申请按事业单位退休

44位律师解答

• 

  南晓峰

  律师

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  • 11″
    自动转换：你好，您收到这个问题，你可以去劳动局投诉，反映它属于行政机关处理的范围，不属于法院的这个受理范围。
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    2020-04-18 09:40:48
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 104″
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    2020-04-18 09:41:46
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• 

  吴炜

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  • 关于社保部分，因为他有给你缴纳，不是完全没有个你缴纳，所以这个严格意思上不算劳动仲裁的手里范围。你可以去社保部门举报投诉，让他们补交
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    2020-04-18 09:42:49
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• 

  王宝珊

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  • 您好，像您这种企业改制问题，他并不是针对您个人，而是政府当时根据本地政策进行的改制，因为牵扯时间较长、人数较多，您现在要求按照原事业单位标准来办理退休很难被支持。如果提起行政诉讼的话，很可能会因诉讼时效已过不再被法院支持。如果当时确实不合理，可以尝试走信访程序与相关政府行政部门予以协商补偿
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    2020-04-18 09:44:31
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法（是否转制当日已经在编的员工保留编制至退休年龄办理退休？）全国各地院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请或者起诉回归事业单位编制退休可以吗？
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    2020-04-18 12:25:32
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  • 王宝珊 服务方：
    是可以的，应该在全国范围内适用，如果在您的本地不适用可以提起行政诉讼来确认不适用的行政行为违法，举证责任在于政府需要本地政府举证证明不适用合法，否则就退订违法
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    2020-04-18 12:28:41
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• 

  吕海

  律师

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  • ①您的担忧很有可能是不必要的。虽然您在事业单位工作期间，社保缴纳金额每月仅有几十元到几百元，但这仅仅是您个人缴费部分。单位视同缴费部分可能会高于企业平均水平。因此，通常情况下不会影响您的退休待遇。 ②如果您现在不放心，您可以向您原所在事业单位的主管部门申请行政公开，即公开当年转企的相关文件，特别是关于转企待遇的相关文件。在见到相关规范性文件后，即可以打消您的疑虑。
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    2020-04-18 09:44:45
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 12:58:33
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  • 吕海 服务方：
    通常情况下，不能按照事业单位编身份退休，因为目前通行的做法是按照退休时的身份来核定相关待遇。但是，各地政策存在一定差异，各单位也可能根据所属行业适用不同的规范，因此建议您向当地社保部门详细咨询。
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    2020-04-18 13:04:35
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• 

  陈华明

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  • 1.可以先向你们部门的上级机关进行申诉，你的情况应该不是个例，上级部门应该走统一的处理办法。 2.如果你们对方的意见你不满意，可以提起劳动仲裁。
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    2020-04-18 09:56:07
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 12:59:19
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• 

  陈晨晓

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  • 这个可以向劳动部门投诉或者向劳动仲裁申请仲裁，无论是事业单位还是国企劳动仲裁都要管的，然后根据你的描述建立你们的福利，这是根据法律规定是不合法的。你们可以主张这个权利的，那退休应该是按照事业单位来退休，因为你在事业单位之前已经购买够15年的保险，那就按照那个来退休对于你们来说才是合理的合法的，希望能帮到你。
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    2020-04-18 09:56:35
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法（是否转制当日已经在编的员工保留编制至退休年龄办理退休？）全国各地院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请或者起诉回归事业单位编制退休可以吗？
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    2020-04-18 12:31:28
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• 

  宋洋

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  • 您这种情形属于劳动争议仲裁委员会所受理的范围。所以你应该到劳动部门申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不予受理再去法院
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    2020-04-18 09:57:01
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 12:59:56
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，您的这种情况需要政策上的证据，领导口头上的讲话是不具有法律强制力的，不管是法院起诉还是劳动仲裁，要有证据
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    2020-04-18 09:58:46
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• 

  谌见平

  律师

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  • 尊敬的求助人，您好 建议你向社保中心询问下政策是否有变。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
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    2020-04-18 09:59:43
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• 

