我雇了个车给我拉货，车是司机的，他给我拉货的路上把人撞了，我

25位律师解答

• 

  任宇飞

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    雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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    2020-10-01 13:36:26
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  • 任宇飞 服务方：
    如果是雇车，车主负全责，雇主没有责任。我雇你的车是给我运东西的，有运输合同，不是雇你的车去出事故的。
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    2020-10-01 13:38:59
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• 

  李晓轩

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    你是临时雇的吗？还是长期雇的？如果是临时雇的，如果司机不存在醉驾无证驾驶或者超载，你不需要承担赔偿责任，他的车没买保险吗？
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    2020-10-01 13:36:37
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• 

  刘闯

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  ¥25

  • 70″
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    2020-10-01 13:36:39
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• 

  郭启兰

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    你好，你们之间应该是形成了承揽关系。只要司机有合格的驾驶资质，并且车辆也是正常年审且购买了保险，这样情况发生交通事故，也是应该有司机承担。
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    2020-10-01 13:37:41
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• 

  王宝珊

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    你好 需要交警部门先出具本次事故的道路事故认定书 划分双方的事故责任来确定司机在本次过程中需要承担的具体赔偿比例份额，之后可以在此比例内你优先来承担赔偿责任事后再向司机进行追偿，如果车辆有交强险或第三者险可以先走保险赔偿
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    2020-10-01 13:37:54
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• 

  李鑫

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    20″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，首先看整个交通事故过程中，司机有没有过错？如果说司机有过错的话，司机应当承担全部的责任，如果司机没有过错啊，那司机和你应当是平淡平分这个责任，希望能帮到你。
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    2020-10-01 13:38:51
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  • 李鑫 服务方：
    28″
    自动转换：一般来说啊，建议以后你不要雇佣啊，这个司机和车不是雇佣你应当是承包给他承包的话，不论司机是否有过错啊，你都需要承担任何责任，因为这个是层哪关系啊，那如果说你要是单纯的雇佣的话，雇佣法律关系下，你是你作为这个雇主是要承担责任的。
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    2020-10-01 13:39:32
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  • 李鑫 服务方：
    14″
    自动转换：包括你是工地的这个小工头啊，像像你这个佣人，人工方面，假设在工地上，除了这个工商了，就是等等啊，一定要规避这方面的一个法律风险。
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    2020-10-01 13:40:05
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• 

  巴波

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    如果不是长期雇佣关系，对方行为属于经营性行为的，应当由肇事人自行承担责任，您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-10-01 13:39:19
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• 

  陈华明

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    28″
    自动转换：如果你跟她之间是一个劳动关系，那这个时候你的死人就很大了，你要承担相应的主要责任的，但是如果你们之间只是什么的劳务关系？你只是让他给你帮忙干一段时间，对吧？另外的对方如果存在故意或者是重大国事，那就是你承担年代的三人，但是呢，就是需要先对方来承担对方不熟的地方，你再来承担，而且你这个人也不是主要学而已啦！
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    2020-10-01 13:42:10
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，“我雇了个车给我拉货”，如果这是临时性的，双方是运输合同关系，司机在路上把人撞了这得他自己承担责任；如果是长期的，双方是雇佣关系，司机在路上把人撞了这得你先对外承担雇主赔偿责任。
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    2020-10-01 13:50:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    80″
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    2020-10-01 13:52:25
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• 

  张荣利

  法律执业者

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    如果是承揽关系，你不需要承担责任。 如果是雇佣关系，司机的行为是职务行为，由雇主承担责任，具体比例由交通部门的事故认定书认定，对于有故意或者重大过错的司机，你可以向他追偿。
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    2020-10-01 13:53:43
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  • 张荣利 服务方：
    劳务关系与承揽关系又应当如何区分呢? 一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并不存在支配服从的关系。而雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇员接受雇主的管理，支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作，身份上具有隶属性。二、看工作者是否自带劳动设备等。一般情况下雇佣关系中雇员只提供自身的劳动能力，不需要提供设备。而承揽人要自己提供设备以便创造有利的劳动条件顺利完成劳动成果。但是这里也要注意有的雇员在雇主没有相应工具的时候也会协商自带工具，所以也不能单一片面的理解，要结合其他方面综合认定三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果，一般是一次性提供劳动成果。 四、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬，承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。
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    2020-10-01 13:56:00
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• 

