点评：
一、应急办法：协调、约谈。召集建设单位、施工企业、劳动和社会保障部门、住建局等单位，研究讨论解决办法，如果是建设单位工程款没到位，那就由建设单位出资首先解决农民工工资问题，其次解决拖欠欠款问题；如果是施工企业恶意拖欠农民工工资问题，责令其补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益；如果建设单位和施工企业都存在资金紧张问题，那就启动“职工工资保障金”（施工单位中标后， 施工企业在领取施工许可证前，按照工程
合同价款的一定比例都要向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用）。
二、要从根本上解决此类问题：一是施工单位中标后，施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用。三是施工企业招收农民工，必须与农民工签订
劳动合同，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案。四是施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限小于一个月的或者双方约定支付工资期限低于一个月的，另其约定。五是在工程建设期间及工程竣工后60日内，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。六是严格规范新建
项目的审批手续。对建设资金不到位的建设项目不办理项目审批，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，老帐限期付清。七是建立“承包商”信誉档案，各管理部门将恶意拖欠农民工工资的承包商的相关资料和信誉情况进行公布，对于上“黑名单”的承包商，限制或取消其在建筑市场上参加工程投标资格。八是建立日常工作机制和监督机制。通过设立拖欠举报投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，促使每个建设领域企业依法支付农民工工资，落实
点评：
拖欠欠款，分两种情况：
一、如欠条及出借凭证齐备，①可通过公证赋予债权强制执行的效力，到法院申请非诉执行，这样会省去诉讼的阶段，节约时间，尽快实现债权。②如仅有欠条或出借凭证、证人证言，证据不是很充分，可以通过诉讼方式，判决执行实现债权。但时间比非诉执行稍长，可能经过上诉或再审。
二、既无欠条也无出借凭证，如发生于熟人之间的小额现金借款，建议诉讼，诉讼前通过沟通技巧固定证据，尽量让对方出具欠条，有了欠条，胜诉较大。注意主张债权的诉讼时效：有还款期限的，自还款期限届满后三年为胜诉诉讼时效。无还款期限的，可随时主张。
拖欠农民工工资，亦是债权的一种，除可通过上述方式主张债权外，诉前还可持相关欠条到劳务关系所在地劳动监察部门申请支付，由劳动监察部门督促用人单位或雇主支付。农民工要注意留存相关支付凭证，如工资条，收条等。注意：农民工在劳动中，雇主或用人单位会让农民工先打借条，一般在年底结算时就会跑路，举证时，反而成了民工欠雇主或包工头欠款，故在预借时一定要注明用途是预借，以及从应付工资中扣除。
那么检察院究竟是什么时候介入呢？
只有当用人单位拖欠工资达到一定数额，且具有一定行为，经过一定程序，构成拒不支付劳动报酬罪时检察院才能界入。什么是拒不支付劳动报酬罪呢？即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。检察院才会界入。
点评：
1、注意搜集证据材料。劳动者在平时工作的时候，可以做有心人、细心人，注意搜集或保存一些用工方面的证据材料，比如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便
劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权。
2、先尝试与单位友好协商。劳动者发现用人单位拖欠自己工资了，一定要沉着冷静，不要着急，可以先尝试与单位进行协商，要求单位依法支付工资。
3、依法理性维权。如果与单位协商不成或者不方便与单位协商，一方面，劳动者可以拨打“”劳动保障咨询电话进行举报，或者登录当地人力资源社会保障网进行举报，也可以直接到本市各级劳动保障监察机构举报；另一方面，劳动者也可以到劳动合同履行地或企业所在地的
劳动人事争议仲裁委员会去申请调解、仲裁。其中，建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。
4、及时妥善维权。如果用人单位拖欠工资，劳动者一定要及时维权。时间长了，一方面会给自己的生活造成影响；另一方面也不利于劳动保障监察机构调查取证、查清案件事实。劳动者向劳动保障监察机构举报反映单位欠薪时，可以匿名举报，也可以实名举报，但无论哪种举报方式，都应该提供单位的具体名称、具体地址以及欠薪的基本情况(如欠薪月份，欠薪金额等)，如果劳动者能够提供一些有效的证据材料，也会有利于劳动保障监察机构尽快查清案情。
点评：
1、注意搜集证据材料。劳动者在平时工作的时候，可以做有心人、细心人，注意搜集或保存一些用工方面的证据材料，比如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权。
2、先尝试与单位友好协商。劳动者发现用人单位拖欠自己工资了，一定要沉着冷静，不要着急，可以先尝试与单位进行协商，要求单位依法支付工资。
3、依法理性维权。如果与单位协商不成或者不方便与单位协商，一方面，劳动者可以拨打“”劳动保障咨询电话进行举报，或者登录当地人力资源社会保障网进行举报，也可以直接到本市各级劳动保障监察机构举报；另一方面，劳动者也可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请调解、仲裁。其中，建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。
