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劳动关系管理制度

劳动关系管理制度包括内容：1.原则；2.适用范围；3.报到；4.新入职员工的指引与关怀；5.试用与见习；6.转正；7.费用报销；8.劳动合同；9.离职工作交接管理；10.离职结算规定等内容。明确性（明确职责、权限、标准）、协调性（随企业的发展进行阶段性调整）。如何加强劳动关系管理：1.建立劳动关系管理的相关制度；2.采取约定在先、预防在先和告知在先的原则等。

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