劳务争议和人身损害

35位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    31″
    自动转换：嗯，你好像像这种情况的话呢，看有没有劳动合同？合同合同的话就就去先挣点工伤啊，工伤认定之后呢，有这个工程保险的话，走这个工程保险没有工伤保险的话有这个嗯，有这个店的老板来赔付好吧，如果是劳务就如果是劳务合同的话呢就是走诉讼啊，走人身损害赔偿纠纷啊，具体的赔偿数额我可以帮您计算一下嗯。
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    2020-07-30 11:49:48
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• 

  邹飞红

  律师

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  • 答谢
    你好，首先你们要找证据证明你妈妈确实是在那里上班的，看一看附近有没有监控能清楚的拍到当时的情况，然后就是跟老板录个音，然后证明确实是在他那工作，后面才是理赔的问题
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    2020-07-30 11:50:41
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• 

  任丽媛

  律师

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  • 答谢
    您好，如您陈诉的事实来讲 最好走司法程序，通过诉讼解决处理处理您可以点我头像详细的概况一下，也可以直接下单 我将为您做详细的解答与规划，后续有问题可以随时咨询我
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    2020-07-30 11:50:54
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• 

  张兴建

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  • 答谢
    您这种情况的话，还是先报警，让警察出面调解，留下一些基本证据，因为您现在的描述都没有证据支撑。 您用语的确很精准。你妈妈和小店是劳务关系，提供劳务受害，由接受劳务方承担责任，就是由小店赔偿。 先取证，然后委托律师诉讼吧。
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    2020-07-30 11:51:00
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• 

  李鑫

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，三轮车是属于用工单位的吗？如果属于用工单位，而且在工作期间受伤可以认定为工伤。如果用工单位不赔偿可以直接起诉用工单位！
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    2020-07-30 11:51:11
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  • 李鑫 服务方：
    11″
    自动转换：你好，这个没有签劳务合同或者是劳动合同也是可以直接起诉用人单位的啊，这个是科研的那位工商的，希望能帮到你。
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    2020-07-30 11:51:51
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    起诉或者要求认定工伤，分多个方面进行一两句肯定是说不清楚的，具体帮助和设计，请直接下单本专家律师进行电话咨询，祝您顺利。
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    2020-07-30 11:51:28
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• 

  夏午

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  • 答谢
    1.搜集你母亲在该工地务工的证据，比如上岗证，或找工友出具证人证言作证 2.保留好医院相关材料，如门诊病历、诊断证明书、出院记录、发票等 3.现场有无监控可调取 4.起诉工地老板和三轮车司机
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    2020-07-30 11:52:01
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    20″
    自动转换：你们当时的时候没有找，是单位也没有跟单位说，要不现在你们要提供是工作时间受伤，这个证据来维权的。
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    2020-07-30 11:52:37
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• 

  张赣

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  • 答谢
    你好，根据你的描述及问题，本律师作如下解答，仅供参考，首先，看一下当时被摔伤的地方有没有摄像头，如果有建议报警处理，并且在医院积极配合治疗，其次，收集你妈妈在那边上班的相关证据，如果收到，可以起诉人身损害赔偿。最后，这个阶段收集证据非常重要再次强调一下。
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    2020-07-30 11:53:26
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 答谢
    小时工也是劳动者。档口老板要赔的。 你们先治疗，出院后申请工伤鉴定。 之后找他赔医药费，误工费，交通费，住院伙食费，护理费。
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    2020-07-30 11:54:52
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• 