4、及时妥善维权。如果用人单位拖欠工资，劳动者一定要及时维权。时间长了，一方面会给自己的生活造成影响；另一方面也不利于劳动保障监察机构调查取证、查清案件事实。劳动者向劳动保障监察机构举报反映单位欠薪时，可以匿名举报，也可以实名举报，但无论哪种举报方式，都应该提供单位的具体名称、具体地址以及欠薪的基本情况(如欠薪月份，欠薪金额等)，如果劳动者能够提供一些有效的证据材料，也会有利于劳动保障监察机构尽快查清案情。
点评：
年关将至，因被无良老板或用人单位以各种借口拖欠工资而导致农民工不得不采取极端方式讨薪的事件，又开始呈现出增加的势头。
在我国农民工相对集中的省份广东，尽管政府有关部门进行了种种努力，但数据表明，去年新年期间因欠薪产生的大小纠纷加起来依然不下千件。农民工遇到欠薪之后，“第一时间”该怎么办？12月17日，记者为此专访了广州市天河区兴华街公益法律服务站的律师黄利红。由于10年来为许多农民工免费代理追讨薪资案件，黄律师被一些农民工朋友称为“公益律师”。
黄律师开门见山告诉大家，农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
点评：
首先是要冷静不要冲动，要合法讨薪，国家对于农民工工资拖欠的问题很是重视，完全可以通过法律途径解决，可以参考以下步骤。
步骤1：与老板协商，通过沟通协商的方法要回工资，在这要注意不要超过法律规定的追诉期，追诉期是一年。
步骤2：老板的上级用工单位，农民工的老板一般都是在各大工程里承揽大小合同，用工单位自然是不喜欢也不允许自己工程的承包方出现劳资纠纷的，看是否能够帮助沟通协调。
步骤3：劳动部门，如果上述情形都不能解决问题，可以直接到当地的劳动监察部门申诉，也可申请劳动仲裁。在这要提示大家，现在各地都有免费的
法律援助机构，可以先咨询一下。
步骤4：走司法程序，到法院提起诉讼。在这要注意劳动仲裁是诉讼的前置条件，只有先申请劳动仲裁，仲裁之后还不满意不能解决问题就要发起诉讼了，要坚定的维护自己应有的权益。
点评：
1，证据；要有老板方的欠条，合约等东西，欠条内容有：在什么地方干什么活，多少天，几个月，共欠多少钱，老板的姓名，电话，身份证号码等内容一个也不能少，这很重要！！！
2，要找对地方；首先到劳动劳动监察大队，这里有专门负责管事的人，你要给他们说你的事，提供证据，他们受理你的事，注意你给他们的东西（证据）必须是复印件，这很重要（证据原件有可能丢失）！！！然后他们给你一个受理的回执文件（就是你要干啥，你给他们的证据的一个收条），然后他们说等电话通知，
3，结果；这期间你必须经常打电话问你的事情进展情况，如果他们负责任，那很快就能解决，如果他们拖延或者推诿，或者说办不了，那你就找劳动仲裁，再不行就找法院，当地政府，一般都能解决的，因为总有一个地方会管事的。
点评：
一、要冷静理智
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护
点评：
吉木萨尔县人民检察院高度重视支持农民工起诉讨薪工作，做到早部署、早行动、见成效。自2018年12月起，我院开展支持农民工起诉讨薪行动，先后与县信访局、县劳动监察大队、县司法局法律援助中心建立联系机制，向各相关单位发放检察机关职能宣传册，生动形象地宣传检察机关支持农民工起诉工作。针对长期未解决的拖欠农民工的劳动、劳务工资问题，我院主动协助相关职能部门发现可能引发群体性事件的拖欠农民工劳动、劳务工资案件线索，依法支持当事人采取向人民法院提起
民事诉讼或者申请支付令等方式请求权利救济。我院民行部门每周到相关单位了解解决拖欠农民工劳动、劳务工资工作开展情况，加强对解决拖欠农民工劳动、劳务工资的法律保障。目前已受理1起支持农民工讨薪起诉案件。
点评：
刑法规定的恶意拖欠工资才够犯罪。也就是说，如果用人单位有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大（三个月以上工资五千元至两万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报警。
通常情况下，遇到拖欠工资问题，?可以到当地的人力资源和社会保障局、劳动执法部门（热线：）、农民工权益保护工会（热线：）进行投诉，申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。 注意留存证明劳动关系以及拖欠工资的证据，拖欠期限不宜超过两年。
点评：
搞不懂这些规章制度到了下面为什么就实施不起来，之前我也来这反映了问题，最后不还是不了了之？只有出现了民工群体性事件才会引起重视吗？我们承包的工程由团场安排施工的，已经完成了主体又被团场叫停，如今却连半毛钱都拿不到，我连学生证个人信息都发出来完了难道我是在这胡说？
点评：
现在的结果依然是被团里推诿，只能无奈回家，无论怎样都要回来全家过个年，这是中国人几千年不变的传统，政务天天搞的是一片火热，但真没觉得解决多少人的问题，哪怕您们官大人们费点工夫去调查一下怎么了？我们肯定全力配合，不要再停留在网络政绩面子上了，我为我说的话负责
点评：
lulu_就是璐璐: 新疆库尔勒一包工头拖欠共三十多个农民工的工资，但包工头比较狡猾没有签订合同，也没有欠条，麻烦问下，这种情况怎么维权
现在拖欠农民工工资的问题还是很严重，拖欠的都是农民工的血汗钱，这个包工头于心何忍
点评：
1、直接与用人单位协商；
2、向当地的劳动监察大队投诉处理；
3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会仲裁即可。
点评：
我们在温泉安乡政府机构里边干的活，六月份干的，到现在还没有拿上钱，八个人干了一万六千块钱的活到目前一分钱没有给，到年关了，钱没有要上，家也回不去。希望引起重视。
点评：
如果你们说的那些管用了，就没有那么多欠薪的事了。
点评：
新疆检察 我给你发私信了请你看一下谢谢
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