项目部拖欠工资

47位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    2021-09-26 16:21:44
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  • 匿名 服务方：
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    2021-09-26 16:23:07
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  • 楼主：
    问题是现在这个项目部已经完工了。然后关闭了。没人上班了。一个老板不认。另一个老板也失踪了。我也没有什么证据。也弄不了营业执照。他是挂靠在一个公司，临时项目部。
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    2021-09-26 16:25:32
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  • 楼主：
    需要什么证据呢？项目部已经关了。陈某说柳某没跟他说过聘请我。他有自己的员工。我去过劳动局。劳动局的人都说。项目部关了。老板也找不见。怎么帮你追讨
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    2021-09-26 16:28:59
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• 

  孙成山

  律师

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  • 27″
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    2021-09-26 16:26:47
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• 

  张佳伟

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  • 首先，需要确定你和老板的用工关系是什么？是劳动关系还是劳动关系，但是无论是何种关系欠你工资你都有权要求对方支付你工资，其次，劳动局无法受理你可以要求开具无法受理的通知书后去人民法院起诉，拿到胜诉判决书后直接申请执行。
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    2021-09-26 16:27:33
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  • 楼主：
    是柳某口头说的，他说现在工作，给1500工资，等工程款下来了就结工资，离职了都没有工程款到。直到这段时间。我知道了工程款下来。就去问陈某。因为柳某我已经删除了他的微信。无发问到。
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    2021-09-26 16:33:36
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  • 匿名 服务方：
    你可以举证证明你在那边干活的，比如打卡记录，工作服，工作的成果（过程）
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    2021-09-26 18:32:33
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• 

  张凤启

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  • 24″
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    2021-09-26 16:28:44
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• 

  李鑫

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  • 52″
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    2021-09-26 16:32:07
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  • 楼主：
    以前发工资都不是老板名义发的。都是发给另一个员工，另一个员工再发给我的。所以我没有老板发工资的记录。
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    2021-09-26 16:53:53
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  • 匿名 服务方：
    你可以提供另一个员工给你的转账记录已经老板给另一个员工的转账记录
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    2021-09-26 17:36:47
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• 

  王宝珊

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  • 您好，可以直接到法院起诉陈某、柳某的这两个人，也可以到劳动行政部门投诉挂靠公司或申请劳动仲裁来索要工资
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    2021-09-26 16:32:25
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• 

  吕海

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  • ① 从您介绍的基本情况来看，追回您应得的劳动报酬的确有一定难度，但并非完全不可能，关键在证据。 ② 因为民事证据具有多元性，所以只要能够证明您在项目部（相关用人单位）工作过的材料都可以作为证据。此类证据包括但不限于微信沟通记录、照片、视频、证人证言等等。 ③ 需特别提示您的是，微信聊天记录中如果有关于工作内容、任务安排等的记录，对认定您与对方之间存在事实上的劳动关系具有实际意义。故建议您从此入手，挖掘证据。目前来看，工作群聊天记录对你方是有利的，故务必妥善保存。
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    2021-09-26 16:33:08
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  • 楼主：
    我就只有工作群了了，柳某的微信我已经删。所以没办法截图他叫我做事的记录。但工作群我保留有。我问了劳动局。我说我有工作群可以吗？他说有也没能证明什么。主要是项目部已经关闭。
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    2021-09-26 16:37:11
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  • 吕海 服务方：
    ① 删除柳某微信是重大失误，建议尝试恢复。 ② 如果工作群中提及您的工作内容、工作安排等，则可以作为本案证据，法院会采信此证据。 ③ 如果项目部已关闭，可以陈某为被告提起诉讼。
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    2021-09-27 07:21:01
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• 

  黄美溪

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  • 85″
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    2021-09-26 16:36:31
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  • 楼主：
    挂靠公司有营业执照，但现在这个项目部已经关了。那时工作也没有考勤记录和打卡记录的。还有那时工程款下来需要发打款到劳动工人的卡上，我在这个劳动工人的其中，挂靠公司打款到我的银行卡里。但也立马转了出去给回财务。实则只是走流水这样的情况。这个算不算他们发工资给我呢？但钱也没得。只是走了一下到我的银行卡之后就转出去了。
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    2021-09-26 16:44:29
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• 

  赵府

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  • 你好，投诉解决不了的，如果你在工程相关文件上签过字的，尝试就你和工程施工链条中的某一公司是否成立劳动关系提起仲裁，或就劳务关系提起诉讼，具体要看你所掌握的证据了。
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    2021-09-26 16:44:24
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  • 楼主：
    只有陈某的微信记录。没有柳某的微信记录。有工作群。没签合同。也没考勤记录和打卡记录。工资也没发过。因为老板是让另一个员工发给我的。不是以老板名义发的。所以无发提供工资记录
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    2021-09-26 16:46:34
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  • 匿名 服务方：
    另一个员工是哪个公司的？还是和你一样？
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    2021-09-26 22:30:45
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• 

