• 【发布单位】人事部/国家体委
• 【发布文号】人薪发[1994]12号
• 【发布日期】1994-04-09
• 【生效日期】1994-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

人事部国家体委关于印发体育运动员、教练员贯彻 《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见的通知

人事部国家体委关于印发体育运动员、教练员贯彻
 《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见的通知
 
（人薪发〔1994〕12号）
 根据《
国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）精神，结合体育运动队的实际情况，我们制定了体育运动员、教练员贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。



 1994年4月9日



 体育运动员贯彻《事业单位工作

 人员工资制度改革方案》的实施意见



 根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，结合体育运动员的实际情况，制定本实施意见。

 一、实施范围

 体育运动员工资制度改革的实施范围，限于体委系统所属各级优秀运动队一九九三年九月三十日在册的体育运动员。

 二、新工资制度的内容及实施

 体育运动员实行体育津贴、奖金制。体育津贴、奖金制由体育基础津贴、运动员成绩津贴和奖金三部分构成。

 （一）体育基础津贴的实施

 体育基础津贴，按运动员入队第三年套入一个档次的办法确定，入队3年以下套入第一档，入队4－6年套入第二档，入队7－9年套入第三档（详见附表一）。

 （二）运动员成绩津贴的实施

 1．运动员成绩津贴，根据其在国内外重大体育比赛中所取得的最高获奖名次确定。其中，在奥运会、奥运会项目世界比赛、非奥运会项目世界比赛、亚运会、奥运会项目亚洲比赛、全运会和非奥运会项目亚洲比赛、全国比赛七个层次比赛中取得获奖名次的运动员按国家统一规定的津贴标准领取相应的成绩津贴（详见附表二）。省、自治区、直辖市比赛的成绩津贴标准由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定，原则上不高于全国比赛第六名的运动员成绩津贴标准。

 2．运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会上创世界纪录的，按奥运会项目世界比赛第一名的成绩津贴标准执行，在其他比赛中创世界纪录的，按实际名次领取相应的成绩津贴。

 集体项目的非主力队员，根据其训练水平和实际贡献，按适当低于主力队员的成绩津贴标准执行。

 3．领取成绩津贴的运动员，获奖名次有提高的，可以按提高的名次从下一年度一月起领取相应的成绩津贴。其中，首次获得世界冠军的运动员，从取得成绩的下月起领取相应比赛层次的成绩津贴。运动员再次获得奥运会比赛第一名时，按第二名到第一名的津贴差额增加成绩津贴。一年内获得多项获奖名次的，按其中最高一项名次确定成绩津贴。

 （三）运动员奖金的实施

 1．运动员获得亚洲及其以上各类比赛获奖名次时，按规定的标准发给奖金（详见附表三），具体办法另行制定。

 运动员在全国比赛和省、自治区、直辖市比赛中获得获奖名次的，其奖金标准和发放办法，由各省、自治区、直辖市自行确定，并报人事部、国家体委备案。

 2．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给一次性的平时训练奖，奖金标准分为四等，分别为运动员本人1个月、1．5个月、2个月和2．5个月的体育基础津贴（本人当年十二月份的优育基础津贴）。具体实施由各单位根据其训练水平、在队表现等综合评定。

 3．对在重大国际比赛中取得突出成绩并获得体育运动荣誉奖章的运动员，发给突出贡献津贴。其中，奥运会冠军，每人每月100元；奥运会项目世界比赛冠军，每人每月80元；非奥运会项目世界比赛冠军，每人每月50元。突出贡献津贴经人事部、国家体委批准后，从批准的下月起终身享受，运动员退役后其突出贡献津贴由新调入单位发放。

 享受突出贡献津贴人员因死亡或其他原因停发工资，其突出贡献津贴也随之停发，同时报主管部门备案。

 （四）正常增资办法

 运动员在全面考核的基础上实行正常升级，凡连续两年考核合格的，可以晋升一档体育基础津贴。考核优秀并做出突出贡献的运动员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升体育基础津贴，其人数要控制在单位总人数的3％以内。考核不合格的，不得晋升。

 三、新入队运动员的待遇

 1．试训的运动员，在试训期间，发给每人每月120元的临时体育津贴，试训结束后停发。

 2．正式运动员，从入队当月起，按第一档津贴标准发给体育基础津贴。

 3．大中专毕业生做运动员的，按其定级工资标准就近就高套入体育基础津贴。

 4．其他工作人员改做运动员的，根据其参加工作年限确定体育基础津贴。工作年限3年以下的，进入体育基础津贴第一档；4－6年的，进入体育基础津贴第二档；7－9年的，进入体育基础津贴第三档，以此类推。

 上述人员达到领取成绩津贴条件的，可领取相应的成绩津贴。

 四、运动员退役后的待遇

 1．运动员退役后，改按新调入单位的工资制度执行，原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定其工资待遇。其中，获得世界比赛冠军运动员退役后的工资待遇，不得低于本人在队期间的体育津贴（体育基础津贴和成绩津贴之和）水平。

