14
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，你手中的证据首现能证明你在本单位入职到离职的工作时间，具体还需其它相关证明及手续，建议到当地劳动监察部门询问
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    2017-05-14 21:47:57
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• 

  李世杰

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    你好，和单位协商补交不成的，可以先向当地劳动监察部门投诉，由其介入协调处理。
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    2017-05-14 21:40:29
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• 

  刘志芳

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  • 答谢
    你好，直接向社保中心进行反映单位未缴纳社会保险
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    2017-05-14 21:50:08
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