• 【发布单位】81905
• 【发布文号】以穗府[1995]76号
• 【发布日期】1995-06-23
• 【生效日期】1995-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

广州市聘用离退休人员管理办法

广州市聘用离退休人员管理办法
 
（广州市人民政府1995年6月23日
 以穗府［1995］76号文印发）

 第一条 为加强离退休人员受聘再工作的管理，保证聘用者和受聘者的合法权益，根据国家有关规定，制定本办法。



 第二条 本办法适用于本市行政区域内的机关、事业、社会团体、企业（包括外商投资企业）单位、个体工商户和离退休人员。



 第三条 市退休职工管理委员会（以下简称市退管委）负责退休人员待聘登记、介绍聘用、信息服务等工作。



 第四条 凡身体健康，具有一技之长或有一定劳动能力的离退休人员，均可依本办法接受聘用。



 第五条 聘用单位和受聘人员必须签订聘用合同，并按隶属关系到市退管委或县级市退管委办理聘用登记手续。



 第六条 聘用合同必须有聘用期限（一般在一年内）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。

 聘用合同一式三份：受聘人员、聘用单位各执一份，报退管委备案一份。

 聘用合同由市退管委统一印制。



 第七条 聘用合同期满需继续留用的，应续签聘用合同，并重新办理聘用登记手续。



 第八条 聘用单位对受聘人员应以安排技术性、指导性工作为主，不得安排其直接从事特种作业（电工除外）、特别繁重体力劳动、高空及其他直接危害身体健康的工作。



 第九条 聘用单位应加强劳动安全保护工作，保障受聘人员的安全和健康。如发生因工伤亡事故，聘用单位应按有关规定负责调查、报告、分析、统计。



 第十条 离退休人员受聘再工作期间，其离退休费（包括各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由原工作单位负责发给。

 受聘期间因工伤残、死亡的，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费、抚恤费等项劳动保险待遇，由聘用单位按现行职工因工伤亡的有关规定负担全部费用。



 第十一条 聘用单位招用离退休人员，应按分管权限，向市、县级市退管委缴纳退管服务费用。收费标准，由市劳动局会市物价局制定。

 退管服务费主要用于退休人员集体福利事业和管理人员经费，专款专用，并接受财政部门监督。



 第十二条 离退休人员受聘从事退管、街道管理、治安巡逻、市容卫生等社会公益性工作的，聘用单位可免交退管活动费，但应按规定办理聘用登记手续。



 第十三条 凡有下列行为之一的，由劳动监察机构按以下规定处罚：

 （一）违反本办法第五条规定，不签订聘用合同或不办理聘用登记手续的，责令补办手续，并对聘用单位处以500元以上1000元以下罚款。

 （二）违反本办法第十条规定，不按规定发给有关费用的，责令限期补发，并对单位处以1000元以上2000元以下罚款。

 （三）违反本办法第十一条规定，不按时缴纳退管服务费的，责令限期补交，并对单位每逾期一日按应缴退管服务费总额加收2％的滞纳金。



 第十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可按《
行政诉讼法》和《
行政复议条例》有关规定申请复议或提起诉讼。



 第十五条 本办法自1995年7月1日起施行。过去市有关聘用离退休人员的规定，如与本办法不一致的，按本办法执行。