民工把不帮讨薪警察关养狗场，民工应如何正确维护其权益

近几年，民工讨薪难作为社会上的一大难题而存在，由于其自身受教育程度不高、法律意识淡薄，在工作中经常遭到不公正的待遇甚至其合法权益时常受到侵害。不懂法的民工为了讨薪，发生了许多流血事件甚至付出了生命的代价，民工应该了解相应的法律尝试，要善于采用法律的手段维护自己合法的劳动报酬权。

媒体：把不帮讨薪警察关养狗场 民工应受处罚

报载，9月15日下午，在古城西安城北的一家养狗场，两位农民工因为讨薪问题和老板发生冲突。老板欠其中一个1000多元，另外一个3000多元。情急之下，农民工打了110报警。警察来了，听完了事情经过，告诉农民工：这事情警察管不了，因为你们是一种经济纠纷。

农民工不干了，怎么欠薪警察就不管呢？你们警察不是说有困难找警察吗？你们不是说有求必应吗？难道吹了牛就完事大吉了吗？你们这样做，对得起我们纳税人吗？你们究竟是不是人民警察？说着说着，两个农民工气得不行了，他们干脆就把养狗场的大门关上，不帮助我们解决欠薪问题就休想从这大门出去！

可怜那两个警察，见真的走不了啦，只能求助指挥中心派出警力增援。20分钟后，援兵来了，从养狗场里面把他们解救出来。最后呢，警察把老板和农民工一起找到请到了派出所，做了调解工作。结果还不错：老板愿意补还拖欠的工资，如果农民工继续留在养狗场干活也行。

一场小纠纷化解了。话再说回来，那两个农民工不让警察离开的行为是啥性质的？这场小闹剧就这么轻松结束了吗？瓜哥怯怯地认为：咱就别说是妨害公务罪了，这至少说是阻碍公务的行为，应该受到治安处罚。上面的情景告诉我们，那农民工讨薪行为有其正当性，但关警察到养狗场又具有其非法性。他们根本就没有把警察放在眼里，我让你警察怎样你警察就得怎样，不怎样我就要对你进行惩罚性“关门”。这实质是没把法律放在眼里，是无视法律的行为，这风气能任其漫延吗？（澎湃新闻）

遇到拖欠工资民工该如何维权

我国的《劳动法》明确规定，民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。民工的工资被拖欠的问题，已引起全社会的关注，国家也正在积极采取相关解决措施，因此面对工资拖欠情况，要保持冷静的心态，理智处事，善于采取法律的手段维护自己的合法报酬权。在解决讨薪的方式上主要涉及到下列几项内容。

首先，劳动关系双方对是否拖欠民工工资无异议且工资数额明确时：如果单位拖欠民工工资，并向民工出具了工资条的，此时，民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，民工可以申请法院强制执行；

民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理；根据《劳动法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金；劳动部门依法做出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者民工可以在法定期限内申请法院强制执行。

其次，劳动关系双方对是否拖欠民工工资及拖欠数额有异议时：此时，应依据《劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

但是在劳动争议的案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

第三，民工讨薪难的问题主要集中在缺乏有力证据上，所以民工在参加工作的时候要增强法律意识，注意保存相关证据。在实践中很多工头或用工单位不与民工签订劳动合同，这种情况下，民工一定要注意收集有利的证据，例如工资单、押金条、工地出入证；如果条件允许，还可适时的采取录音录像等措施。当民工持有工资欠条等确凿证据时，还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措施，也可直接向法院申请支付令或先予执行。同时应该特别注意，维权越早越好，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。

作为社会的弱势群体，面对讨薪难的时候，广大的民工朋友一定要保持冷静的态度，通过合法合理的手段讨要自己的工资。极端的解决方法并不能帮到自己，反而会使得自己处于不利的地位，甚至许多时候会付出生命的代价；为了预防自己权益受到侵害，平时要重视相关证据材料的收集和保存，以便更好地运用法律手段维护自己的权益。