• 【发布单位】作者：姚远
• 【发布文号】--
• 【发布日期】2007-05-31 17:04:09
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件来源】来源：华商晨报
• 【所属类别】立法追踪

-沈阳明起实施新养老金计发办法-

6月1日起，沈阳市2006年退休职工的退休养老金将按照新的计发办法领取。



 去年沈阳市全年退休的4万多人中，大部分企业退休职工、个体参保的灵活就业人员、城镇个体工商户业主及其从业人员将享受到平均每月多得80元养老金的待遇，最多的每月可多得千元。



 新办法特点“三高二低”



 沈阳市养老保险管理中心养老金拨付处处长李波透露了上述信息。



 据李波介绍，这次改革的一大内容是对养老金计发办法进行调整，计发公式有了改变，特点是缴费时间越长、缴费标准越高，退休后享受的待遇就越高。



 与老办法相比，可简单概括为“三高二低”。



 ■三高



 基础养老金和过渡养老金的计发基数由原来的社会平均工资提高到在岗职工的平均工资，以2006年退休的职工为例，缴费基数由过去的1366元提高到现在的1658元。



 过渡养老金的系数由1.2提高到1.4。



 基础养老金的缴费年限加发比例由原来的0.6%提高到1%。



 ■二低



 个人账户养老金有所下降。



 固定补贴五年之内按比例下调，2006年退休发放固定补贴90%，2007年发给70%，2008年发给50%，2009年发给30%，2010年发给10%。



 这两项下降的幅度都很小。



 养老金增加平均涨80元



 此次调整，多数退休职工的养老金都会有较大幅度增多，对于个别退职的人员来说，由于新办法不设保底，所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能，但领取养老金的金额将会按照老办法领取。



 记者将新老办法调整后的金额进行对比发现，新办法计发养老金平均增加都在80元左右。



 “此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工，如果缴费基数高于社会平均工资的，新计发办法将使其养老金上调200多元，多的甚至达到千元左右。”李波介绍。



 新老对比



 新办法公式：



 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金



 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限×1%



 个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数



 过渡性养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限×1.4%



 老办法公式：



 月基本养老金=上年职工月平均工资×20%+退休时个人账户储存额÷120+本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户制度前缴费年限×1.4%（不含两个补贴）



 举个例子



 张先生去年退休时60周岁，缴费年限35年（其中视同缴费年限25年），其退休时，本人指数化月平均缴费工资为1485元，当地上年度在岗职工月平均工资为1350元，个人账户储存额为11313元。



 按照老办法，张先生的月基本养老金是884元。



 按照新办法，张先生月基本养老金是1073元，增加了1073－884=189元。



 但李波表示，为确保新老办法合理衔接平稳过渡，新政策中还有个规定：今年增加的部分超过61元的，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即：2006年退休的再发给10%；2007年退休的再发给30%；2008年退休的再发给50%；2009年退休的再发给70%；2010年退休的再发给90%。因此，实际新办法增加的养老金应为189+（189-61）×10%=201.8元。