  杨力

  律师

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  • 答谢
    51″
    自动转换：呃，这一年啊，一年起这个事情啊，先报警，先报警，然后就是因为对方现在没有非常，所以说这个报警过之后然后呢，进行况会有一个记录啊，然后下面呢，你可以走一个而认识还要赔偿这个关键词侵权人对于不仅这个受到这个色的这个山海经非常也可以啊，走这个劳劳动这个这个呃，这个一种是哪位啊？进行一个广场，非常这样，可以就是和劳动力科呢，需要事情也工伤认定先申请工商人员，然后再进行一个劳动仲裁要求赔偿。
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    2020-07-30 11:55:01
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    往茶水间通道最堵，卖场存在过错，应当对该。人身损害事故承担连带责任，但是直接责任还是三轮车司机。可以收集现场通道被堵的证据，其产生侵害结果医疗费用和相关损失你问说误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，经过司法鉴定确认为伤残等级的，还要赔偿伤残赔偿金和精神损害赔偿金。如果协商不成，可将卖场以及三轮车列为共同被告，向法院提起诉讼。
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    2020-07-30 11:55:05
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    你好，即使是小时工没有签订劳动合同，但是也形成了劳动关系，可以申请工伤认定，应当在一年之内申请，需要提供存在劳动关系的证据，《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）第十二条规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。退一步说如果不能认定工伤，就按一般人身损害赔偿要求门市赔偿。
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    2020-07-30 11:55:06
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，需要证人证言或者聊天通话记录作为证据，证明存在雇佣关系，可以再去找老板交涉，交涉全程录音，主要让他承认他雇佣的事实，再起诉要求索赔。
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    2020-07-30 11:57:26
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥35

  • 69″
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    2020-07-30 11:57:52
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  • 楼主：
    谢谢您，因为我去过劳务仲裁和社保站问过了，均不受理，第二天也报了警，也去找村里调节，但是对方态度强硬，所以我目前只能起诉。
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    2020-07-30 12:03:50
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  • 刘闯 服务方：
    41″
    自动转换：是的，因为你母亲之间和这个对方属于劳务关系与雇佣关系，不属于劳动关系，因此劳动争议仲裁委员会是不会受理的，现在来看你只能向法院提起侵权诉讼和索赔，而且胜诉的概率是很大的，建一些收集你母亲收物汤时的视频监控，以及和对方这个业主之间沟通的通话录音啊，聊天记录等相关证据，可以委托律师进行代理诉讼，如果对我的回复比较满意，请点击右上角给我一个答谢奖励，后续如果还有问题可以随时与我留言沟通。
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    2020-07-30 12:05:06
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  • 楼主：
    官司打赢的几率大概是有多大，有监控拍到我妈的摔伤画面，也有证人，证明我妈在那做工。但是我去调取监控录像对方不允许，警察那边说是我个人和他们也无法拷贝录像，我担心录像被工厂那边给删除。
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    2020-07-30 12:12:59
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  • 刘闯 服务方：
    61″
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    2020-07-30 12:14:32
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  • 楼主：
    警察那边我去过了，他们说他们也没办法和权利去调取拷贝监控，让我先去法院起诉，让法院来搜集证据
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    2020-07-30 12:21:40
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  • 刘闯 服务方：
    60″
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    2020-07-30 12:24:09
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    您好，您的母亲和对方之间应当属于雇佣关系受伤期间的花销费用可以向雇主来索赔，主要包括医药费，护理费，伙食补助费，伤残赔偿金等。协商不成建议起诉雇主和三轮车所有人
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    2020-07-30 11:59:23
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 答谢
    11″
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    2020-07-30 12:00:33
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2020-07-30 12:00:43
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，建议收集好你母亲在该卖场工作的证据，啊，比如说工作牌工作证，或者工友的这个证人证言都是可以证明的，然后保留好医院的相关证据材料，门诊病历，诊断证明书，住院记录。出院记录发票等，调取事发现场的监控录像，然后向法院起诉，卖场的老板和三轮车司机。可以要求对方承担的项目包括医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费。您这边可以点击一下右上角的答谢，随后可以和我详细沟通。
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    2020-07-30 12:03:44
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• 

  王颖

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  • 答谢
    你这个情况建议你向法院起诉，通过司法途径来解决，你可以将雇主及雇主的这个单位还有三轮车的车主一并列为共同被告，主张侵权损失赔偿
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    2020-07-30 12:05:26
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• 

  任宇飞

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    法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如钟点工满足上述条件，应该属于全日制用工，否则可能属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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    2020-07-30 12:10:15
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• 

