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疫情期间加班补贴

疫情期间加班补贴怎么算：1.标准工时制:应安排职工补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，属休息日加班，应按照不低于职工本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬；未安排职工加班的，企业应视同正常出勤，依照劳动合同约定工资标准支付工资。2.综合计算工时工作制:工作时长计入所在周期核准出勤小时数，超出周期工作时长的需要支付150%的加班工资。3.不定时工作制:无需支付加班工资。

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