我是的公司被劳动.错误仲裁了，仲裁也过生效了，怎么撒销

40位律师解答

• 

  崔兵

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  ¥0.89

  • 那你就一起告，这种情况他们是不负责任。根据我几十年的历史经验和法律总顾问经验以及疑难法律问题处理经验来看
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    2023-12-15 20:32:38
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• 

  李鑫

  律师

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  ¥0.89

  • 36″
    自动转换：你好，使你的描述如果如果如果说劳动仲裁及作物，这个是到冬季，人民法院本来即将申请啊，这时候这个仲裁前景有多羡慕的，嗯嗯，那么如果说这个东西他们互相推诿这个东西，你只有找一下减肥啊，减肥啊，3000多点点点点点点你这个三一个三月发工资的发工资的话，你肯定就能很简单啊，本身你们这个就是存在违规的学习好像经常希望能帮到你。
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    2023-12-15 20:33:01
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 你们只能找高级法院申请再审了。去高院交材料吧。但是高院会不会受理是个问题。裁决你多少钱？如果不多那就给了他吧，不然你们公司一直也没办法正常经营。
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    2023-12-15 20:33:25
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  • 楼主：
    20多万，工人不是我司员工，只是帮代发了一次工次
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    2023-12-15 20:36:43
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  • 匿名 服务方：
    那就去高院申请再审吧。
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    2023-12-15 20:44:04
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.89

  • 72″
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    2023-12-15 20:33:39
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 11″
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    2023-12-15 20:34:21
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 15″
    自动转换：看到你的问题了然后啊，我建议你先先跟法院再沟通一下，联系一下啊，更发现在沟通一下，然后嗯，你跟法院问几个问题啊，一个是。
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    2023-12-15 20:34:39
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  • 匿名 服务方：
    17″
    自动转换：我建议你啊，这个你这个问题啊，可以跟我私信说啊，你可以点击我头像，然后点击左下角的这些公司，咱们可以私信想起来说啊，简单的简单的事啊，反正讲讲应该问法院几个问题啊，那个事情跟法院有很大的关系啊，包括一些当时的一些原始文书都应该去问一下。
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    2023-12-15 20:35:32
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• 

  毕姚胜

  律师

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  ¥0.89

  • 那你只能去法院申请撤销，这个可以到法院去起诉，把这个仲裁的档案全部调出去了，然后去法院申请再审。再审请求就是撤销劳动仲裁的事实
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    2023-12-15 20:34:45
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• 

  张佳伟

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  • 首先，你可以申请撤销在一个月内，其次，你可以申请再审，但是再审期间不停止执行，最后，你的申请应该是属于一裁终局的案件，金额标的不大。
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    2023-12-15 20:36:38
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，仲裁是一种裁决，不允许上诉，也不允许再审只能够向中级人民法院申请撤销，仲裁裁决的期限，从仲裁裁决作出之日起一个月申请，过了这个期限就没办法进行救济。
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    2023-12-15 20:36:59
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• 

  赵宴敏

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  • 18″
    自动转换：你已经过了时效了，你再去法院递交材料是没有用的，而且这个嗯送达程序不违法，他给你提供电话号码提供错了，不代表法院的或者仲裁院的，他那个送达程序是违法的。
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    2023-12-15 20:37:34
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 你好，可以向执行法院申请裁定不予执行，待人民法院裁定不予执行后，就该劳动争议事项重新向人民法院起诉。
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    2023-12-15 20:39:09
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• 

  张华北

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  • 17″
    自动转换：那么这种情况呢？最终的解决在于法院如果法院不受理，那么不打12308进行投诉，或者说向检察院申请了这个链接度，嗯，我不知道。
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    2023-12-15 20:40:41
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• 