 2．运动员退役时继续实行一次性退役费制度。根据其运龄长短，确定退役费基数，运龄3年以下的，退役费基数为200－600元；运龄满3年及其以上的，退役费基数为800元。运动员每一年运龄，在退役费基数上增发相当本人一个月体育津贴（本人退役时的体育津贴标准，下同）的退役费。其中，奥运会比赛项目世界前三名运动员增发的退役费，按其实际运龄计算；其他运动员增发的退役费最多不超过本人10个月的体育津贴。运龄计算办法按国家有关规定执行。

 五、其他有关问题的规定

 1．待分配的运动员可以参加工资制度改革，实行体育津贴、奖金制。待分配期间，不计算运龄，体育津贴照发。对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴和退役费。

 2．有些项目如登山项目的比赛层次和办法与一般项目不同，这些项目运动员成绩津贴发放办法，可根据其项目特点及在国内外的影响、实际水平，由国家体委具体制定，报人事部批准后执行。

 六、其他系统的优秀运动队可参照本实施意见执行。

 七、本实施意见由人事部、国家体委负责解释。



 附表一：  运动员体育基础津贴套改表
┌─────┬────┬────┬────┬────┬────┬───┐
│ 入队年限 │3年以下│4－6年│7－9年│10－ │13－ │16年│
│ │ │ │ │12年 │15年 │ 以上 │
├─────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┤
│ 津贴档次 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└─────┴────┴────┴────┴────┴────┴───┘

 附表二：  运动员成绩津贴套改表 单位：元／月
┌──────────┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐
│ 名次│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 津贴 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 标准 │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │
│ 比赛 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 层次 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 奥 运 会 │700 │600 │500 │400 │350 │300 │260 │240 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 奥运会项目世界 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 比赛 │550 │470 │390 │310 │270 │230 │210 │190 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 非奥运会项目世界 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 比赛 │450 │380 │300 │240 │220 │200 │185 │160 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 亚 运 会 │400 │345 │290 │235 │210 │190 │170 │155 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 奥运会项目亚洲 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 比赛 │360 │320 │280 │220 │200 │180 │160 │145 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 全运会、非奥运会 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 项目亚洲比赛 │310 │270 │230 │190 │170 │150 │135 │120 │
├──────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 全国比赛 │280 │240 │200 │175 │155 │140 │125 │110 │
└──────────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
 
 附表三：  运动员奖金标准表 单位：元
┌───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐
│ 名次│ │ │ │ │ │ │ │ │
│奖金 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│标准 │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │
│ 比赛 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 层次 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 奥 │50000 │25000 │20000 │ 8000 │ 4000 │3600 │2500 │ 2000 │
│ 运 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ 会 │80000 │50000 │30000 │10000 │ 7000 │6000 │4000 │ 3000 │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│奥运会│18000 │ 9000 │ 6000 │ 3000 │ 2700 │ 2400 │ 2100 │ 1800 │
│项目世│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│界锦标│30000 │15000 │10000 │ 5000 │ 4500 │ 4000 │ 3500 │ 3000 │
│赛 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│奥运会│15000 │7200 │ 4800 │ 2400 │ 2100 │ 1800 │ 1500 │ 1200 │
│项目世│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│界杯赛│25000 │12000 │ 8000 │ 4000 │ 3500 │ 3000 │ 2500 │ 2000 │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│非奥运│ │ │ │ │ │ │ │ │
│会项目│ 6000 │ 3000 │ 2400 │ 1800 │ 1500 │ 1200 │ 900 │ 720 │
│世界锦│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│标赛和│10000 │ 5000 │ 4000 │ 3000 │ 2500 │ 2000 │ 1500 │ 1200 │
│亚运会│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│非奥运│ │ │ │ │ │ │ │ │
│会项目│ 4800 │ 2400 │ 1800 │ 1500 │ 1200 │ 900 │ 720 │ 600 │
│世界杯│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│赛 │ 8000 │ 4000 │ 3000 │ 2500 │ 2000 │ 1500 │ 1200 │ 1000 │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│奥运会│ 3000 │ 1500 │ 1200 │ 720 │ 600 │ 540 │ 480 │ 420 │
│项目亚│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│洲锦标│ 5000 │ 2500 │ 2000 │1200 │1000 │ 900 │ 800 │ 700 │
│赛 │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│非奥运│ 2400 │ 1200 │ 720 │ 600 │ 540 │ 480 │ 420 │ 360 │
│会项目│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│亚洲锦│ 4000 │ 2000 │1200 │ 1000 │ 900 │ 800 │ 700 │ 600 │
│标赛 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘


