工伤类

46位律师解答

• 

  陆治波

  律师

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  • 平台严选专案律师专案专办，量身定制解决方案，平台只能免费三句话，详细解决方案留个联系方式一对一详询。
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    2023-12-29 10:45:37
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• 

  崔兵

  律师

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  • 一般来讲是不能轻易的雇人帮忙，或者让人动手帮忙的这种情况很可能要承担全部责任，根据我几十年的律师经验来看，所以要采取一些技术和特殊的措施保护自己。具体需要帮助，请可以叙述更详细的情况来。切实的帮助您
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    2023-12-29 10:46:06
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  • 你好，根据你描述的案情，我个人认为。你不需要承担责任，但是你朋友需要承担责任。建议你保留好相关的证据，以备不时之需
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    2023-12-29 10:46:15
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 11″
    自动转换：你这个你就说你是介绍的吗？你只要落实了，你是一个介绍人的身份，那么就不需要承担责任的。
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    2023-12-29 10:46:27
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• 

  杨亮

  律师

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  • 你好，这种情况一般是谁实际用工谁需要承担责任，到时候如果对方起诉，你积极应诉把事情澄清即可。具体可以详聊，希望能够帮到你。
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    2023-12-29 10:46:30
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• 

  李鑫

  律师

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  • 36″
    自动转换：唉，你好，根据你的描述啊，首先了，就要看你服承担什么样的责任就要看嗯，你是什么样的一个法律？第一位法律关系，也就是说，那么这个主家了，你们是给它进行这个装修的相关的，然后这个焊接的工人包括这个大架子的，对吧那是你介绍的呢，还是你雇佣的，如果是你雇佣的，那这个责任要你来承担，如果是你，仅仅是介绍是由这个主家来雇佣那有股他住家来承担责任啊，希望能帮到你。
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    2023-12-29 10:46:49
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  • 楼主：
    我联系的，朋友不认识，结算工资是工人要多少，朋友给我我转交
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    2023-12-29 10:48:27
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  • 匿名 服务方：
    14″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，嗯，小朋友给你，你再转交，那你这个就有点儿说不清如果说让你朋友直接支付给这个工人，你介绍的那就好说。
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    2023-12-29 10:58:25
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 20″
    自动转换：没发现哎，我跟你说一下，跟他们没录上那个，我看你问题了然后你这么着你跟你们当地的工会联系，跟你们当地的工会练习对，让他给你免费解答一下对这个我觉得你没必要在网上花钱问啊，没必要你为什么你问问题我觉得你找工会，他们是负责这个你那块儿的一块儿呢？
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    2023-12-29 10:47:03
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 13″
    自动转换：你在里面不赚钱呀，然后只是帮忙联系的话，你责任不大，嗯，只要是你的朋友就是雇主，谁出钱谁管理这个人？
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    2023-12-29 10:47:37
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果你只是个中介作用，是给你朋友干活的，你的朋友属于雇主，雇佣的工人受的伤，由雇主来承担责任。
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    2023-12-29 10:47:47
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• 

  律师

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  • 您好，我是刘律师，根据你的描述，要看你是只负责给朋友介绍阁楼装修的人，还是你承包了装修阁楼这个活，然后你又找人来做这个活，如果是牵着你只是介绍人不承担责任，如果是后者你是合同关系主体之一，需要承担责任，我个人认为你属于后者
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    2023-12-29 10:47:49
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 这不属于工伤。因为各自之间不存在劳动关系。这属于提供劳务受损。你朋友和你要承担连带赔偿责任，伤者自己也要承担一部分责任。协商一下吧，协商不了，只能让伤者去法院起诉，由法院判决。
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    2023-12-29 10:48:22
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• 

  张凤启

  律师

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  • 69″
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    2023-12-29 10:48:40
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 12″
    自动转换：你好，他自己的脚手架没安装好，他要自己承担一部分的责任的，嗯因为你给他发这个公告，所以说你也得承担责任。
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    2023-12-29 10:49:00
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• 

