违反计划生育法规问题的的处理决定

43位律师解答

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  刘闯

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    2021-10-20 08:45:15
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  • 匿名 服务方：
    根据 《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉。
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    2021-10-20 08:52:26
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• 

  李晓轩

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  • 这个处理决定没有什么问题。不服可以申请行政复议也可以申诉，但是基本会被驳回。建议接受处罚。况且处罚也不重。
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    2021-10-20 08:51:43
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  • 匿名 服务方：
    现在虽然二胎三胎都放开了，但是都没有溯及力。二胎三胎放开之前产生的按照二胎三胎放开之前的政策执行。
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    2021-10-20 08:53:35
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• 

  宋洋

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  • 您具体要咨询什么问题？请您详细的进行描述以便于我们帮您详细解答？目前二孩政策已经全面放开，并且相关行为是否已经经过追溯时效
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    2021-10-20 08:52:46
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• 

  王宝珊

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  • 您好，如对单位内部处分不服的可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
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    2021-10-20 08:54:37
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  张凤启

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  孔繁越

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    2021-10-20 09:08:18
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  丁辉

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    2021-10-20 09:10:02
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  黄一洪

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  李鑫

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    2021-10-20 09:13:28
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  王银

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    2021-10-20 09:14:14
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  王珍

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    2021-10-20 09:15:24
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  许家苗

  法律执业者

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    2021-10-20 09:22:04
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  黄振波

  法律执业者

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  • 您好，请问您的问题是什么呢？你想咨询当时的违法行为，当时并没有作出政务处分，现在能否追诉？现在无论是否公职人员全部行放开三胎政策，个人认为，依据法无溯及既往的原则，公司作出该决定，适用法律不正确
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    2021-10-20 09:23:30
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  • 匿名 服务方：
    法律依据:1.中华人民共和国行政处罚法 第二十九条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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    2021-10-20 09:30:35
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• 

  巴波

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  • 可以提出申诉，或申请劳动人事仲裁。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-10-20 09:30:43
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  张佳伟

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  • 首先，公司不是国家机关无权对于员工是否违反国家的计划生育政策而决定扣除工资绩效，其次，你可以和公司协商协商不成可以提起劳动仲裁。
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    2021-10-20 09:32:42
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• 

  吕海

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  • 前述处理决定的法律依据似有不足，需从实体与程序两方面对部分依据进行考查；此外，处分是否符合比例原则亦需考查。
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    2021-10-20 09:34:12
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  颜忠军

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  • 您好！国家己放开三胎了，现在仍然以违反以前的计划生育有关规定对你处罚,明显违法；地方上的规定虽然没明确废止,但不能再适用。
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    2021-10-20 09:38:21
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• 

  吴炜

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  • 这个看你们单位的规章制度是怎么约定的，同时现在国家已经放开第三胎的政策的，按照规定应该是不存这个问题的
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    2021-10-20 09:43:36
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  许广谭

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  • 请问你具体要问的是什么问题如果是对处罚决定不服，那么你可以申请复议。的资格此案关键点是在于你是否以不正当的手段获取了民族成分的更改。是不是有相关的作弊行为获取民族成分的更改
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    2021-10-20 09:45:14
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• 

  崔兵

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  • 您想咨询什么？可以具体向我详细讲述情况，根据我几十年的律师经验原则上这些事情，一个要依法办事，一个是都可以争取采取变通措施的所以方法很著名的
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    2021-10-20 09:55:14
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• 

  余炀

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  • 您发的这个问题当中有很多是看不清楚了，所以你到底是想要咨询什么问题，可以再说得更清楚一点还是说您想咨询这个生育方面的问题。
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    2021-10-20 09:57:30
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  宋成海

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  • 您好，现在国家已经放开三胎政策了。按照你的描述，应该不能再使用以前的计划生育有关规定进行处罚了。可以提出申诉意见。
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    2021-10-20 10:07:03
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  马范君

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    2021-10-20 10:17:50
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  陆萍

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  • 不清楚你具体想咨询什么问题，仅仅从你发送的文字来看你可以就按照文末所提起的在30之内向出具决定书的上级部门提起申诉也可以像法院提起诉讼。
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    2021-10-20 10:22:07
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  袁忠

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    2021-10-20 10:26:41
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  谢福金

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  • 17″
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    2021-10-20 10:48:02
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  孙成山

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  • 14″
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    2021-10-20 11:05:13
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• 

  朱久兴

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  • 你好，根据你说的情况和问题，你对这个决定不服，可以向指定部门申诉，或通过法律途径起诉解决。由法院依法判决。
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    2021-10-20 11:15:31
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• 

  王景生

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  • 你好，如果说认为呢，对这个处罚决定书不认可的话，那就及时的提出异议，或者说让这些上级单位进行投诉反映来处理就可以了，有事情随时联系
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    2021-10-20 11:42:46
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  赵炜

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  • 根据您的情况描述，你是被处罚人吗？这个你没有说清楚，然后你对这个处罚决定不服的话，那么你就按照这个处罚决定中的救济途径向有关部门去申诉。
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    2021-10-20 11:51:47
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  杨康

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  • 按照法律规定，国家工作人员的违反法律规定，应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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    2021-10-20 12:20:59
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  张华北

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    2021-10-20 12:54:11
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  秦惠芳

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  • 你好，对于这种情况，如果不服的话，是可以向，决定书里所说的部门提出申诉的，但是如果依据合理合法，很难再改变
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    2021-10-20 13:11:38
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  崔常山

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  • 可以申请行政复议，根据国家最新规定，原先违反计划生育政策规定的，已经缴纳罚款的就不再退还，没有缴纳的不再缴纳。另外计划生育处分决定属于行政法的规定，行政法的诉讼时效是两年，超过两年的不应该再受理。
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    2021-10-20 13:20:03
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，按照你所描述的内容，公司没有处罚权利。况且国家对于计划生育的法律法规政策已经发生了变化，这种处罚本身违反法律的规定。
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    2021-10-20 13:24:31
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  韩亚锐

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  • 你好。建议在当地找律师代理申诉事宜。按照处罚依据，是没有问题的。但时隔这么久涉及到时效，以及单位作出处罚的依据是否真实。希望对您有帮助。
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    2021-10-20 13:29:35
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• 

  李新宇

  律师

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  • 16″
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    2021-10-20 13:33:58
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，现在我国的三胎政策都已经放开了，因此就不可以再处罚了，那你可以去申请行政复议或者申请劳动仲裁。
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    2021-10-20 13:34:47
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  张超

  律师

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  • 这么多内容，但没有提出要问什么。公司应该是国有企业，这种处分属于公司根据规章制度作出的内部处理。如果不服，可以申请劳动仲裁。
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    2021-10-20 13:36:00
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  何勇

  律师

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  • 24″
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    2021-10-20 13:51:25
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• 

  杨力

  律师

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  • 41″
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    2021-10-20 14:19:44
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。
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    2021-10-20 14:34:59
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• 

  罗超

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  • 答谢
    行政诉讼 。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-10-21 12:21:46
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