 优育教练员贯彻《事业单位工作人员

 工资制度改革方案》的实施意见



 根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，结合体育教练员的实际情况，制定本实施意见。



 一、实施范围

 体育教练员工资制度改革的实施范围，限于一九九三年九月三十日在册的体委系统所属各级优秀运动队的教练员和各类体育学校（包括业余体校）的专职教练员。



 二、新工资制度的内容及实施

 体育教练员实行专业技术职务等级工资制。新工资制度在工资构成上分为教练员专业技术职务工资和培训津贴两部分，其中教练员专业技术职务工资占工资构成的70％，培训津贴占工资构成的30％。

 （一）教练员专业技术职务工资的实施

 体育教练员按照国家统一规定的套改为法套入教练员专业技术职务工资标准（详见附表一、二）。教练员现行职务暂按照下列对应关系进行套改：助理教练，套入二级教练职务工资标准；教练，套入一级教练职务工资标准；高级教练，套入高级教练职务工资标准。评聘为国家级教练的，套入国家级教练职务工资标准。评聘为三级教练的，套入三级教练职务工资标准。

 各类体校教练员在套改后的专业技术职务工资标准的基础上提高10％。

 （二）培训津贴的实施

 国家对教练员的津贴按照规定的比例实行总额控制。在核定的津贴总额内，结合教练员的实际情况，设立教练员培训津贴。教练员按其所聘任的职务，执行相应的津贴标准（详见附表三）。其中，助理教练，执行二级教练的津贴标准；教练，执行一级教练的津贴标准；高级教练，执行高级教练的津贴标准。评聘为国家级教练的，执行国家级教练的津贴标准；评聘为三级教练的，执行三级教练的津贴标准。

 各单位可根据本单位的实际情况，在核定的津贴总额内具体确定津贴的发放办法，经主管部门和人事部门批准后实施。

 培训津贴实施后，各类体校教练员现行的教龄津贴继续实行。



 三、教练员奖励制度的实施

 1、对年度考核合格的体育教练员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。

 2、对培养出在国内外重大比赛中取得优异成绩的运动员的体育教练员，给予一次性重奖，奖金标准按其所培训运动员的奖金标准执行，具体办法另行规定。



 四、其他

 体育教练员正常增资办法，离退休待遇办法等其他问题，均按《
国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）的有关规定执行。



 五、本实施意见由人事部、国家体委负责解释。



 附表一：  体育教练员专业技术职务等级工资标准表
 单位：元／月
───┬─────────────────────────────┬┬──
 职务 │ 职务工资标准 ││津贴
 等级 ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│部分
 │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ││
───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├──
 国家 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││64-
 级教 │390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││287
 练 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（
───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│按在
 高级 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││工资
 教练 │275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││构成
 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││中占
───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│30％
 一级 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││计算
 教练 │205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││）
 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ 
 二级 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
 教练 │165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ ││
───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
 三级 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
 教练 │150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴──

 附表二：  体育教练员工资套改表

┌──┬──┬────────────┬──┬──┬──┬──┬──┐
│ │ │ 工作 │ │ │ │ │ │
│ │ 对 │ 年限 │17│18│28│38│48│
│ 现 │ 应 │ │ 年 │ │ │ │ 年 │
│ 行 │ 新 │ 套入 │ 以 │ │ │ │ │ │ │ 以 │
│ 职 │ 职 │ 档次 │ 下 │ │ │ │ 上 │
│ 务 │ 务 │ │ │27│37│47│ │
│ │ │ 任职 │ │ 年 │ 年 │ 年 │ │ 
│ │ │ 年限 │ │ │ │ │ │
├──┼──┼────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ 国 │ 4年以下 │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
│ │ 家 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 高 │ 级 │ 5－8年 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
│ │ 教 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 级 │ 练 │ 9年以上 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
│ ├──┼────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 教 │ 高 │ 4年以下 │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
│ │ 级 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 练 │ 教 │ 5－8年 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
│ │ 练 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ 9年以上 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──┼──┼────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ 4年以下 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ │
│ 教 │ 一 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ 级 │ 5－8年 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ │
│ 练 │ 教 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ 练 │ 9年以上 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ │
├──┼──┼────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 助 │ 二 │ 4年以下 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ │
│ 理 │ 级 ├────────────┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ 教 │ 教 │ 5年以上 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ │
│ 练 │ 练 │ │ │ │ │ │ │ 
└──┴──┴────────────┴──┴──┴──┴──┴──┘
 
 附表三：  体育教练员培训津贴参考标准表
 单位：元／月
┌───────────────┬──────────────────┐
│ 职务 │ 津贴参考标准 │
├───────────────┼──────────────────┤
│ 国家级教练 │ 167－287 │
├───────────────┼──────────────────┤
│ 高级教练 │ 118－238 │
├───────────────┼──────────────────┤
│ 一级教练 │ 88－186 │
├───────────────┼──────────────────┤
│ 二级教练 │ 71－134 │
├───────────────┼──────────────────┤
│ 三级教练 │ 64－113 │
└───────────────┴──────────────────┘