  王珍

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  • 72″
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    2021-09-26 16:46:29
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  • 匿名 服务方：
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    2021-09-26 16:48:10
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  • 楼主：
    期间我有催问过工资。他是我的另一半。他那时也是在项目部工作的。他也没签有劳动合同。这两张记录是今年的2月份问的。他不是老板，但他那时还在项目部做着。
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    • 
    • 
    2021-09-26 16:52:04
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  • 匿名 服务方：
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    2021-09-26 17:20:11
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  • 楼主：
    有是有。但不知道他肯不肯帮我
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    2021-09-26 18:08:19
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• 

  陈舒婷

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  • 1拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门 投诉单位这种违法行为,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或,艻动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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    2021-09-26 17:13:02
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  • 楼主：
    问题是需要的证据全都没。只有工作群的聊天记录。
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    2021-09-26 17:14:17
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• 

  李晓轩

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  • 比较困难，而且项目部没有营业执照，跟你之间也不存在劳动关系。只能去法院起诉索要劳动报酬，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁不会受理。
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    2021-09-26 17:16:49
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  • 楼主：
    法院起诉是不是要用钱起诉？起诉需要什么证据呢？
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    2021-09-26 17:18:05
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况你可以找挂靠的公司，如果是个人的话，是很难认定劳动关系，而且你需要有一些工资发放记录，工作时的状况等等证据
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    2021-09-26 17:25:15
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  • 楼主：
    哎，不懂法律就是这么伤了。害了自己得意了别人
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    2021-09-26 17:27:32
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• 

  崔常山

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  • 你需要提供证据证明你给该人打工，属于雇佣关系，应该支付拖欠你的劳务费。然后直接去法院起诉对方要求支付劳务费。劳动仲裁不管了，已经超过诉讼时效了。
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    2021-09-26 17:35:16
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• 

  陈娜

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  • 找对方无法协商讨回工资，只能固定相关证据申请劳动冲裁解决。需要有证据证明你们之间存在事实劳动关系，在工作地申请仲裁。
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    2021-09-26 17:58:09
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• 

  何勇

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  • 32″
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    2021-09-26 17:59:48
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  • 楼主：
    没有。他都是在工程款下来，然后是到别人另外一个员工的账户上，那个员工就才发给我的，没有以老板的名义发给我。而且这个老板现在是失信被执行人，就是法院的黑名单，这样可以追讨的了吗？
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    2021-09-26 18:11:35
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• 

  南晓峰

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  • 你好，如果投诉无果的情况下，你可以申请劳动仲裁对仲裁不服呢，还可以向法院起诉，如果说胜诉以后呢，可以申请法院强制执行
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    2021-09-26 18:06:19
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• 

  赵炜

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  • 根据您的情况描述，如果您要提起劳动争议仲裁的话，那么按照现有的法律规定了，要在一年之内你要提出这个劳动争议仲裁的，也就是您离开所谓的项目部的一年之内，您看一下有没有可以中断的事由。
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    2021-09-26 18:08:40
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• 

  吴炜

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  • 对于陈某你就直接提起劳动仲裁就好了，他抵赖你也没有办法，只能通过起诉的方法来维护自己的合法权益，准备证据起诉吧
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    2021-09-26 18:19:48
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，可及时收集好相关证据证明你所描述的事实情况。出现直接的个人老板对要工资报酬外，可以向直接承包项目工程的具有营业资质的公司法人讨要相关工资报酬。如果协商处理不成，可及时申请劳动争议仲裁。仲裁裁决生效后，申请法院对其强制执行。
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    2021-09-26 18:21:36
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 49″
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    2021-09-26 18:21:48
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• 

  王银

  律师

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  • 14″
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    2021-09-26 18:51:14
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• 

  齐松梅

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  • 您的证据不够，什么都没有，怎么证明劳动关系呢？工资都是发的现金吗？您可以提起劳动仲裁申请试试，但是仍然需要证据。
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    2021-09-26 18:51:31
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• 

  宋成海

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  • 您好，尽量协商处理，协商不成的话，申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁，需要带着本人的身份证及复印件，被申请人的工商登记信息，劳动仲裁申请书，相关的证据到劳动仲裁委员会立案。
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    2021-09-26 18:56:13
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• 

  贾增桥

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  • 你好，你的这种情况是不是能够要回工资要看，关键看你的证据。你除了现在的证据以外，你可以有其他工友的证明啊，还有其他办事的人员的证明或者有其他工作的，其他的文案啦之类的证据都可以。总之必须有强有力的证据。
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    2021-09-26 19:16:39
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好。尽快申请劳动仲裁。可以要求挂靠者和被挂靠的公司承担连带责任。直接申请劳动仲裁。仲裁时效是一年。
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    2021-09-26 19:23:57
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• 

  杨康

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  • 根据你的描述这种情况，两人合伙做生意未办理营业执照，如果雇佣的工作人员可以直接起诉两个个人，要求支付相应的劳动报酬。
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    2021-09-26 19:24:02
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• 

