• 【发布单位】作者：徐芳 程开成
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• 【发布日期】2004-11-18 18:44:58
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• 【所属类别】立法追踪

-《浙江省劳动和社会保障监察条例》将出台-

国务院《劳动保障监察条例》颁布了，浙江也将加快为劳动监察立法的步伐。明年初，《浙江省劳动和社会保障监察条例》将提请省十届人大二次会议审议，有望通过。



 两年前，浙江就开始考虑为劳动监察立法，今年1月，省十届人大常委会第七次会议分组审议了《浙江省劳动和社会保障监察条例（草案）》，其中规定：劳动保障部门在接到投诉举报之日起的7天内立案；监察对象为逃避支付工资而隐藏财产的可以扣押其相应价值的商品；打击报复投诉举报人、证人的可罚款2万等。今年1-9月，全省劳动保障监察机构为27.7万名劳动者追回被拖欠克扣的工资2.9亿元，这一数字较去年同期分别上升了77.8%和83.1%。昨天，浙江省劳动监察总队组织稽查人员学习，普遍认为国务院的《条例》针对性强，处罚标准具体，而且更人性化了。



 老板随便在街头招几个工人搞装修，工程完了却千方百计赖账。原来像这种个体雇工行为，因为老板没有营业执照，难以处理。根据最新颁布的《劳动保障监察条例》，工人可向劳动监察部门投诉，讨回自己应得的工资。《条例》第一次明确，即使没有营业执照，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动监察也将依照《条例》处罚。《条例》明确，要在规定的限期支付时间内，没有支付工资的，劳动者最高可拿到拖欠工资总额的1倍，处罚标准更具体，执行起来更方便了。（文章原载都市快报）