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劳务派遣暂行规定内容有哪些呢？?

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劳务派遣暂行规定第二章第三条要求：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位，也就是说劳务派遣不能超过6个月。 为什么第三章第五条还要求：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同？内容有哪些呢？
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遥不可及、
2020-01-17 10:31:12
劳动人事
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  • 吊瓶十三狼 2020-01-17 10:51:03
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    说到劳务派遣服务价格的话，因为市场价格是有波动的，建议可以咨询下相关公司了解具体的价格情况比较好。
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  • 一点不马虎 2020-01-17 10:50:25
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    您好，根据我国劳动合同法的规定是不得超过两年的时间，超过两年的时间应当签订劳动合同！
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  • 幸福、台阶 2020-01-17 10:49:57
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    二者并不矛盾，”前款中的不超过6个月的岗位“是对用工单位的临时性工作岗位的一个解释，即何为临时性工作岗位。如果该工作岗位的存续时间超过6个月，那么则不属于临时性工作岗位。而后者，“劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同“是要求派遣单位需要和被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同（如A公司派遣员工到B公司工作，是要求A公司需要和劳动者订立合同，而非B公司）其主体是派遣单位而非用工单位。希望对你有帮助
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