  黄浩

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  • 11″
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    2021-09-26 19:37:15
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• 

  范明

  律师

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  • 27″
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    2021-09-26 19:38:10
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• 

  谢福金

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  • 24″
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    2021-09-26 19:39:55
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  • 楼主：
    都没有。工资1500，有六个月未给工资，
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    2021-09-26 19:41:29
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• 

  郑磊

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  • 根据法律规定，你可以被挂靠公司为被告，提起劳动合同纠纷仲裁及诉讼。这样可以有效避免工资主体无法执行问题。
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    2021-09-26 19:55:52
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• 

  张超

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  • 个人与个人之间不存在劳动关系，只能是雇佣关系。首先需要确定雇主，比如之前谁支付的工资。然后去法院起诉。能不能要回来，要看你的证据情况和对方财产状况。
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    2021-09-26 19:59:23
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• 

  朱久兴

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  • 你好，根据你说的情况和问题，你可以通过法律途径要求支付你的工资，就是需要前期调查，确定到底告谁。先考虑如何打赢。你微信证据不够充分。
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    2021-09-26 19:59:56
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，建议及时收集证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决即可。
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    2021-09-26 19:59:58
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，首先你要确定的是你们之间是劳动关系还是劳务关系，未签劳动合同属于违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系后，追索相应的劳动报酬和经济补偿金，至于是否能够要回，主要看用人单位是否具有可执行的能力，如果有的话，可以向仲裁委提供线索向法院申请强制执行。
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    2021-09-26 20:31:53
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  • 赵严 服务方：
    你好，根据你的问题描述，首先你要确定的是你们之间是劳动关系还是劳务关系，未签劳动合同属于违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系后，追索相应的劳动报酬和经济补偿金，至于是否能够要回，主要看用人单位是否具有可执行的能力，如果有的话，可以向仲裁委提供线索向法院申请强制执行。
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    2021-09-26 20:31:56
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  • 赵严 服务方：
    你好，根据你的问题描述，首先你要确定的是你们之间是劳动关系还是劳务关系，未签劳动合同属于违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系后，追索相应的劳动报酬和经济补偿金，至于是否能够要回，主要看用人单位是否具有可执行的能力，如果有的话，可以向仲裁委提供线索向法院申请强制执行。
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    2021-09-26 20:31:57
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• 

  曾志林

  律师

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  • 根据你说的情况，你想讨回工资的难度系数太大，建议你补充证据：1.寻找知道你在该项目上工作的人员，最好是本项目的工作人员；2.提供工资条等能证明你曾经领取工资的材料（包括但不限于银行流水、微信转账等）；3.其他能够证明你在该项目工作的材料；至于胜诉强制执行回款的方法，可以私聊，
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    2021-09-26 20:54:06
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 20″
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    2021-09-26 21:15:42
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“期间项目部拖欠我6个月工资未给，也没签有劳动合同”，你应以劳务纠纷直接去法院起诉，主张支付拖欠你的劳务费用。
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    2021-09-26 21:32:01
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• 

  杨力

  律师

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  • 27″
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    2021-09-26 21:57:33
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• 

  袁忠

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  • 92″
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    2021-09-26 21:58:00
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  • 楼主：
    陈某不认聘请了我。柳某失信人也找不到。但要找，我也找的到。现在就想知道如果想从陈某那的回工资。我应该要怎么做？
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    2021-09-26 22:25:56
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• 

  丁辉

  律师

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  • 12″
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    2021-09-26 22:00:25
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• 

  崔兵

  律师

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  • 根据我几十年的事故问题，伤势复杂疑难法律问题经验来看，只要措施得力，采用综合方法，回公资的几率还是比较大的。
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    2021-09-26 22:08:28
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• 

  王正纲

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  • 18″
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    2021-09-26 22:18:57
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  • 楼主：
    陈某的微信聊天记录我有。还有在项目部工作群也有聊天记录。但是没有考勤记录，也没有打卡。发工资也不是以老板的名义发。是挂靠公司发农民工工资的时候我填有我的信息进去。挂靠公司拨款到我银行卡但不到一分钟我又转回给财务了。
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    2021-09-26 22:28:59
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• 

  苏扬

  律师

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  • 答谢
    您好，网上咨询三言两语很难讲清楚，需要相互提问和互动。可以在平台上拍个来电咨询，执业八年，执业于红圈律所， 办事尽责，服务正规。
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    2021-09-27 00:16:28
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    12″
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    2021-09-27 07:12:09
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    文员，对吧 两个老板什么关系 。 我们处理过类似案件 。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-09-27 15:45:49
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• 

  刘鹏

  律师

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    你好，根据你的情况。你首先可以向劳动仲裁机构提起仲裁一事，确认劳动关系。据劳动关系的具体情况，要求支付工资，未钱劳动合同双倍工资。经济补偿金。经济赔偿金。等仲裁请求。
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    2021-09-29 10:05:29
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