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工伤事故 | 2021-07-28 21:18:48

伤残赔偿

五级伤残,单位不给协商,寻找这方面律师。1509784560微信同步
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工伤
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2021-07-28 21:31:17
15097845670微信
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2021-07-28 21:33:47
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26位律师解答

  • 李新宇

    律师

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    • 答谢
      13″
      自动转换:啊你好啊,五级伤残,嗯,我可以帮您计算一下这个赔偿数额具具体的话呢,可以进一步详细沟通。
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      2021-07-28 21:19:21
    • 匿名 服务方:
      24″
      自动转换:啊,不知道你这边是不是工伤啊,如果是工商的话呢,可以走劳动仲裁裁,如果是人参令赔偿的话呢,地方需要赔偿你的伤残赔偿金,医疗费,误工费啊,交通费,营养费啊,以及后续的这个治疗费等等。
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      2021-07-28 21:20:02
  • 任宇飞

    律师

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    • 答谢
      劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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      2021-07-28 21:20:24
  • 张凤启

    律师

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    ¥6.25
    • 38″
      自动转换:哎,您好,您最好是找这个您工商所在地的这个律师来代理,这样方便一点,呃,至于后续该怎么操作?赔多少钱?这是一个比较复杂的问题,所以你还是要嗯找律师先把前提的情况这里搞清楚,咨询清楚,以后再签订一个委托协议,后续就让律师放心大胆的去操作嗯。
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      2021-07-28 21:21:15
  • 陈华明

    律师

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    • 答谢
      你首先需要确定是否为工伤,如果是工伤,那么,需要进行工伤认定以及劳动能力鉴定,然后才能要求单位进行相应的赔偿。如果不是工伤,那么,只能走人身损害,这两者单位所负担的责任差别很大。
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      2021-07-28 21:21:33
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 答谢
      15″
      自动转换:啊,你这个是车祸还是工伤啊?这个需要具体沟通一下,如果需要详细解答,可以与联系。
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      2021-07-28 21:22:00
  • ¥6.25
    • ① 对于这种情况,工伤职工可以先申请劳动争议仲裁,要求用人单位给予各项赔偿。 ② 如果工伤职工对劳动争议仲裁裁决结果不满,还可向法院提起民事诉讼。 ③ 需特别提示工伤职工的是,如果用人单位未为工伤职工缴纳过工伤保险,工伤职工可要求该用人单位支付各项工伤待遇。
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      2021-07-28 21:22:33
  • 刘学勤

    律师

    投诉
    • 答谢
      24″
      自动转换:二女朋友啊,五级生产,你指的工伤还是人身损害,那么工伤的话,那么五级的话可以赔挺多的啊,然后333333天啊,几十万肯定有的,那么5g,商场的话,那赔偿金额也是很高的呀啊,按照这个等级划分,生产赔偿金啊,误工费,营养费等等啊!
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      2021-07-28 21:23:34
  • 郭淑娇

    法律执业者

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    ¥6.25
    • 可以给你计算一下。。
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      12″
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      2021-07-28 21:23:41
    • 郭淑娇 服务方:
      微信不对
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      2021-07-28 21:24:59
    • 楼主:
      15097845670微信
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      2021-07-28 21:35:51
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      您好,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%
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      2021-07-28 21:23:47
  • 陆畅言

    律师

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    ¥6.25
    • 37″
      自动转换:从你描述的情况是5300才是单位不给写上,那么你这个是应该是工商寻找这方面的律师的,你可以当地寻找律师,因为是当地律师来时便于你后面的仲裁诉讼,你方便你可以到当地寻找,有时也通过这个平台或或者是我们也推荐都可以嗯嗯。
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      2021-07-28 21:24:12
  • 谢福金

    律师

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    • 答谢
      23″
      自动转换:你好像您所说这种情况,唉,如果咱们那边不给你支付,省的那个生产力赔偿的一关系啊,你可以委托律师向劳动局申请劳动仲裁,要求单位向你支付这个工伤赔偿而已。
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      2021-07-28 21:27:07
    • 答谢
      我是李琳律师,目前在深圳执业,您如果在深圳的话,我可以代理您的案件。单位不给钱,只能起诉到法院打官司咯。
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      2021-07-28 21:27:39
  • 李晓轩

