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劳动用工注意事项

劳动用工注意事项：1.签订书面的劳动合同并依法购买社保；2.做好入职审查工作；3.建立完善的绩效考核制度；4.建立完善的档案管理制度。劳动用工备案手续的作用：1.可以逐步取代过去纸质备案方式，简化备案流程；2.可以作为企业免费的人力资源管理办公系统，对本单位用工情况进行信息化动态管理；3.有助于企业劳动用工管理。

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