个人操作问题导致公司可能倒闭，但是公司没有告知我不能这样操作

18位律师解答

• 

  李新宇

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  ¥7.5

  • 15″
    自动转换：哦，你好，我看了下你的这个描述啊的公司，如果找你赔偿的话，那只能证明你工作存在五一或者重大过失啊，才能找你赔偿。
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    2022-01-04 23:53:06
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  • 楼主：
    你好，我不是故意的，公司也没有跟我说不能这样做，但是事情已经发生了，如果赔偿的话我该怎么办？
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    2022-01-04 23:54:38
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  • 匿名 服务方：
    可以积极抗辩，如果公司没有明确提示，或者你按照固定流程操作的，是不用赔偿的，具体可以详细咨询
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    2022-01-04 23:55:58
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• 

  郭淑娇

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  • 答谢
    你好，你描述的比较简单啊，建议详细沟通啊，可以点击头像，在线沟通啊，具体给你详细的法律意见，希望能帮到你。
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    2022-01-04 23:53:32
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• 

  张华北

  律师

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  • 43″
    自动转换：嗯你好朋友，那么如果说你描述的这种情况啊，如果说你的误操作啊，像你描述的这种情况已经是导致啊公司倒闭这种严重的后果，那么看你的这种操作是否是一般人能够避免的，如果是的话，那么这属于是你的个人食物严重食物，那么肯定是要需要啊，那么承担相关的责任的啊，如果说啊，你的这种操作啊，一般人是不能够避免的，那么这种情况啊，并非是把你的责任啊！
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    2022-01-04 23:53:41
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  • 楼主：
    你好，这件事情也能避免。但是公司没跟我讲，我不知情公司没有跟我讲不能这样操作，这样子是要负什么责任呀
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    2022-01-04 23:57:10
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  • 匿名 服务方：
    36″
    自动转换：嗯啊，你好那么如果说是常识性的哦，这个事情啊，公司呢？肯定是不需要额外的再重新和你讲这个事情的啊，举个例子，比如说这个嗯，这个啊，不能够这个在公司工作不能够有这个呃违法犯罪的活动啊等等这些啊，尝试性的东西啊啊，你能够明白什么意思了，我不知道。
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    2022-01-04 23:59:18
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• 

  赵静

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    你好，你和公司签订了劳动合同，一般按照劳动合同的约定进行，如果因为你的过失或者重大过错导致公司损失的，公司可能会像你追偿，要求赔偿损失。具体看你的过程程度，是否能够预料可能产生的风险。
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    2022-01-04 23:57:12
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• 

  郭军营

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  • 你是员工，还是股东？员工的话，原单位对重大损失是否有约定，无约定就不需要承担什么责任。这方面的取证，可以从单位的规章制度入手，看看有没有规定
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    2022-01-04 23:57:41
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• 

  王珍

  律师

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  • 67″
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    2022-01-04 23:59:52
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  • 匿名 服务方：
    28″
    自动转换：除非是员工故意的一些行为导致了公司有相应的损失，那么公司才会才可以才有权向员工追究这个赔偿责任啊，他在你这个事情里面就是如果你是故意的，做了一些事情是公司啊，最重面临倒闭破产，那么公司是可以向你追偿的，所以具体还得看你到底做了些什么。
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    2022-01-05 00:03:02
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• 

  邹春

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  • 答谢
    你好，这个问题具体要分什么情况吧，有限责任公司与股份有限公司是以其财产对外承担民事责任，但是公司股东不对公司事情承担责任，但是损害公司利益的，可能要承担责任
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    2022-01-05 00:01:06
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• 

  李晓轩

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    如果你是公司员工，那你需要承担一部分赔偿责任。因为公司没有对你进行培训和监管，公司也需要自己承担一部分责任。如果你不是员工是股东，那你需要对其他股东承担赔偿责任。
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    2022-01-05 00:17:24
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• 