  郑磊

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  • 针对您所述情况，首先，劳动部门是无权处理的。其次，法院是否受理，要看你与原审批改企的国资部门沟通情况及其答复意见。
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    2020-04-18 10:04:59
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 13:01:03
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  • 郑磊 服务方：
    是存在您所称的老人老办法的处理方式的。当然，也会存在中人的问题。具体要看国资委转企的审批文件是如何规定的，以及其答复方式，才能确定法院是否会受理（即采取信访方式还是诉讼方式）。所还有其他疑问，可选择我的图文一对一服务。
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    2020-04-18 13:05:06
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• 

  刘学勤

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  • 13″
    自动转换：哦，那么你好，您可以要求原单位给您补发之前的养老保险等社会保险的啊，这个可以申请劳动仲裁，这个是可以的。
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    2020-04-18 10:05:15
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• 

  张荣利

  法律执业者

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  • 关键查一下改制时的文件，当时在会上宣布，应该有有当年的文件，去当地行政服务中心工商登记查询下，看有此文件吗 市政府当年下发文件，去市政府查询下。 不建议先诉讼，主要问题是历史遗留问题，依据的是当时的政策。想你这种情况，你的同事应该也有类似问题吧，建议你们交流下意见，可能有知道当时的详细情况，对查找证据材料是有所帮助的。
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    2020-04-18 10:09:57
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• 

  赵炜

  律师

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  • 23″
    自动转换：按照你的描述，当时在改制的时候，你说市政府有文件，那你能找到这个文件的批号或者文件的原稿，这个就是赚关键的问题，因为按照现在你的描述了，现在没有落实，那么就是这个具体行为没有落实，那么你可以进行政诉讼啊。
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    2020-04-18 10:22:49
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 你这种情况属于历史遗留问题，劳动局和劳动部门是不会管的。虽然可以去法院起诉，。但是估计你也很难赢。。
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    2020-04-18 10:23:10
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，如果确有相关文件，建议找到相关文件进行维权，否则，按照现有法律和规章制度，只会按照缴纳的社保计算退休工资。因为还没有办理离职手续，退休的相关工资还没出台，起诉的事实还没有成立，社保的相关事宜由劳动部门处理。
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    2020-04-18 10:25:47
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• 

  巴波

  律师

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  • 涉及相关政策问题，可考虑信访渠道申诉。法院诉讼较为困难。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-18 10:29:36
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法（转制当日已经在编的员工保留编制至退休年龄办理退休）全国各地院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请或者起诉回归事业单位编制退休可以吗？
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    2020-04-18 11:59:40
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  • 巴波 服务方：
    可以尝试，不过不能保证一定奏效。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-18 12:18:52
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，个人认为。如果按照老人老办法，在事业单位期间根据当时的经济状况以及事业单位的待遇来确定养老保险缴纳的基数，但这并不影响日后养老金依据社保部门规定的标准发放，因此，劳动者存在一个误区。
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    2020-04-18 10:35:44
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  • 黄振波 服务方：
    但是，直接影响退休后养老金的多少？取决于本人个人账户的养老金和基础养老金，如果用人单位没有按照职工当月平均工资的实际缴费，而是按照社保部门规定的最低工资缴费基数，这种情形养老金显然是偏低的。但是劳动者应当举证在事业单位工作时对平均工资收入证明，这样可才可以要求原事业单位因为没有按照员工的实际收入缴纳社保规费，造成劳动者的损失应当获得补偿，如果有了上述的证据，可以向当地人力资源劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以下为养老金的计算公式参考:
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    2020-04-18 10:41:13
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  • 黄振波 服务方：
    养老金的计算公式是：老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
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    2020-04-18 10:41:25
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  ¥0.58

  • 你好，这样的争议找新闻媒体相对好解决，起诉的话，你的证据方面也是大问题。存在证据不足以支持你的诉求的问题。
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    2020-04-18 10:36:51
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.58

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-04-18 10:37:33
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• 

