• 【发布单位】天津市
• 【发布文号】津政发〔2004〕046号
• 【发布日期】2004-04-15
• 【生效日期】2004-04-15
• 【失效日期】--
• 【文件来源】天津市
• 【所属类别】地方法规

天津市2004年度国内招商引资工作考核及奖励办法

天津市2004年度国内招商引资工作考核及奖励办法

(津政发〔2004〕046号)





各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：



 市人民政府同意市对外开放工作协调推动小组办公室拟定的《天津市2004年度直接利用外资工作考核及奖励办法》 和《天津市2004年度国内招商引资工作考核及奖励办法》。现转发给你们，望遵照执行。



 二ＯＯ四年四月十五日





天津市2004年度国内招商引资工作考核及奖励办法





 为贯彻落实市委、市政府《关于进一步扩大对外开放加快开放型经济发展的决定》（津党发〔2004〕7号）精神，加大国内招商引资工作力度，充分调动各部门、各区县招商引资工作的积极性，实现全市国内招商引资工作的新突破，特制定本办法。



 一、指导思想



 深入贯彻落实党的十六大、市委八届五次全会和市对外开放工作会议精神，围绕实施“三步走”发展战略和五大战略举措，紧紧把握“整体推进，协调发展，追求高水平，实现新跨越”的工作总要求，进一步明确任务，落实责任目标，加大工作力度，力争使引进国内资金工作实现更大突破，为全市加快开放型经济发展做出积极贡献。



 二、考核及奖励原则



 牢牢把握“第一要务”，树立科学发展观，充分利用国内市场和国内资金，努力开创全市扩大对内开放工作的新格局；建立鼓励先进的工作机制，调动全市方方面面招商引资的积极性，把更多的资金、项目引入我市；进一步优化投资环境，扩大引资规模，真正使天津成为对国内资本最具吸引力的地区。



 三、考核办法



 （一）考核范围



 本办法所称国内招商引资，是指中国境内、天津行政区域以外的企事业单位、社会团体及其他经济组织和个人对在津兴办的符合我市产业发展方向和城市功能定位的项目进行的投资。



 （二）考核对象



 国内招商引资考核对象包括：1．各区县人民政府；2．市开发区管委会、保税区管委会、市高新区管委会；3．有关委办局（集团公司）。



 （三）考核内容



 以2003年全市实际完成国内投资到位额112亿元为基数，2004年的工作考核目标为158亿元，比上年增长40％以上。该项指标已分解下达到各区县、各有关部门，并以此作为考核指标。



 （四）指标确认



 国内招商引资到位额指标要按照外地投资方实际出资额进行考核。各部门、各单位须以验资报告复印件、项目实际出资额凭证为准确认。



 四、奖励办法



 （一）奖项设置



 奖励共设先进奖、升位奖、特别奖、服务奖四个奖项。



 1．先进奖



 设金奖1名，银奖2名，铜奖3名。金奖每名奖励金额20万元，银奖每名奖励金额15万元，铜奖每名奖励金额10万元。



 按实际完成额、超计划百分比、比上年增长百分比三项指标考核，总分100分。其中实际完成额占60分，超计划百分比占20分，比上年增长百分比占20分。每一项考核指标均以完成最高者为该项指标的满分，并将各项考核指标汇总，依次排序。如排位相同，以实际完成额高者为先。排名最高的获金奖，排名第二、第三的获银奖，排名第四、第五、第六的获铜奖。



 2．升位奖



 对被列入考核单位的部门、区县、集团公司，根据实际完成额、超计划百分比两项指标综合排名，比上年排名提升1位，奖励2万元；提升2位，奖励4万元；提升3位，奖励6万元；提升4位以上，奖励8万元（升位奖与先进奖不可兼得）。



 3．特别奖



 对年度实际到位额10亿元以上重大项目的有关部门、区县（集团公司），授予特别奖。奖金额4万元（特别奖与升位奖、先进奖不可兼得）。



 4．服务奖



 为奖励对全市招商引资工作做出贡献的市政府各职能部门和行政执法部门，特设立服务奖（与利用外资工作考核及奖励办法同）。



 （二）奖励资金用途



 奖励资金主要用于奖励受奖单位的领导班子成员。



 五、组织实施



 全市国内招商引资考核工作由市对外开放工作协调推动小组办公室组织实施。具体负责全市国内招商引资指标的分解、考核分值的计算、考核工作的指导检查和考核结果的汇总、审查。考核结果要公开透明，事先公示。全市各有关部门、各区县政府要切实加强对国内招商引资工作的领导，主要负责同志要亲自挂帅，积极组织实施考核目标。



 市对外开放工作协调推动小组办公室根据考核办法和得分情况，提出获奖名单，报市对外开放工作协调推动小组审定，以市政府名义授奖。



 天津市对外开放工作协调推动小组办公室

 二ＯＯ四年四月二日