    律师

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    • 答谢
      申请工伤认定了吗?5级伤残是做的劳动能力鉴定吗?还是普通的伤残鉴定?你可以在平台发布委托注明你想找哪个地区的专做劳动劳务纠纷的律师。
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      2021-07-28 21:27:41
    • 匿名 服务方:
      你这种情况就只能找律师去帮你打官司了,律师也不可能跟你协商的下来,所以你最好找本地区的律师。
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      收起
      2021-07-28 21:28:52
    • 答谢
      你好,我是刘律师,根据你的描述,如果是因公导致的伤残第1步应该到劳动局申报认定工伤认定工伤后如果有工伤保险基金的 The治疗费用从工伤保险基金支付评定伤残之后主张一次性伤补助金,如果认定工伤之后没有工伤保险的,则相关所有的赔偿费用由用人单位承担,协商不成可以诉讼解决。
      展开
      收起
      2021-07-28 21:29:50
    • 答谢
      你好。你说的情况。可以找律师计算赔偿清单,起诉状等。如需律师代理,可以通过平台找自己满意的律师。律师费可以协商,不固定。
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      收起
      2021-07-28 21:30:43
  • 束扣生

    律师

    投诉
    • 答谢
      10″
      自动转换:工商跟商场都已经鉴定完的话,这个可以委托当地的律师,哦,给你出题计算这个赔偿。
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      收起
      2021-07-28 21:37:08
    • 答谢
      10″
      自动转换:你好,需要您详细描述一下安利的事实,另外你五级的收藏酒店是通过什么方式鉴定的呢?需要您描述一下。
      展开
      收起
      2021-07-28 21:37:27
    • 答谢
      32″
      自动转换:你好,根据你的描述啊,这个五级伤残啊这个额,一次性伤残赔偿金额是一笔不晓得一个树木也没十级的话,大大概是切换九级呢那就140000×2对吧?依次类推,然后那五级的话啊,夜班就是30多万啊,这是一次性的单位等级的,再加上这个医疗费啊,误工费,护理费,精神损失费啊,各种项目的赔偿,希望能帮到你。
      展开
      收起
      2021-07-28 21:43:08
    • 答谢
      你是哪里的,工伤发生的地点在哪里?这个因为如果不在一个地方的话虽然可以帮你打这个诉讼,但是成本会高很多
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      2021-07-28 21:53:22
  • 贾增桥

    律师

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    • 答谢
      你好,你的这种情况呢,建议你在我们平台下一个订单寻找合适的律师。最好呢,第一呢,离你的家比较近,或者说离你工作的地方比较近一些,沟通比较方便,然后呢价格呢也可以,挑一个你比较中意的,这样的话对你的事情解决会有帮助
      展开
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      2021-07-28 22:13:24
  • 张华北

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以进行详细沟通
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      10″
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      收起
      2021-07-28 22:54:08
  • 黄振波

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      你好,专业受理工伤劳动争议纠纷案件领域,以与企业法律顾问13年资深的执业经验,提供负责任的答疑解惑,正确引导劳动者维权
      展开
      收起
      2021-07-28 23:43:22
  • 王群英

    律师

    投诉
    • 答谢
      你是哪里的,我是北京王律师,如果考虑北京律师的话,我可以加您微信。五级伤残单位不申请,你可以自己申请,工伤不认定可以起诉。
      展开
      收起
      2021-07-28 23:52:22
  • 许家苗

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      14″
      自动转换:只能起诉,嗯,申请劳动状态就是工商城方向的基本是可以作为劳动仲裁申请那个劳动仲裁的。
      展开
      收起
      2021-07-29 06:40:35
    • 答谢
      这种情况可以到劳动仲裁委员会申请工伤,进行劳动仲裁。有办法,我给你几个好的建议,能够让你最大化你的权利。我们处理过类似案件,根据你的描述,可以给你进一步解答,维护你的合法权利,告知你如何具体操作,谢谢。
      展开
      收起
      2021-07-29 10:01:32
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