• 【发布单位】80802
• 【发布文号】--
• 【发布日期】1987-07-02
• 【生效日期】1987-07-02
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

黑龙江省文艺创作特殊贡献奖励细则

黑龙江省文艺创作特殊贡献奖励细则
（试行）
 （黑龙江省人民政府办公厅1987年7月2日）

 第一条 根据《省委、省政府关于繁荣我省文艺创作的十二项措施》第三条和中央有关部门关于实行职务工资为主的结构工资制的有关规定，制定本细则。



 第二条 奖励范围：凡文学、戏剧、音乐、舞蹈、美术、曲艺、杂技、电影、摄影、电视文艺（含电视剧）、广播文艺（含广播剧）、科学文艺以及文艺评论、文艺理论等方面的创作、写作、表演、摄像等，在国际、国家、国家系统和省文艺创作大奖评奖活动中获奖的均可获得文艺创作特殊贡献奖。



 第三条 奖励规格：

 （1）在具有权威性的国际评奖（国际奖）中（如诺贝尔文学奖一类）获奖者，应予以重奖。其具体奖励办法，由省委宣传部会同有关部门另行制定。

 （2）在影响较大的国际评奖中（如明日杂技节一类）获一等奖者，可晋升二级工资；获二、三等奖者，可各晋升一级工资。

 （3）在一般性国际评奖中（如少数国家或国家间的省际评奖活动）获一等奖者，可晋升一级工资；获二、三等奖者，可向上浮动一级工资（两年）。

 （4）在国家文化部、中国文联、广播电影电视部举办或由这些部门委托直属单位举办的全国性文艺评奖活动（国家级奖）中获一等奖者，可晋升一级工资；获二等奖者，可向上浮动一级工资的（两年）。

 （5）在国家其他各系统举办的带有行业特点全国性文艺评奖活动（国家系统奖）中获一等奖者，可向上浮动一级工资（两年）。

 （6）在全省文艺创作大奖（省级奖）获一等奖者，可向上浮动一级工资（两年）。

 （7）无论作品篇幅长短，其享受特殊贡献奖的奖格相同。



 第四条 变通规则：

 （1）获晋升工资奖励者，如本人工资已达到其职务（职称）工资档次的上限，则应将其所获晋升工资奖励变通为奖金方式，一次性支付。由晋升工资变通为奖金方式的，一级工资可在不超过一千元的幅度内发给。获浮动工资奖励，可不受此限。

 （2）国际奖、国家级奖和国家系统奖，凡未分等次而统称优秀作品奖者，均按一等奖对待。

 （3）电影、戏剧、曲艺、电视文艺、广播文艺综合艺术获上述奖励，凡注明单项奖者，其奖励可按本细则规定执行；凡未注明单项奖者，则不予颁发特殊贡献奖。

 （4）凡在上述各级评奖中一人同时获两种（或两个）以上奖励，则按两种（个）以上奖对待，同时予以晋升工资或浮动工资奖励。

 （5）获奖作品如属集体创作或多人署名创作，只对主要执笔者（一或二人）给予晋升工资或浮动工资奖励。

 （6）同一作品，如在省文艺创作大奖以上评奖中先后获奖，其特殊贡献奖，可按所获最高的一个奖格对待。

 （7）文艺创作特殊贡献奖有关晋升或浮动工资的奖励规定，只适用我省全民或集体所有制单位在职享受工资待遇的专业和业余作者。不享受工资待遇的作者、离休退休的作者和省外作者（指与我省作者合作者），如在我省级以上文艺评奖中获奖，其所获特殊贡献奖可以奖金方式由当地文化主管部门批准并予一次性兑现。由浮动工资变为奖金的，可在不超过二百四十元的幅度内发给。由晋升工资变为奖金的，可参照本细则第四条第一款的规定执行。

 （8）作者所获晋升工资奖励，如与有关部门关于国家职工不能连年晋升工资的规定相矛盾时，可按照本细则第四条第一款的规定，将晋升工资变通为奖金方式兑现。

 （9）30号文件中关于连续获两次浮动工资奖励可变一级固定工资的规定，暂时停止执行。



 第五条 奖金来源，获晋升工资和浮动工资奖励者，凡需要变通为奖金方式的，其经费由省文艺创作奖励基金中解决。



 第六条 报批程序：凡获晋升工资奖励者，均由获奖者所在地文化艺术主管部门审定后向同级人事部门申报批准。凡获浮动工资奖励者，由所在单位向当地文化主管部门申报批准。享受特殊贡献奖的日期由批准之月算起。



 第七条 罚则：如发现获奖品有被公认为抄袭之作，则应由当地文化主管部门会同同级人事部门取消作者获得特殊贡献奖资格。已经获得奖励（工资）的，应由所在部门或单位如数索回。并视情节程度，给予必要的处理。



 第八条 本细则在执行中如出现歧义和遇到问题，由省委宣传部负责解释和处理。