年龄,办案经验,业务量,性别都是考量因素。
很多三十岁上下(或者更大一些)的律师,都愿意前往优质企业从事法务工作。这些律师大多没有稳定的案源,进入企业收入与高于原先收入,而本身已经从事了几年实务工作,经验还算丰富,年龄适中也有一定的上升意愿而不是安于平凡,这样比较容易干出成绩。
总结,去律师事务所挖掘人才,比较靠谱。
虽然这个我不懂,但是你现在短视频这么发达,你可以列几条重点的的法律知识,发到抖音或者其他APP上,名称突出重点,让更多的人知道你
只要工作单位没有要求就行,我一开始也是直接从学校进入企业的,如果是有领导带你还好,可怕的是自己一个人单打独斗,很恐怖,所学到的东西会很慢,也容易让别人怀疑你的专业能力,如果可以的话还是要在学校的时候一是好好学习,二是律所实习增加工作经验
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