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劳动仲裁案件

劳动仲裁案件流程：1.提交申请书；2.仲裁受理；3.开庭审理；4.仲裁调解；5.仲裁裁决。举证责任的分配：1.谁主张，谁举证；2.举证倒置，部分争议的事实由于受客观条件限制，提出主张的当事人不具备举证的能力和条件，而另一方当事人却可以举证；3.与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的。用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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