  蔚松芬

  律师

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  • 你好，劳动争议纠纷是需要先通过劳动仲裁部门进行解决，对裁决不服的才可以去法院起诉。如果你们当地确实有相应关于国企改制的文件的话，是可以使这个文件，去当地的这个劳动仲裁部门起诉。
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    2020-04-18 10:42:16
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法（是否转制当日已经在编的员工保留编制至退休年龄办理退休？）全国各地院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请或者起诉回归事业单位编制退休可以吗？
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    2020-04-18 12:30:12
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.58

  • 如你所述，“单位原来是事业编制的，于2006年改制为国有企业单位”，即你退休时你是国有企业单位工作人员身份，应按企业人员标准退休。
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    2020-04-18 10:42:56
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• 

  李国民

  律师

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  ¥0.58

  • 14″
    自动转换：好你好，那么建议你如果不服当年的决定，你可以通过诉讼途径到人民法院起诉，要求单位按照事业单位编制给你解决。
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    2020-04-18 10:48:50
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• 

  项检

  律师

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  • 17″
    自动转换：你好像您这种情况的话是要到法院去提出来，但是你的这个诉讼请求呢？不一定能够得到法院的支持。
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    2020-04-18 10:52:38
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 26″
    自动转换：关于社会保障的，这个是多多为劳动合同法的时候呢？结婚只能到社保部门去投诉，从劳动人社局去投诉法院起诉一般不会受理的，那你如果说是你作为你可以作为行政诉讼清楚自动去的啊，诉讼劳劳保事业啊老婆社区。
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    2020-04-18 10:59:02
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 13:29:38
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-04-18 11:05:02
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• 

  荣明昇

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  • 您好！ 订阅 在一些特殊的岗位和一些特殊的工种下，劳动者是可以提前退休的，那么事业单位内退2017年新政策有哪些，接下来为您介绍一些关于这方面的知识，提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 一、事业单位提前退休条件 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 二、正常退休的年龄和条件 1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。 2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。 3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。 4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。 5、事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。 三、事业单位提前退休待遇 1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下： ①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。 ②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。 2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下： ①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。 ②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
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    2020-04-18 11:09:34
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• 

  崔兵

  律师

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  • 事业编涉及的政策问题比较复杂，老人老情况新人新情况，但是要有具体的事实和证据，具体需要帮忙请下单电话咨询，。
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    2020-04-18 11:28:27
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法全国院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请回归事业单位编制退休可以吗？
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    2020-04-18 11:41:53
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• 

  陆畅言

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  • 24″
    自动转换：看来你咨询的问题像你所说的这种情况，退休以后退休金分两段计算，呃，事业编制的，按照事业编制的这一段来计算退休金企业编制的，按照企业编制的年薪来计算，是退休金，这个你不用担心的。
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    2020-04-18 11:30:07
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  • 楼主：
    事业单位体制改革转企，老人老办法，这个政策是否指当年改革在编的员工可以保留时编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 12:51:14
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• 

  李小苑

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  • 45″
    自动转换：你好，关于社保待遇以及标准问题的话，他不是属于仲裁和诉讼的范围，你这会去找劳动局，可能也没有多大用，找法院同样的法院对这个事宜不予采纳，那对于社保标准的问题的话，这边需要结合你们当时公司事业单位转企业的时候的文件，以及跟社保局之间的沟通确定的文件来找社保局去协助处理这个事宜，如果不行的话，这边要走的是行政复议或者是行政诉讼。
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    2020-04-18 12:14:16
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  • 楼主：
    我是深圳市文艺演出团的，老人老办法（转制当日已经在编的员工保留编制至退休年龄办理退休）全国各地院团都有应用，只有深圳市除外没有，我想用老人老办法这个理由申请或者起诉回归事业单位编制退休可以吗？（行政诉讼是哪个部门处理？）
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    2020-04-18 12:18:51
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• 