  李鑫

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  • 答谢
    57″
    自动转换：哎，你好，这个个人操作问题导致公司可能倒闭，也就是说你在工作过程当中，哦，你的这个由于这个工作失误造成公司的损失的话，那肯定要对这个损失要进行备份，那如果说你这个不属于啊，这个操作实务啊，或者说这就是你的一个正常操作导致的，这个公司倒闭的话，你是不需要承担，所以这个要明确你这个操作具体是哪方面的操作，或者是什么类型的操作啊要对你这个操作进行一个定性啊，是你的过失，过错了还是就是一个正常的操作啊，就是即使是正常操作，也无法避免公司的这种损失，那这种情况的话，你是不需要负责的，希望能帮到你。
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    2022-01-05 00:18:02
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  • 李鑫 服务方：
    57″
    自动转换：哎，你好，这个个人操作问题导致公司可能倒闭，也就是说你在工作过程当中，哦，你的这个由于这个工作失误造成公司的损失的话，那肯定要对这个损失要进行备份，那如果说你这个不属于啊，这个操作实务啊，或者说这就是你的一个正常操作导致的，这个公司倒闭的话，你是不需要承担，所以这个要明确你这个操作具体是哪方面的操作，或者是什么类型的操作啊要对你这个操作进行一个定性啊，是你的过失，过错了还是就是一个正常的操作啊，就是即使是正常操作，也无法避免公司的这种损失，那这种情况的话，你是不需要负责的，希望能帮到你。
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    2022-01-05 00:18:09
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• 

  吴瑶

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    首先要看你和公司是何关系。如果是劳动或者劳务关系，则你不需要承担任何责任。如果是委托关系，则需要根据你的过错程度承担相应的赔偿责任。
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    2022-01-05 00:18:16
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  • 吴瑶 服务方：
    首先要看你和公司是何关系。如果是劳动或者劳务关系，则你不需要承担任何责任。如果是委托关系，则需要根据你的过错程度承担相应的赔偿责任。
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    2022-01-05 00:18:34
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• 

  郑磊

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  • 答谢
    根据相关法律规定，核心要看你与该公司的关系是什么。如果是劳动关系，则你不需要承担任何法律责任。如果是委托或者代办关系，则需要按照过错程度承担相应的赔偿责任。
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    2022-01-05 00:25:07
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  • 郑磊 服务方：
    根据相关法律规定，核心要看你与该公司的关系是什么。如果是劳动关系，则你不需要承担任何法律责任。如果是委托或者代办关系，则需要按照过错程度承担相应的赔偿责任。
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    2022-01-05 00:25:28
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• 

  张馨元

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    具体看是什么个人过错以及该过失是否为员工职位中明显不能这样做的过错。另外，该过错是否与公司倒闭有必然关系。
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    2022-01-05 00:26:23
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• 

  许家苗

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    35″
    自动转换：你是什么样的身份非常重要？假如你是一个普通员工，公司没有告诉你怎么不能这么做，那么就不是你的责任，但是如果你是一个高管高级管理人员，关键口味，那么你就应该知道这是自责与身份决定了你必须知道，所以还是有创造性。
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    2022-01-05 05:59:08
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验来看。关键是什么样的这要做具体的分析，泛泛而谈是没有用的，所以要采取特殊和强有力的办法。
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    2022-01-05 08:16:00
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• 

  王群英

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    你好，你的描述不是很清晰，你和公司是什么关系？是股东还是员工，个人操作是指什么操作，可能倒闭是自己认为的还是公司说的？这些都需要详细了解后才能给给出准确的分析。我是北京王律师，有需要的话，可以点我头像一对一咨询。
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    2022-01-05 08:59:44
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• 

  王裕好

  律师

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  • 答谢
    129″
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    2022-01-06 22:37:57
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• 

  罗超

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  • 答谢
    没有告知权。可以起诉。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-01-08 14:30:27
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• 

  刘震

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  • 答谢
    从劳动法层面解答你的问题。 个人操作问题，给公司造成巨大损失，使得公司面临倒闭风险。 用人单位可依据劳动合同法39条第3项之规定，与你解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 此外，劳动者给用人单位造成的直接经济损失，劳动者应给予用人单位适当的补偿，每月从工资中扣除一定的金额，但扣除后的金额不应低于最低工资标准。这个目前是劳动争议仲裁普遍的认知，但。成文的法律依据，目前只有《广东省工资支付规定》15条。 我对这个问题也有研究过，有自己的一些看法。 首先经营风险主要的承担主体应当是用人单位而非劳动者。以营利性法人用工主体为例，法人正常运行。实际上就是一个购买劳动力由劳动力创造生产价值的过程。法人对劳动力所产生的生产价值，是一种可期待利益，此种可期待利益是否能够转化为现实利润，取决于法人对劳动力的管理、使用、监督、保护，体现为法人内部的行政管理行为。据此，劳动者出卖了劳动力，法人购买了劳动力，在劳动力产生生产价值的过程中产生的期待利益不能顺利转化为现实利润的风险，原则上应当由法人承担。但劳动者出于故意或重大过失情况下，应承担相应的赔偿责任。
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    2022-02-15 15:19:59
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