• 【发布单位】中国人民建设银行/劳动部
• 【发布文号】银发(1989)212号
• 【发布日期】1989-07-26
• 【生效日期】1989-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

中国人民银行关于 中国人民银行印制企业评聘高级技师的实施办法

中国人民银行关于
 中国人民银行印制企业评聘高级技师的实施办法
 
（1989年7月26日银发（1989）212号）
 为进一步完善技师聘任制，选拔技术人才，稳定和发展印制行业生产第一线的高水平技术力量，形成合理的技术结构，根据国务院办公厅国办发〔1988〕10号《关于从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才的意见》的规定和劳动部劳培字〔1989〕15号《关于评聘高级技师试点工作的意见》的精神，结合印制行业具体情况，现制定评聘高级技师实施办法：



 一、实施范围

 选定北京国营五四一厂、上海国营五四二厂、国营六一四厂为印制行业评聘高级技师的试点企业（钞纸试点企业另定）。

 印钞专业实施范围是图案设计雕刻、证券制版、隔色接纹印刷、雕刻凹印印刷工种。职务名称为印钞高级技师。

 造币专业的实施范围是造币模具制作、压印工种。职务名称为造币高级技师。

 钞纸专业实施范围是水印设计雕刻、制网、制浆、抄纸工种。职务名称为钞纸高级技师。



 二、评聘高级技师的比例限额

 印制企业评聘高级技师的比例限额，严格规定在应聘技师总数的10％以内，由印制总公司统一控制。



 三、高级技师的任职条件

 （一）坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行企业各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责。

 （二）技师任职三年以上，具有一专多能的技艺，在企业中有较高的技术威信。

 （三）具有较高的本专业（工种）的理论知识和相关工种的基本技术业务知识。

 （四）具有本专业（工种）丰富的实践经验、高超精湛的技艺、综合操作技能和解决本专业（工种）高难度生产工艺问题的能力。

 （五）在解决本专业（工种）新产品、新工艺、新材料、新设备投产的技术关键难题中，能结合工艺条件提出适应工艺要求的工装设施方案，拟定确保高难度产品质量的工艺流程，并有组织实施的业绩。

 （六）能正确安装、调试、维修本专业所使用的复杂设备。在排除重大事故隐患等方面成绩显著。

 （七）能热心传授技艺或绝技，培训高级技工及组织、带领技师进行技术攻关和技术革新。



 四、高级技师评聘审批

 申报高级技师应具有技师资格。由本人提出申请，填写高级技师申报表，并附技术成果和工作业绩报告。由企业（单位）工人技师考评委员会组织专家进行考核、答辩、审查、推荐。印制总公司技师审批领导小组审核批准高级技师资格。

 高级技师合格证书由劳动部统一印制，人民银行总行颁发。

 取得高级技师合格证书的，由各企业（单位）聘任，签订聘约，聘期三年。任期届满后，根据职务需要并经考核合格可连聘连任。



 五、高级技师职务津贴及福利待遇

 被聘任的高级技师，取消技师职务津贴，享受高级技师职务津贴。高级技师职务津贴按每月人均五十元标准核定。具体执行标准在每月四十元致六十元的幅度内，由各单位自行确定，不得压低或提高。此项增资指标，列入企业成本，高级技师在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。

 被聘任的高级技师，可享受高级专业技术人员相应的待遇。



 六、高级技师评聘工作的其他有关问题，均按技师聘任制有关规定执行。