点评：
在加大力度支持引进外国科技人才方面，对于新片区科研机构、创新平台、高新技术企业、研发中心、国有企业等聘请的高科技领域的外国人才及新片区产业发展紧缺急需的外国人才，可放宽年龄、学历和工作经历的限制，且根据双方
合同签署日期，可一次性给予2年以上的《外国人工作许可证》，提高稳定的工作预期。
在支持重大
项目外籍科研创新团队成员的引进方面，首次将科研创新领
军人才及其外籍团队成员列入享受办理外国人工作许可“绿色通道”。对于不符合外国高端人才但满足基本准入条件的团队核心成员，可认定为外国高端人才并享受材料减免、流程简化等相关待遇；对于团队其他外籍核心成员如确有需要，可放宽年龄、学历和工作经历的限制。
在赋予新片区外国人才引进管理及自主权方面，新片区作为上海市首个、唯一清单企业直接推荐区域，可根据重点产业布局，推荐区内重点科技创新单位纳入“上海科技创新职业清单”，对于清单企业聘请的具有高级管理或技术职务的外籍人员可作为外国高端人才，享受办理工作许可的相关便利。新片区可在区域内实行用人单位信用管理，对信用优质单位给予无犯罪记录证明、最高学历证明免予认证等材料简化。
在为外国人才来新片区创新创业提供便利方面，针对在新片区投资或创新创业的外国人，只要企业依法设立，首次办理外国人来华工作许可放宽年龄、学历和工作经历的限制；在延期时，需证明公司合法经营，不存在“皮包公司”骗证或骗签现象，即可顺利延期。
点评：
上海自贸区临港新片区特殊支持政策发布，9方面50条内容引发各界高度关注。
这份《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》（下称《若干意见》）的内容，包含人才、税收、住房、土地规划、产业集聚、交通网络建设、城市综合服务功能等50条具体举措，支持力度超前。
第一财经记者注意到，有超过1/3的政策与人才发展相关，可见在打造人才高地方面，临港新片区放到非常重要位置。
第一财经记者从上海市人社局方面了解到，此次发布的人才发展环境部分是人社局集合了多个部门综合意见所制定的；其制定逻辑也基本符合临港未来的发展规划与路径。
《若干意见》提出，一方面“打造更具吸引力人才发展环境”下的12条内容将实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策；另一方面，“加大对人才的住房保障力度”下的6项内容则坚持职住平衡，针对多层次住房需求，建立以市场供应为主、多主体供应、多渠道保障、租购并举的区域性住房体系。
人才环境更具活力
为了打造创新活力迸发的海内外人才高地。12项人才吸引政策包括了人才落户、工作许可年限、海外青年人才落地等提供保障；其中，拟实施的“直通车”制度与赋予相关加分权和清单权等则是重要创新。
点评：
赋予人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益
事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分；缩短新片区“居转户”年限，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年；对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年
实施税收支持，对新片区内符合条件从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等关键领域核心环节生产研发的企业，自设立之日起5年内减按15%税率征收企业所得税
对符合一定条件的非本市
户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区普通
商品房一套；缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳
个人所得税或社会保险金的年限，将购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上；符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房；实施限价商品房政策；建设“先租后售”公租房，建成后10年内作为公租房使用，10年后可作为商品住房按套上市转让
点评：
50条政策措施中有12条聚焦人才，国内、国际人才政策各6条，凸显了临港新片区“求贤若渴”的姿态。
《若干意见》明确，将优化新片区人才直接落户政策，赋予人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分；缩短新片区“居转户”年限，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年；对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，给予专项加分，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
在吸引外籍人才方面，和过去不同，此次《若干意见》首次提出，在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作。上海高校优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作。在新片区工作的入外籍留学人员可直接办理长期（最高有效期10年）海外人才居住证B证。
点评：
今天，促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见（简称“临港50条”）揭开神秘面纱。
本次“临港50条”干货满满：建成更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区，打造更具吸引力的人才发展环境，加大规划土地政策支持力度，加大财税金融政策支持力度，聚焦人工智能、集成电路、生物医药、航空航天等“卡脖子”的重点产业。政策开发力度之大，远超外界预期。
“人才政策解决了我们创业的后顾之忧，未来有了努力方向”
人才是区域发展最核心的生产力和竞争力。为打造更具吸引力的人才发展环境，“临港50条”细则首先公布了人才政策的具体内容：对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分；对符合新片区重点产业布局的人才单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年；在新片区工作的入外籍留学人员可直接办理长期（最高有效期10年）海外人才居住证B证……
点评：
压缩专利审査时限。支持在中国（浦东）知识产权保护中心设立新片区专窗，加快生物医药、集成电路、脑科学与人工智能等领域专利审查速度
加大对人才的住房保障力度
坚持职住平衡，针对多层次住房需求，建立以市场供应为主、多主体供应、多渠道保障、租购并举的区域性住房体系。符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
更重要的是，“临港50条”还明确：“今后我市出台的政策，对企业和人才的支持力度优于本意见相关规定的，新片区按照‘政策从优’原则，普遍适用。”这条“兜底”政策，打消了企业和人才对政策变化不可预期的担忧。 新片区支持政策，就是把资源向新片区集聚，使得新片区能够长期成为全市政策资源最优惠的区域，使得更多的人才、更多的项目能够向新片区汇集。
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原标题：这些紧缺急需人才直接给资金支持，临港50条细则涉人才相关政策超1/3
今日，上海自贸区临港新片区特殊支持政策发布，9方面50条内容引发各界高度关注。
这份《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》（下称《若干意见》）的内容，包含人才、税收、住房、土地规划、产业集聚、交通网络建设、城市综合服务功能等50条具体举措，支持力度超前。
点评：
目前对34条争议最大的就是这个符合一定条件，作为一个在临港楼市奔波的房产经纪人，我的回答来自临港在售楼盘开发商给出的自己的解读，目前开发商的对外的解读偏向于三点，一是属于细则里规定的临港引进人才，二是交金记录在临港，三是工作单位在临港。目前细则没有明确框定符合条件，一切还是未知，只能静等政策
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黄河作为中国的母亲河两岸应大面积种植果树。果树种类可以混杂因地制宜。果树可以为两岸人民带来收益。又可起到防止水土流失的效果。不管是高山还是平原。果树都可以生存同时也可以种植一部分速生杨。毕竟杨树长得快需要按时砍伐种植果树的同时，应该放养的野生动物如兔子。野鸡，野猪等各种野生动物
点评：
压缩专利审查时限。支持在中国（浦东）知识产权保护中心设立新片区专窗，加快生物医药、集成电路、脑科学与人工智能等领域专利审查速度。加大对人才的住房保障力度，坚持职住平衡，针对多层次住房需求，建立以市场供应为主、多主体供应、多渠道保障、租购并举的区域性住房体系。
点评：
非本市户籍人才在临港新片区购房缴纳个人所得税或社会保障金的年限，从连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。这里是鼓励单身外地人在这里置业，而且，细则没有强调一定要在本地就业；只是说，在本片区就业者可以优先购房。
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