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• 【发布日期】2006-08-07 17:22:20
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• 【文件来源】来源：新华网
• 【所属类别】立法追踪

-沈阳将出农民工工资支付管理办法-

4日，记者获悉， 沈阳将出台《沈阳市建筑业农民工工资支付管理办法》（以下简称《办法》），从制度上、法律上规范农民工工资支付问题。



 合同少签一人罚500元



 根据《办法》，企业必须与农民工签订劳动合同，劳动合同必须使用劳动保障部门制定的标准文本，一式两份，企业和农民工各持一份。



 企业要在开工20日内到所在地劳动保障部门办理用工备案，并依法履行。不签订劳动合同的，劳动保障部门将按未签订合同人数每人罚款500元的标准处罚企业。



 解除合同工资须一次性付清



 《办法》强调，农民工实际领取的工资不得低于最低工资标准，企业如果与农民工终止或者解除劳动合同，应在履行手续的同时，一次性付清农民工工资。



 同时，企业必须将工资直接发放给农民工本人，不得发放给其他组织和个人，更不准发放给不具备用工主体资格的组织和个人，以防止农民工工资在周转中发生意外。



 不支付农民工工资最高罚款2万



 《办法》规定，建设单位和企业应当在签订施工承包合同之日起10个工作日内，各按合同价款的1％存入专用账户，作为农民工工资保障金。



 企业须按月以货币的形式支付农民工工资，逾期不支付的，有关部门将从工资保障金中支付，并处2000元~20000元罚款。



 据悉，劳动和建设部门将设立企业信用档案，连续两年无拖欠和克扣农民工工资记录的企业可免缴工资保障金。同时，对于没有拖欠农民工工资行为的企业，劳动保障部门将在办理工程竣工验收备案手续7个工作日内，退回企业所缴纳的工资保障金及利息。 （华商晨报）