人社部研究“非标准”就业形式 拟出相应劳动者权益保护方案

在昨日召开的“劳动世界的未来高级别三方对话会”上，人社部部长尹蔚民透露，人社部正在研究新的生产组织方式、新的就业形式，特别是“非标准”就业形式，对社会保险制度、劳动合同和劳动者权益保护带来的挑战，努力从顶层制度设计和法规政策实施的角度，提出相应的解决方案。

尹蔚民提出，充分把握技术进步给劳动世界带来的机遇。中国政府将结合科技发展，积极推进就业转型，在推动传统产业优化升级，以及发展先进制造业、战略性新兴产业、高技术产业中创造就业新岗位；完善创新创业扶持政策，把促进创新创业与发展新产业、新模式、新业态更好结合起来，发展就业新形态，以创新创业拓展就业的新空间。继续推进结构改革，不断扩大绿色就业。当前，中国政府正在加快推进供给侧结构性改革，加大去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的力度，发展绿色经济，优化经济结构。我们将在发展绿色经济的同时，拓展新的绿色就业空间，推动实现环境和社会可持续的经济增长。

针对目前，中国老年人口基数大、老龄化速度快、“未富先老”的问题，尹蔚民表示，中国将采取开发老年人力资源，拓宽女性就业渠道，推进农业转移人口市民化，提高劳动力市场配置效率，扩大劳动参与率。同时，探索建立长期护理保险，通过银发经济创造更多就业岗位，把老龄化带来的不利影响降到最低。

此外，尹蔚民表示，将完善劳动治理体系，推动实现体面劳动。中国将根据未来劳动世界的变化，来审视并不断完善人力资源社会保障法律和制度。目前，中国正围绕实现比较充分和更高质量就业的目标，就促进新就业形态发展和有利于促进就业的宏观经济政策进行研究。