  陆治波

  律师

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  ¥0.89

  • 你的诉求不明确，需要进一步说明情况，详细解决方案留个联系方式，或者点我头像获取联系方式致电详询得看具体情况，详细解决方案留个联系方式，或者点我头像获取联系方式致电详询
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    2023-12-15 20:41:20
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 二个方案:1.你这个劳动争议案件虽然已经过了诉讼时效，但是你提起的是撤销之诉，而不是就原认定的裁判内容进行起诉的。中级人民法院作为基层人民法院的主管单位，应当予以释明，到目前为止，没有任何法律规定超过一个月起诉期，不可以提起撤销之诉。
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    2023-12-15 20:43:19
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  • 匿名 服务方：
    2.因此，劳动者对于事实认定和程序违法请求撤销的，人民法院应当受理，只不过不是中级法院，而是劳动仲裁所在地的基层人民法院。3.要向中级人民法院起诉，你可以救援裁定结果存在事实不清，证据不足，程序违法的情形申请中级人民法院启动审判监督程序
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    2023-12-15 20:46:22
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.89

  • 29″
    自动转换：你这种情况啊，去到上级法院申请复议，说是超了七了，那就打了个二十八九啊，12368法院投入电话，这种情况只能打投诉电话，你这种情况对正常的司法程序你们都没有公告，没有公共肯定是不成立的。
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    2023-12-15 20:43:46
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• 

  陈舒婷

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  • 如存在程序错误其法律适用错误应当在公司对应所在地的中级人民法院，申请立案撤销仲裁。但是在撤销也是有时间要求的
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    2023-12-15 20:44:18
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• 

  张扬智

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  • 15″
    自动转换：你好，这种情况，这个怀孕是不会再受你的吧，劳动仲裁委员会的程序违法，那你要向检查一下，申请司法制度。
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    2023-12-15 20:44:47
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• 

  崔常山

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  • 这种情况应该去法院申请再审，就是重新审查起诉。也可以直接去法院提起执行异议，异议理由就是仲裁委员会没有送达开庭传票，明明可以找到公司却用公告的形式送达。另外跟那个人不存在劳动关系。
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    2023-12-15 20:46:54
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• 

  陆畅言

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  • 28″
    自动转换：看了你咨询的问题，你这个已经过了法定的时效，是中院是不会受理的，你让你去找劳动局次也是不可能，法律没这个规定，可以劳动局次，你这个是已经划法律文书生效了，已经改变不了已经改变不了就学长不知道什么时候能来呢？
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    2023-12-15 20:51:56
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• 

  杨康

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  ¥0.89

  • 按照法律规定，对于这种情况可以向执行单位提出不予执行申请，由法院对于仲裁裁决进行审查，如果确实属于仲裁错误，可以决定不予执行。
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    2023-12-15 21:01:11
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• 

  李新宇

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  • 10″
    自动转换：也好像这种情况的话呢，你们可以向法院申请不予执行啊，是因为许执行者裁决。
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    2023-12-15 21:03:05
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• 

  周钰淇

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  • 抗诉是指人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误时，依法向人民法院提出重新审理要求的诉讼活动。在中国，抗诉是法律授予人民检察院代表国家行使的一项法律监督权。由有抗诉权的人民检察院提出，只有出现法定情况，人民检察院才能提出抗诉。
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    2023-12-15 21:03:24
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• 

  吴炜

  律师

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  • 按照法律规定这个应该是由中级人民法院去撤销的，但是因为没有收到导致过期，可以试试去检察院申诉，请求监督
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    2023-12-15 21:08:30
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 嗯，你好。你可以申请在一个月内向中级法院撤销，也可以申请再审但是再审期间不停止执行。另外就是向法院申请不予执行。
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    2023-12-15 21:08:32
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• 

  张超

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  • 法院和仲裁都有职权。前者可以裁定不予执行，后者可以撤销裁决。前者法律依据是最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第二十四条。后者法律依据是劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函：劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的裁决书，通过监督程序予以纠正。以及人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）第十八条。这些条文都能在网上查到。法院跟你说的一个月期限，是申请撤销裁决，不是只有这一条路。
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    2023-12-15 21:11:29
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• 

  吕海

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  • ① 从您介绍的基本情况来看，建议贵司向作出前述仲裁裁决的劳动争议仲裁机构另行申请仲裁，请求确认贵司与相关劳动者间不存在劳动关系，进而撤回其作出的仲裁裁决。 ② 此外，建议贵司从申请撤销劳动争议仲裁裁决的30日期间内存在不可抗力情形等角度争取中级人民法院受理贵司申请。
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    2023-12-15 21:12:27
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2023-12-15 21:21:51
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 你好，按照法律规定应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，中院拒绝受理的，你可以向其同级人民检察院申请检察监督。
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    2023-12-15 21:23:01
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• 