  杨力

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    27″
    自动转换：你雇这个车给你拉货，然后呢？如果说这是就是这一次性内裤，还是说长期就是雇佣力量车跟你一起做一次性的车是一次性的车是司机的，那么这个应该属于城南的关系，可能认为这个事故的责任已经由这个撤出，也就是这个自己啊，如果这个司机跟蠢猪是同理的话，也好像我也应该就是这个肇事者来承担。
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    2020-10-01 13:55:26
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• 

  赵宴敏

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    这个分情况： 1， 干活过程中发生的，你是雇主要承担连带责任。他的保险先报一部分，保险不够的，你们俩一起赔。看伤者的病情再说。 2， 非工作期间，和你无关。
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    2020-10-01 13:58:21
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• 

  胡婷婷

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    如果你是运输合同纠纷，你就不担责任。如果是雇佣关系，你基本上承担司机应承担的全部责任。还是要看交通事故认定书，以及你和司机是如何商谈的！
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    2020-10-01 14:28:32
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• 

  李琳

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    首先，根据您的描述情况，事故责任应该由拉货司机承担，其次，我平时也雇个车拉东西之类的，我认为您不需要承担责任，最后祝您节日愉快！
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    2020-10-01 14:37:46
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• 

  张扬智

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    52″
    自动转换：您好，首先还是要先判断银河这个司机之间成立的是雇佣关系还是承揽关系，如果是雇佣关系的话，司机本身如果没有重大过错的话，那应该由你来承担责任，如果他本身有重大责任的话，那司机版上要承担相应的责任，那如果你和司机之间成立的是啊曾啊合同关系，那这个事故的赔偿责任，两人司机如果来承担，而不应该由你来承担全部或者部分的责任。
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    2020-10-01 14:42:42
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• 

  崔兵

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    Rtttdttt要看你们雇用的性质了，比如完全是包工的，那么由他负责，如果是你雇佣的，只有你负责或者混合过错和责任，具体请直接下单本专家律师电话咨询几句话，肯定是讲不明白的。
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    2020-10-01 14:56:06
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• 

  王聪

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    27″
    自动转换：这个得先看这个交通事故认定书，司机承担做好责任，如果你们是这公共关系的话，嗯，他如果是故意，重大过失，你可以跟她追偿呢你承担得人以后。
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    2020-10-01 15:33:48
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• 

  崔常山

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    你是否要承担赔偿责任，要看你跟司机的关系，如果是雇佣关系，那么司机造成的损失全部由你承担，你承担以后再根据司机的过错追偿。如果你跟司机是承包关系，那么就由司机承担赔偿责任，你不用承担赔偿。具体处理办法可以联系我咨询。
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    2020-10-01 16:41:08
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• 

  吴彬

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    16″
    自动转换：你好，一般雇主对雇员造成的人身损害要承担雇主责任，雇主承担责任后可以向雇员追追偿。
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    2020-10-01 17:05:59
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• 

  吴炜

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    你雇佣他，你是雇主，他是雇员，按照法律规定你应该承担相应的赔偿责任，如果雇员自己对于这个事故的发生有故意或者重大过失，可以减轻你的责任
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    2020-10-01 17:53:43
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• 

  赵炜

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    根据您的情况描述，要确定一下就是警方现在出具了事故责任认定了没有？事故责任认定是划分责任的一个权威性的结论，还有就是你跟这个拉货的司机，你们建立了一个是什么关系？比如说是一个雇佣关系还是一个承揽关系？这个是有区别的，所以您要明确这个。
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    2020-10-01 20:07:59
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• 

  牛振平

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  • 答谢
    你和司机共同承担责任，如果你是包工头没有公司，则你和司机承担连带责任。联系我了解更多解决 方案。。
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    2020-10-01 20:54:08
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• 

  曹玲柱

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    1、本案属于人身侵权法律纠纷。 2、您雇佣司机为您拉货，您和司机之间形成劳务关系，您为接受劳务的一方，司机为提供劳务的一方。司机在提供劳务的过程中至三人损害。 3、民法典第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务的一方追偿。 4、基于上述理由，您需要先承担被伤害人的赔偿责任。而后，如果司机在撞人过程中存在故意或者重大过失，您可以向司机追偿。 5、司机在撞人过程中是否构成故意或重大过失，需要结合具体案情进行分析。 希望采纳，谢谢。
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    2020-10-01 21:13:56
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• 

  王焕

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    你看你和司机是不是直接的雇佣关系，如果是，你要承担责任。如果不是，是搬运公司则你不用承担责任。由公司法人承担责任。
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    2020-10-23 17:35:18
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