医疗期协议：根据2013年12月发布的《职业病的分类和目录》，可以确定不包含在文章中提到的「扩张型心肌病」，至于是否是工作原因导致的该疾病，还须根据相关证据及法院和仲裁机关认可的医疗鉴定之后才能确定。生病区分工作原因导致的疾病和非工作原因导致疾病，如果是因工致残和职业病，公司是肯定不得开除员工的;如果是因工患病未残和非工作原因导致疾病，公司开除员工是有条件的。
以案释法：还在医疗期 能否被辞退？
工作期间突然患病是员工和用人单位都不愿意发生的事情，对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能
2020-08-04 16:03:37 查看全文 >>医疗期的期限及待遇
医疗期是指企业职工因工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然在医疗期内也并不是完全不能解除劳动合同，通过劳动者主动提出、用人单位与劳动者...
2016-10-25 09:54:13 查看全文 >>医疗期内不得解除劳动关系
根据法律规定，职工发生工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么，职工
2020-06-29 15:50:20 查看全文 >>医疗期的期限与工资计算
正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
2017-05-11 14:48:48 查看全文 >>工伤医疗期间没有上班有没有工资？
【导语】
员工受到工伤，工伤医疗期间的休假是否有工资？这是员工受到工伤后最关心的一个话题了
医疗期劳动合同终止的补偿
郭某于2006年2月10日进入常州某电机电器有限公司(简称用人单位)工作，工种仓储管理员，2014年8月
医疗期
员工合同到期，医疗期未结束， 1.是自动顺延，还是继续续签合同 2.合同到期后，不再续签合同，医疗期怎么赔偿
劳动合同 解答 9 2018-06-26医疗期
员工合同到期，医疗期未结束， 1.是自动顺延，还是继续续签合同 2.合同到期后，不再续签合同，医疗期怎么赔偿
劳动合同 解答 0 2018-06-26医疗期工资
员工医疗期工资是按月薪来扣还是直接以当地最低工资来扣（比方说我月薪一万，天津最低工资2000左右，医疗期公司给我的薪资是天津最低工资的80%，请问这样合法么）...
请假休假 解答 51 2020-01-10医疗期裁员赔偿
我当前工资55000，由于一个月前意外骨折，手术完医生建议全休3月。目前遇到公司裁员，想问下医疗期被裁，是怎样的赔偿标准，我是否应该接受公司的N+1补偿，请考...
辞职裁员 解答 47 2020-11-17协议
父亲有10万块钱，与儿子约定用于以后孙子上学使用，父亲与儿子签订协议时，将钱存放到自己名下与存放到儿子名下有什么区别？
其他 解答 16 2018-04-12赠予协议
有赠予协议但因无房产证，只有购房合同，所以未公正，赠予协议上赠予的是我和孩子的名字，此房子现在国土资源局统一给办不动产证，就直接办到我一个人名下了，孩子未成年...
其他 解答 14 2018-10-21京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第1079818号
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