因为成本考虑,法务工资固定,而且忠诚专一
律师往往不能全心服务
选择法务,法务是自己的员工,时间是被买断的,受公司指挥,用起来顺手。外部法律顾问的话,独立性更高,业务水平相对较高。
常年贵,而且不在身边,让人家给你坐班,你得给人家多少?简单问题找律师那不杀鸡用牛刀,没有全职法务简单问题谁处理?
招一个法务多少钱,一周五天坐班,干多少活……
招一个法律顾问多少钱,一月来不了几次,干多少活……
性价比差大了……
而且,法务那些活能干,那些活干不了,自己都有数,干不了的,一定会建议单位再找外聘律师……
提高了效率,还节约成本
外部律师能做到24x7随叫随到吗?
外部律师肯给你起草一点法律都不沾边的年度/季度/月度工作总结/周报/日报吗?
外部律师肯为你那点常法费用,不把你的商业秘密(比如投标报价)向他的数百万的大客户保密吗?
楼下某些扯成本的,别扯淡了,养个inhouse的成本比聘个10万的常法贵多了。
就说一点吧 谨慎去一些初创和小微民营当法务 虽然有着一样的面试流程和审核机制 但你要记住 风控和法务在公司意味着什么 我不说是背锅和接盘 但你一定要有心理预期的更关键的是 一名up说的很对 对于应届生入职而言 领导更看重的是当场面试的气场和个人表现。至于个人能力 可以后天学习 所以即便是很有潜力的初创 当你收到offer后也不要沾沾自喜 面对你的 可能是无尽的跳槽。千万别光看他们给你的薪资 这些都是眼前利益。
专业方面,重视合同法、公司法,另外,对于企业法务来讲,要对自己公司所在行业有比较深入的了解,要做好内部企业法务,一定要了解公司业务。
好律师网声明:
1、本栏目的目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。