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    期权激励协议

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    使用说明: 期权激励协议,本协议为股权激励中的期权激励,公司的员工在符合股权激励的一定条件后,对于高级管理人员的股权激励,能够提高公司的整体竞争力,本协议中的激励标准及激励的实施一定要约定清楚。
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    期权激励协议

    甲 方: _________________________________

    注册登记号: _________________________________

    住 所: _________________________________

    法定代表人: _________________________________

    乙 方: _________________________________

    身份证号: _________________________________

    通讯地址: _________________________________

    联系电话: _________________________________

    为了激发 _________________________________ 公司(甲方,以下简称“本公司”)高级管理人员的积极性,稳定队伍,提高公司在市场中的竞争力,经本公司股东大会研究决定,现对 _________________________________ (乙方)进行期权激励计划,以便作为今后行使权利的合法依据。

    第一条 期权激励对象与激励条件

    (一)期权激励对象

    1.期权激励对象只限于本公司的高级管理人员。

    2.期权激励对象必须遵守国家法律、法规与公司制度,同时愿意接受本协议的有关规定。

    (二)激励条件

    1.在本公司服务、且在本职位工作 _________________________________ 以上;

    2.在本职位尽职尽责,应当保证公司经营状况良好,为公司经营业绩做出突出贡献的;

    3.在任职期间未给公司造成重大经济损失,且遵守国家法律、法规与公司各项管理制度;

    4.经大股东同意。

    第二条 期权激励标准与激励计划

    (一)期权激励标准

    1.公司决定以期权激励形式将 _________________________________ 万股公司股份给予(乙方) _________________________________ 。乙方以此可获得行权期前连续二年税后利润的分(政府补贴,税收优惠)红收益(分红期限 _________________________________ , _________________________________ 后,期权激励的股份方可按照约定的方式转至乙方名下),该部分收益暂不进行现金分配。在期权行权时作为乙方在公司的入股资金。

    2.若当年公司股东大会做出不分红决议,则乙方享有的激励期权也不享受分红收益。

    3.公司激励给乙方期权,在未行期权前股权仍属公司原股东所有,乙方只享有分红的收益权。

    (二)期权激励计划

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