  李新宇

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  • 12″
    自动转换：啊，你好像你这种啊，需要那个向劳动仲裁委员会提起仲裁啊来主张你们这的这个相关的这个权利。
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    2020-04-18 12:36:52
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• 

  施鸿伟

  律师

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  • 1、社保购买的额度，可去社保局投诉了解社保情况；2、需要找本人帮助，可以致电一三六、〇五六〇、一七零八
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    2020-04-18 12:36:53
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自动转换：关于退出的问题，法院说这个问题，第一张你需要去当地的劳动局和社保局也有一个她的资源作品，如果他们会为了话，为什么上一次奇观都不意思？
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    2020-04-18 12:44:59
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您所说的情况，对于事业单位转为企业后，退休工资是没有很大差别的，因为对于职工本身，参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的，改革以后需要看本人身份的信息，如果本人身份跟着单位一起改革，以后如果交到企业养老就在企业退，如果继续交机关事业就在机关事业退，这个就看各地的政策了。如果认为得到的待遇不合理，可以到当地的社保部门进行咨询，解决问题。
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    2020-04-18 13:10:27
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 13:13:30
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• 

  张凤启

  律师

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  • 18″
    自动转换：哎，您好，您这情况首先要收集和固定相关的证据，也就是证明当年单位承诺给你的福利待遇的这个相关的是这个正确有了这些证据，如果单位不兑现的话，那您可以申请劳动仲裁。
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    2020-04-18 13:10:58
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• 

  黄浩

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  • 21″
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    2020-04-18 13:42:10
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• 

  张超

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  • 现在还没退休，没法起诉过仲裁。只能在退休时向社保部门提出你的要求和证据，如果对核定退休待遇不服的，才可以起诉社保部门。
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    2020-04-18 13:45:29
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  • 楼主：
    事业单位转企改革的老人老办法政策，是否当时改革在编的员工可以保留编制至退休年龄办理退休？
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    2020-04-18 13:47:27
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  • 张超 服务方：
    看地方政策具体条文内容，最好咨询当地政策部门，特别是社保机构。 看地方政策具体条文内容，最好咨询当地政策部门，特别是社保机构。
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    2020-04-18 13:50:14
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• 

  李欢欢

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  • 24″
    自动转换：啊，这种情况呢？首先我个人建议您先去当地的那个社会保障局进行一个询问，看看你们这个标准是否合理，呃呃呃，企业这种做法是否是真的存在，如果存在违法行为的，那么肯定是可以通过劳动仲裁的方式法要求企业进行不交。
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    2020-04-18 14:37:37
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• 

  常彦奎

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  • 11″
    自动转换：不管事业编制还是那个网络合同都可以到当地劳动裁院积极仲裁。
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    2020-04-18 14:50:52
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• 

  王伟政

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  • 遇到您所描述的这种情况，如果政府部门有，您所描述的承诺是什情况，就应当诚信遵守，按照当初承诺的条件办理退休手续。协商处理不成，您可以及时向上一级政府行政机构申请复议，也可以向法院提出行政诉讼。
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    2020-04-18 15:03:16
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• 

  陈光文

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  • 你好，根据你说的情况，你可以向原单位的上级主管部门提出诉求，如果得不到解决的话，再向劳动部门申请仲裁。
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    2020-04-18 15:14:59
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• 

  何勇

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  • 17″
    自动转换：你好，退休手机应当有劳动部门办理那个劳动部门不愿按照规定尽职心的话，你可以到法院起诉劳动部门主管部门。
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    2020-04-18 15:21:34
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• 

  崔勇强

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  • 你说这个情况，改制当时是有权要求支付经济补偿金的，但是现在已经过去了很长时间，你的诉求很难达到目的的，只能建议通过反映的方式来处理。
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    2020-04-18 15:24:26
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• 

  王焕

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  • 答谢
    你这种情况直接向法院起诉，你可以依据当时的政策，你去法院起诉，因为你这个不是劳动纠纷。你可以单位协商，让单位给你补缴。
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    2020-05-22 22:03:49
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