  谢福金

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  • 19″
    自动转换：你好像你所说这种情况呃，其实是比较难改啊，你可以向中国文化展申请一个在审那个可不可以收礼？如果再承受力，那就有机会，如果不收礼就是很难搞的嗯。
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    2023-12-15 21:30:40
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• 

  王珍

  律师

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  • 48″
    自动转换：你好，我看了一下你描述的情况，目前有两个途径可以处理，第一个就是去劳动仲裁委去申请一个仲裁监督程序，第二个呢，就是去执行局执行法院这儿申请不予执行，但是这些都需要有相关的证据，就像你说的哦，这个人不是你们单位的啊，只是代发工资一次，那么你就要有这个证据能证明你是带谁所发的这个工资，这样的话才有可能去班导你的原裁决啊，如果你手里没有任何证据，那按照现行的食物来讲，有一个工资流水是可以直接认定为劳动关系的，所以你需要准备好我刚才说的这个证据。
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    2023-12-15 21:37:30
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• 

  孔繁越

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  • 14″
    自动转换：像这种的话，你只能去打一个撤销，打打撤销的话，拿上你的证据去法院申请撤销法院是你注销明白啊，毕竟有招反正适应学校。
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    2023-12-15 21:49:56
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述，按照司法实践的规定，一，如果你有证据能够证明法院或者仲裁庭在送达相关法律文书过程当中这个程序是错误的。那么这个案件还是有希望被改正过来的，二，那么你去法院申请撤销这个仲裁案，法院说过了时期不受理，你可让法院出具相应的规定，如果说法院没有出具相应规定，那你可以找上一级法院进行申诉投诉，三，整个司法的过程当中，程序是非常重要的，只有程序公平了，才能维护当事人的合法权利，四，那如果说现在法院让你找劳动局，劳动局又让你找法院都是推诿的话，那你现在不妨去找相关的监察部门去反映，或者找检察部门去反映，他们都有职责承担相应的法律监督职能，让他们调查处理。
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    2023-12-15 22:03:36
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你说的情况。可以申请法院不予执行。 被执行人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
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    2023-12-15 22:15:04
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  • 楼主：
    法院都不受理
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    2023-12-15 22:37:14
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• 

  郭军营

  法律执业者

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  ¥0.89

  • 仲裁机构采取公告送达开庭通知的方式，而不采取书面通知直接送达或规定的其他送达方式，属于仲裁机构在仲裁程序中未保障当事人申请回避、提供证据、答辩等仲裁法规定的基本程序权利，符合《最高人民法院关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书立案、执行等法律适用问题的批复》的情形，应当认定为仲裁的程序违反法定程序，不应执行该仲裁裁决。
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    2023-12-15 22:27:19
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  • 楼主：
    关键法院不受理
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    2023-12-15 22:39:09
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥0.89

  • 对于你所讲的这种情形仲裁程序违法，可以及时向法院申请撤销。法院不受理，让他们出具书面的不予受理的相关法律文书，再向上级法院申请再审。
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    2023-12-15 22:59:07
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• 

  宋成海

  律师

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  ¥0.89

  • 这种情况可以到法院去申请再审，重新进行审查，也可以直接去法院提起执行异议，虚拟执行异议的理由，也可以到检察院去申请法律监督
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    2023-12-15 23:11:23
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.89

  • 62″
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    2023-12-15 23:28:15
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，这种情况，如果还没有执行，可以联系执行局的执行法官，看有没有解决方案；如果执行了，可以起诉委托你付款的公司，要求其赔偿你的损失。
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    2023-12-15 23:44:43
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，即使工人没有提供错误电话，这事也应该是对方所属单位负责，因为你方只是代发工资，另外法院那边可以想它的上级部门寻求帮助，看看能不能再审。
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    2023-12-16 00:15:06
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• 

  何东华

  律师

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  • 答谢
    你好！你这个案件程序违法，仲裁过了程序撤销，又没有再审程序，所以你办不了，你起诉对方，不当得利返还。
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    2023-12-16 17:20:50
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