  袁忠

  律师

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  • 32″
    自动转换：嗯你好啊，从你的这个描述来讲啊，嗯，你在这里面只是起了一个帮助你，你那个租了这个商铺的这个朋友啊，嗯，收到的委托啊，然后呢，请了一些人，给他干活，那么真正有这个法，法律上关系的应该是你的这个组上部这个朋友和受伤的这个人之间有这么一个关系啊，你是不需要承担什么责任的啊！
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    2023-12-29 10:49:38
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 您好，这种情况肯定不构成工伤，因为你们之间不属于劳动关系，这点可以放心。另外 他在操作过程中存在重大过程，是需要自己承担部分责任，向您主张赔偿需要有法定依据如确实能证明是受伤与摔倒之间存在直接因果联系。
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    2023-12-29 10:50:07
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好。你说的情况。双方属于承揽关系。你只是属于中间介绍人，对于选任和指示都没有过错，不需要承担赔偿责任。
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    2023-12-29 10:52:42
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 1.您跟这位焊工至今并不存在劳动关系，虽然双方约定了每日的劳动报酬，但是并没有存在管理与被管理关系，这只是简单的雇佣劳务关系，因此，就不构成工伤一说。2.既然是劳务关系造成的人身伤害，适用的是民法典侵权编，主要是看雇主是否存在过错，比方说脚手架是否由雇主提供？如果雇主没有提供相应的生产资料不存在过错，就无需承担责任。况且，在发生伤害时，雇主第一时间有履行救治的义务。
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    2023-12-29 10:53:07
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
    自动转换：如果按照城管关系的话，那么呢？你是没有责任的。
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    2023-12-29 11:02:26
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 26″
    自动转换：看来你咨询的问题，你这个情况主要是你雇佣她，那么是要承担责任的，当然是他自己工作，不小心是也要承担一定的责任，所以是你们的责任，石化分我建议你们是协商来处理。
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    2023-12-29 11:05:45
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• 

  张佳伟

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  • 首先，如果是工伤那么你在受伤的一个月内可以要求单位为你申报，如果单位不给予申报你可以在受伤的一年内自行进行申报，其次，根据你说的情况看不属于工伤，只能走人损程序，那么根据我们国家民法典侵权编的相关规定：需要判断各自的责任来判断承担的各自赔偿份额。
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    2023-12-29 11:08:18
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• 

  李新宇

  律师

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  • 10″
    自动转换：您好像这种情况的话呢，你这边肯定是有责任的啊，具体的话呢，咱们可以详细沟通，好吧，可以点我头像四饲料。
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    2023-12-29 11:09:09
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• 

  陈华明

  律师

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  • 30″
    自动转换：你是有无责任的啊，但是呢，你要清楚你跟他之间不存在劳动关系，所以他的伤情的也不能认为工伤，第二个呢，就是说他的这个伤情啊，这个人你作为雇主，如果说没有提供相应的安全措施，对吧，没有听到这个心情的安全保障义务，那至少想起来也是有责任，但是你要看一下他有没有过错？所以说你们之间的责任比例的会议，根据双方的过错，这个过错责任，来区分这个大小。
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    2023-12-29 11:12:32
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• 

  张晓龙

  律师

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  • 54″
    自动转换：你这个事儿，主要得看啊，你提供的信息太有限了，不好判断，说你和这个这个焊工时间，你当时是怎么谈的？你们之间的合同，哦，可能口头上呢是咋打成怎么样的合意？所以说你就是把这个事完成了然后呢？我给你钱还是什么情况对不对？如果是说这个就是说你把这个事干完了，干好了历史政治我也检查验收合格了然后我给你拿钱，那你这个期间那个有点什么那个身体上的损害呢？对不起，我不管那这个是情况下，肯定是找不着你，对不对啊？而且说你说你那朋友去委托你，你说你朋友说你说你到底是你代表朋友去的，还是你直接给人家看的，这里面有很多说法的，你这个提供的信息不太清楚啊，没法给你太深刻地讲。
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    2023-12-29 11:13:42
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 你好，你们之间属于劳务关系，根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据你的叙述，该工人有一定工作经验，应当了解高处作业应当采取一定的保护措施，而其存在侥幸心理没有系安全绳，个人认为工人的过错更大一点，应当承担更多的责任。你多垫付费用可以要求工人承担。
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    2023-12-29 11:23:26
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• 

  王珍

  律师

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  • 41″
    自动转换：你好，按你说的这个情况，如果你从中间只是帮忙，没有收任何的费用，包括这个工人这儿的费用全部都是你的朋友直接给工人转的话，那么你是不需要负责的女朋友在这儿需要负责任，当然这个责任也不是说你朋友是全责，因为毕竟操作的这个师傅，他自己也有操作失误啊，所以一般到了法院的话，嗯，雇主这边的责任大概会占到就是最低，会涨到70/700嗯，你这一点你也可以跟你朋友说一声啊，就是能私聊，最好还是私聊，因为一旦到了法院可能叫嗯，赔偿的更多了。
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    2023-12-29 11:24:14
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• 

  毕姚胜

  律师

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  • 按照你的描述，这个你跟你朋友都有责任，而且是你招的，你的责任还是比较大，因为这个主要看谁付钱谁承担责任，。
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    2023-12-29 11:26:14
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• 

  吴炜

  律师

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  • 这个主要的主任肯定是属于你朋友那边的 你属于无偿的帮工，按照法律规定，无偿的情况下有过错才需要承担相应的责任
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    2023-12-29 11:28:38
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• 

