劳动用工

11位律师解答

• 

  鲁强

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  • 你好，这个事情应该由工厂来负责。
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    2018-02-05 12:57:08
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  • 楼主：
    我需要去哪些地方寻求帮助
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    2018-02-05 12:58:28
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  • 鲁强 服务方：
    你可以你们当地法律援助中心申请援助，会有律师来为你维护权利
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    2018-02-05 12:59:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果工厂没有签订劳动合同，并且没有交纳医疗保险等，工厂应当按有医疗保险的情况下需要承担的责任来赔偿损失
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    2018-02-05 12:58:21
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  • 楼主：
    如果工厂态度还是很强硬！拒绝赔偿，我应该怎么办
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    2018-02-05 13:00:00
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  • 秦惠芳 服务方：
    可以申请劳动仲裁
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    2018-02-05 13:11:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，你父亲是构成工伤，虽然未签订书面的劳动合同，仍存在事实的劳动合同关系。如果单位与缴纳工伤保险，那么工伤索赔的是可以向单位来主张。建议先和单位协商，协商不成，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要赔偿
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    2018-02-05 13:00:04
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• 

  何勇

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  • 这种情况建议先及时申请工伤认定！工作期间所受的损害应当由单位承担责任！
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    2018-02-05 13:01:40
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以让你父亲或者由你先收集你父亲和单位存在劳动关系的证据如工作服、工作证、工友证言、视频监控等到当地劳动保障行政部门和社保行政部门申请工伤认定，如果单位未给你父亲缴纳社保，可以向单位主张赔偿，单位拒赔，可以申请劳动仲裁。
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    2018-02-05 13:03:53
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• 

  朱琦菡

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  • 如果确有拖欠劳动报酬可以申请先于执行支付报酬，受伤情况可以如果构成实际劳动关系，可以申请工伤鉴定。主张权利的事情可以向当地法律援助中心申请，由律师经办。
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    2018-02-05 13:07:52
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，你父亲构成工伤，可以向单位主张工伤赔偿，建议收集好到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时可以向法律援助中心申请法律援助
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    2018-02-05 13:11:57
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• 

  于淑君

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  • 你好，虽然未签订劳动合同，但你父亲与用人单位存在劳动关系。建议首先提出工伤认定申请，如果单位未缴纳社保，则所有的工伤赔偿可以向用人单位主张，如果单位拒绝，可以申请劳动仲裁
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    2018-02-05 13:30:59
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你父亲多大年龄了？到了法定退休年龄了吗？
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    2018-02-05 13:35:03
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  • 张坚 服务方：
    如果你父亲尚未达到法定退休年龄，单位也没有与他签订劳动合同，但他与单位形成了事实上的劳动关系。你们可以为他申请工伤认定、劳动能力鉴定。认定和鉴定结果出来后，申请劳动仲裁。
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    2018-02-05 13:38:07
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  • 楼主：
    到了！快70了
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    2018-02-05 15:03:12
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• 

  苗世静

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  • 你好，根据你的描述，你父亲构成工伤，可以申请工伤认定，协商不成，建议收集好到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-02-05 13:38:46
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你的情况可以向当地劳动部门投诉，准备好证据可以申请工伤认定
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    2018-02-05 13:54:16
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