• 【发布单位】黑龙江省
• 【发布文号】黑政办发〔2005〕49号
• 【发布日期】2005-07-15
• 【生效日期】2005-07-15
• 【失效日期】--
• 【文件来源】黑龙江省
• 【所属类别】政策参考

黑龙江省省长特别奖奖励办法

黑龙江省省长特别奖奖励办法

(黑政办发〔2005〕49号)





大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：



 《黑龙江省省长特别奖奖励办法》已经省政府领导同意，现印发给你们，请认真组织实施。



2005年7月15日





黑龙江省省长特别奖奖励办法

(省人事厅 2005年7月10日)



 为表彰和奖励在我省经济社会发展中做出突出贡献的人员，深入实施人才强省战略，加快老工业基地振兴，促进经济社会的全面发展，设立黑龙江省省长特别奖，并制定本办法。

 一、奖励对象和范围

 黑龙江省省长特别奖是对在我省经济建设和社会发展中取得重大经济效益和社会效益的有功人员的特别奖励。无论国内外或省内外的人员，符合条件的均可申报。

 二、奖励条件、数量和方式

 在我省实施的项目，近3年年平均新增利税400万元以上(农业项目能有效促进农业增产和农民增收)，项目的实施能有效利用资源，保护环境，促进社会和谐发展，在全省具有示范和带动作用，其有功人员可申报省长特别奖。

 省长特别奖每两年评审一次。每届奖励项目不超过12个，对于符合基本条件的项目要优中选优。每个项目申报人数不超过5人。

 奖励方式是颁发奖励证书和奖金。每个项目奖励10至20万元。

 三、推荐和评审程度

 (一)申报对象填报申请材料，按隶属关系呈报地市人事局或中省直部门人事(干部)处。

 (二)地市人事局或中省直部门人事(干部)处会同同级有关部门对申报的项目进行审核(同级审计部门负责出具审计报告)，确定推荐的项目及人员，以行署、市政府或部门名义向省长特别奖领导小组申报。

 (三)省人事厅对各地市、各部门上报的项目材料进行汇总和初审。会同省审计厅对项目的经济效益和社会效益进行审计，对项目主要有功人员的地位和作用进行认证，并出具审计报告和考核报告。

 (四)省人事厅组织专家评审。评委由相关行业知名专家和有关部门成员组成，其中专家比例不低于2/3。评审时，由项目负责人答辩，专家从项目的发展前景、技术先进性、经济效益和社会效益四个方面进行评估，确定拟奖项目。

 (五)省人事厅汇总专家评审结果及项目审计和考核情况，将拟奖项目及拟受奖人员报省长特别奖领导小组审定。

 (六)审定后的项目和人员在《黑龙江日报》公示，公示期为15天。

 (七)公示期满无异议的由省政府发布颁奖决定予以奖励。

 四、组织领导

 省长特别奖评审在省长特别奖领导小组领导下实施。省长特别奖领导小组组长由省政府常务副省长担任，成员由省委组织部、宣传部，省发改委、经委、科技厅、财政厅、人事厅、农委、审计厅、地税局、环保局等部门主管领导组成。省长特别奖领导小组办公室设在省人事厅。

 五、其它

 (一)省长特别奖每届奖励费用和管理费用总额为200万元，由省财政列入年度预算。

 (二)本办法由省人事厅负责解释。本办法下发后，省人事厅《关于印发〈黑龙江省省长特别奖实施办法〉的通知》(黑人字〔1995〕8号)即行废止。