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劳动仲裁起诉

劳动仲裁后起诉条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；2.必须有明确的被告；3.必须有具体的诉讼请求和事实根据；4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁；5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。除作出“终局裁决”的情形外，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件进入诉讼程序后，适用《民法通则》、《民事诉讼法》等法律法规关于普通民事诉讼程序的相关规定。

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