  张健

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  • 44″
    自动转换：你好，这种情况首先你要区分这个焊工是算你一个人雇佣的，还是说是这个房东嗯，委托你介绍，然后房东雇佣的你在这个焊工和房东之间充当一个什么身份是房东直接把这个活包给你了然后你自己雇了一个焊工，如果是这种情况的话，那你肯定也要承担一部分责任，房东也要承担一部分责任的焊工，自己也是要承担一部分责任的，如果说你只是介绍人，然后汉宫是直接跟房东对接的，工资也是房东发的那嗯，这个责任就是焊工和房东去承担。
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    2023-12-29 11:30:17
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• 

  张扬智

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  • 17″
    自动转换：你好，这种情况你只是帮忙，对方联系，这个你不需要承担责任，这个要有这个，你的朋友来承担相应的赔偿责任功能，自己本身有重大过错的，也要承担相应的责任。
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    2023-12-29 11:34:35
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，首先这种情况不构成工伤，其次你也不负相应的责任，因为你不是雇主，只是介绍，你不存在过错，且你们之间不存在雇佣关系。
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    2023-12-29 12:02:56
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• 

  李琳

  律师

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  • 我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例，承揽行为不需要您承担法律责任。您能带他上医院看病检查，且垫付两千多元都已经很够意思了，所以没有法律上的责任，放心吧！您是好人，好人有好报！祝您生意兴隆，财源广进！幸福安康！
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    2023-12-29 12:05:30
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• 

  韩冰

  律师

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  ¥0.54

  • 这需要具体分析，需要看双方之间是雇佣关系还是承揽关系。如果是承揽关系，对方在履行工作的过程中没有尽到相关的注意义务应自行承担责任。如果定作人存在过失需要承担相应的责任。你作为介绍人一般问题不大
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    2023-12-29 12:12:31
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  ¥0.54

  • 1.你完全不用担心，你无需担责。2.你朋友作为接受劳务者，承担80%责任。2.该工人自身亦存在过错，自行承担20%的责任。
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    2023-12-29 12:15:47
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，责任划分按您所述，对方在找人操作施工过程中存在重大事故的情况下 您这边是可以减轻相应的赔偿责任 但具体情况需要由法院根据双方过错的大小来进行调解或判决
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    2023-12-29 12:41:36
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• 

  崔常山

  律师

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  • 属于提供劳务者受伤害责任赔偿，你支付劳务费，你承担赔偿责任。但是这种责任需要划分比例，也就是说受伤者自己也要承担部分责任。
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    2023-12-29 13:04:54
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• 

  常磊

  律师

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  • 12″
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    2023-12-29 13:16:11
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• 

  郑晅

  律师

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  • 你好。 这是承揽合同关系，你不需要负责任的。 建议，不予理睬，如果对方不服可以起诉，如果对方骚扰可以报警。
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    2023-12-29 13:37:28
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• 

  李小苑

  律师

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  • 100″
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    2023-12-29 13:46:58
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 17″
    自动转换：您好，这个是属于提供劳务行为啊，提供劳务行为的话，那么如如果说你是劳务用工的主体的话，是要承担责任的啊，那么没有提供安全措施的话，以后的你要承担大头的这个赔偿责任啊！
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    2023-12-29 13:52:25
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，你们之间不属于劳动关系，涉及不到工伤，另外，你属于中间搭线的，又不挣钱，不需要承担连带责任，由他们双方协商处理。
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    2023-12-29 14:32:27
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• 

  宋成海

  律师

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  • 如果你只是中间人给你的朋友介绍的话，你只选任当中是否存在过错，如果选任当中不存在过错的话，由你的朋友自己承担责任，与你没有关系，你不需要承担责任
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    2023-12-29 14:39:40
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• 

  张华北

  律师

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  • 您好朋友，根据你描述的情况，首先你作为帮忙，中间帮你的 朋友联系伤者进行焊工操作，你是 没有任何责任的 。其次，你的朋友们是否需要承担责任，要看在 进行劳务的过程中你朋友是否有过错，是否提供了必要的安全条件，根据目前情况来看，你朋友可能需要承担一部分责任。
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    2023-12-29 14:45:06
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• 

  周文靖

  律师

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  • 有责任，但这种不属于工伤，要根据双方过错来划分责任，赔偿的数额应该是已经确定发生了的，要有相应的证据材料。
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    2023-12-29 15:51:58
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• 

  何勇

  律师

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  • 62″
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    2023-12-29 16:04:27
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• 

  杨康

  律师

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  • 按照法律规定，雇主需要承担责任，受害人自己在施工过程中未尽到，安全注意义务，自身也需要承担部分过错责任。
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    2023-12-29 16:26:06
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• 

  张超

  律师

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  • 有没有责任，要看你跟伤者之间是雇佣关系还是承揽关系。实践中不好区分。承揽关系是交付工作成果，雇佣关系是使用劳务；承揽关系中双方地位平等，没有从属，雇佣关系有从属；承揽关系一般不提供工具，雇佣关系由雇主提供工具；承揽关系是按照工作成果支付费用，雇佣关系是按照时间（天数或者月）支付费用。
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    2023-12-29 16:40:12
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