• 【发布单位】最高人民法院
• 【发布文号】法(经)函[1989]53号
• 【发布日期】1989-08-10
• 【生效日期】1989-08-10
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理 劳动争议案件几个问题的函》的答复

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理
 劳动争议案件几个问题的函》的答复
 
（1989年8月10日法（经）函＜1989＞53号）
劳动部：

 你部劳力函字＜1988＞1号《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》收悉。经研究，答复如下：



一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉，符合《
中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第
八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：

 1．国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条、第三十条和第三十二条规定的劳动争议案件；

 2．国务院《
私营企业暂行条例》第
二十九条规定的劳动争议案件；

 3．其他法律、法规规定应由人民法院审理的劳动争议案件。



二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。



三、劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、裁定、调解协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照
民事诉讼法（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按
民事诉讼法（试行）第
一百七十九条的规定，通知银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。