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    医院科室投资合作协议书

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    使用说明: 本协议书可根据双方的实际情况及需求,将采取目标责任制管理模式,乙方协助甲方进行科室管理,负责部分医务人员岗前及在岗培训,承担医疗设备投入、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费等情形。
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    医院科室投资合作协议书

    甲 方: _________________________________

    注册登记号: _________________________________

    住 所: _________________________________

    法定代表人: _________________________________

    乙 方: _________________________________

    注册登记号: _________________________________

    住 所: _________________________________

    法定代表人: _________________________________

    第一章   总则

    为推动医疗卫生事业的发展,实施强强联合,更好地为伤病员提供优质的医疗服务,充分利用 _________________________________ 医院的良好医疗环境、设施和品牌,结合乙方医院运营管理的成功经验,双方同意在 _________________________________ 医院实行门诊、病房统一管理,建立以骨创伤为龙头、妇产科为特色的诊疗中心,并以此,提高医院骨创伤外科的医疗技术与服务档次,提升医院妇产科的综合实力,在 _________________________________ 地区及周边区域形成以骨创伤与妇产为特色的专业品牌。

    经双方友好协商, _________________________________ 医院(以下简称甲方)与 _________________________________ (以下简称乙方)就共同组建“ _________________________________ 中心”(以下简称骨创伤外科诊疗中心)的合作事宜达成如下意向。

    第二章   合作双方

    甲方: _________________________________

    乙方:  _________________________________

    第三章   合作目标及范围

    (1)合作目标:

    根据双方的实际情况及需求,本项目将采取目标责任制管理模式,乙方协助甲方进行科室管理,负责“骨创伤外科诊疗中心”部分医务人员岗前及在岗培训,承担医疗设备投入、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费。甲方负责医疗质量的控制管理。通过双方共同努力逐步将医院骨创伤外科建成 _________________________________ 地区骨创伤外科中心及广州军区骨伤骨病研究所。

    (2)合作范围: 骨创伤门诊、急诊及病房;

    第四章   投资方式与资金来源

    在现在骨创伤科的基础上,由乙方投资拓展医疗业务,改造装修现有病房及增建简易病房扩大收容;

    筹建 _________________________________ 平方米左右的外科大楼,从而获取更大的投资回报,产生更大的社会效益和经济效益。

    以上所需资金由乙方出资投入,预算约为 _________________________________ 万元,其中外科大楼 _________________________________ 万元,其他 _________________________________ 万元,分 _________________________________ 年由合作科室进行返回。

    第五章   组织结构

    甲、乙双方派员组成骨创伤外科中心管理委员会(以下简称“管委会”),管委会为“中心”的决策机构,甲方担任管委会主任,乙方担任副主任。医务科主任、护理部主任及临床科室主任自动成为管委会成员。

    一、管委会主任具体负责如下工作:

    1、负责“中心”的医疗、科研、教学及疾病预防工作。

    2、制定“中心”工作计划,深入科室了解和检查医疗和护理安全的情况,组织科研、教学工作的实施,经常督促检查,按期总结汇报。

    3、执行院部对“中心”的医护质量、感染管理的各项规章制度及诊疗技术操作规范,积极配合院部相应的检查。

    4、参与院部各项会议,传达会议各项内容,执行会议决议事项。

    5、定期查房,共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题;组织术前讲座、临床讲座;组织指导危重病员的抢救工作。

    6、组织“中心”人员业务学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、实行新疗法并及时总结经验。

    7、负责“中心”医疗纠纷的防范和处理工作,不断提高医疗护理质量,严防差错事故的发生,并负责落实重大事故上报制度。(详见医疗差错事故管理办法)

    8、加强人事工作管理,做好职工思想政治工作,增强凝聚力,努力完成“中心”各项任务,认真抓好职工队伍建设,培养发现并储备人才。

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