• 【发布单位】最高人民法院/公安部/内务部/劳动部
• 【发布文号】(63)中劳配字455号等
• 【发布日期】1963-11-04
• 【生效日期】1963-11-04
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

最高人民法院公安部内务部劳动部关于刑满释放 解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的批复

最高人民法院公安部内务部劳动部关于刑满释放
 解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的批复
 
（1963年11月4日（63）法研字第151号，
 （63）公发（劳）803号，（63）内人干二字
 第292号，（63）中劳配字455号）
黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局：

 你省七月十七日黑劳调李字第79号请示报告收悉。

 现答复如下：



一、关于原系国家职工被判处徒刑（包括监外执行）或被劳动教养的是否一律开除公职问题。

 根据国务院“
关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定”的精神，国家行政机关工作人员，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分的手续。国家企业、事业单位的职工，也可以按照这个原则处理。对于没有依法判处管制的劳动教养分子，除个别特殊情况外，一般都应当开除，并经主管行政机关做出书面决定。



二、刑满释放、解除教养后，对已被开除公职的人，是否可以批准录用为国家职工问题。

 我们的意见，对这些刑满释放和解除劳教的人员，目前一般不重新录用。但是，人民内部犯法分子，原来罪行情节较轻，改造期间一贯表现良好，有关部门又很需要的，可以录用。录用为干部的，须经人事部门批准，录用为工人的，须经劳动部门批准。录用后对他们要加强教育。