  李晓轩

  律师

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    你妈妈这种情况不属于小时工单位不需要赔偿，可以找三轮车司机赔偿你妈一部分医疗费，误工费，护理费等损失。你妈妈自己也要承担一部分责任。
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    2020-07-30 12:12:20
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• 

  令秀

  律师

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  • 答谢
    130″
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    2020-07-30 12:12:42
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• 

  鲁强

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    11″
    自动转换：你好，现在可以报警，然后呢，再找工人再找一张时代厂的工人，然后给你们作证就可以了，这个正常的话，他们应该赔偿。
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    2020-07-30 12:14:53
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• 

  李德颖

  律师

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  • 答谢
    14″
    自动转换：您好嗯，可以搜集当时你妈妈在那里工作的一些相关的证据，然后拿着这些证据可以到法院起诉这个公司，要求对方进行赔偿。
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    2020-07-30 12:17:14
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• 

  吴炜

  律师

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  • 答谢
    这个要认定工伤可能有点困难，没有劳动合同，也是小时工，这个你还是打雇主责任纠纷吧，认定存在雇佣关系，那这些费用就要雇主承担
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    2020-07-30 12:19:03
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，以及概括，我们可以给你进一步解答。让你知道应当如何处理。维护你自己的权利。谢谢。
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    2020-07-30 12:32:04
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• 

  李小苑

  律师

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  • 答谢
    30″
    自动转换：你好，首先呢，你妈妈在那边的话，有没有其他的工人认识他可以正式她那天在那里上班？这是第一个，第二个呢？他当时是在车子上摔跤的那找一下周围有没有相应的监控录像？如果是有的话，也能够证明他确实是从这辆车子上摔下来的，那这个三轮车的司机和他的所有人就应当承担相应的一个赔偿责任的嗯。
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    2020-07-30 12:32:12
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    37″
    自动转换：哎，你好，你妈妈这个情况属于工伤，那么按照法律规定，应该先去受伤地的人社局申请工伤认定下来伤好出院了以后再进行劳动能力的等级鉴定，根据劳动能力的等级，结合本人的工资，住院的时间才可以计算出赔偿金额嗯。
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    2020-07-30 12:36:09
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  • 张凤启 服务方：
    37″
    自动转换：哎，你好，你妈妈这个情况属于工伤，那么按照法律规定，应该先去受伤地的人社局申请工伤认定下来伤好出院了以后再进行劳动能力的等级鉴定，根据劳动能力的等级，结合本人的工资，住院的时间才可以计算出赔偿金额嗯。
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    2020-07-30 12:36:16
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    68″
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    2020-07-30 12:39:25
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• 

  赵炜

  律师

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    根据您的情况描述，那要找到相应的证据，所谓的证据就是你母亲与这个用人单位之间有劳务协议或者有其他事实上存在劳务行为的证据，如果有的话，那么按照人身损害赔偿的法律规定，如果说发生了这个伤害事故，雇主应当承担这个责任，除非你母亲存在重大过失和故意。
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    2020-07-30 14:37:46
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• 

  杨福

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    建议你们及时报警处理，尽量让交警出事故认定书，根据认定书划分的责任要求三轮车司机承担赔偿责任。在工伤事故层面，建议抓紧时间收集工作证明，例如证人证言、事发地监控录像等等
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    2020-07-30 14:38:28
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• 

  白亚丽

  律师

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  • 答谢
    这种情况下可以起诉三轮车主和单位，对造成的损失承担连带责任，如果三轮车是单位的，则直接以侵权为由起诉单位
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    2020-07-30 14:42:59
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 答谢
    10″
    自动转换：这种情况的话，直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁，才因为对此事情激情出去了。
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    2020-07-30 17:48:54
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    这是劳务纠纷，不是劳动纠纷。属于侵权责任，你要去找金范，你权益的人。堵路的以及三轮车司机。两个共同被告诉之人民法院
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    2020-07-31 19:14:29
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