工装费用

53位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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    你好，如果你们之间是劳动关系的话，这些费用是不应该交的，如果已经缴纳是可以要求返还的，可以申请劳动仲裁
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    2020-03-27 13:46:34
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  • 楼主：
    为什么有些律师说可以相应收取服装费，法律没有明确规定可不可以收，所以法律不管
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    2020-03-28 21:49:22
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• 

  杨康

  律师

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    根据劳动合同法的规定，用人单位不得向员工收取任何押金，这种押金属于不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉
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    2020-03-27 13:47:07
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  • 楼主：
    为啥有些律师说法律没有明确规定收不收，所以法律不管。按照美团的规定来
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    2020-03-28 21:53:27
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• 

  李新宇

  律师

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    24″
    自动转换：哦，你好像这种结婚的话是违法的啊，按理说这个要写工作单位招工啊，势必飞收取这个费用的费用应该是由单位来承担的啊，这样的话，你可以向着公会啊，或者是劳动建设大队进行投诉或或者可以申请这个劳动仲裁来要求退款，你们这些费用。
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    2020-03-27 13:47:57
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  • 楼主：
    为啥有的律师说法律没有明确规定要不要收工装费，法律不管
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    2020-03-28 21:54:52
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• 

  高明

  律师

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    从一般规定来说的话，工装还有这些残箱费还有押金这些事，都不能够向员工主张要的。他的这些做法是违反这个劳动法的相关规定。
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    2020-03-27 13:47:59
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  • 楼主：
    为什么有的律师说法律没有规定要不要收工装费
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    2020-03-28 21:55:29
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• 

  侯铁男

  律师

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    你好，用人单位收取押金、工装费都是违法行为，企业应当免费为劳动者提供劳动所需要的保障及必要工具。可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2020-03-27 13:48:42
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  • 楼主：
    为什么有的律师说法律没有明确规定要不要收工装费
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    2020-03-28 21:56:09
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：你好，这个公司收取这些所谓的费用都是不合法的，你们可以拒绝，这需要你们所有的棋手齐心协力才具有效果，不然以单个人的这个能力很难抗拒这个公司的实力我不知道。
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    2020-03-27 13:48:52
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥25

  • 你好，用人单位收取这些费用是否合理？取决于与用人单位建立的是哪一类劳动关系？劳务还是劳动？如果是劳动关系，这些费用是不需要收取的，我国《劳动合同法》有明确规定，禁止向劳动者收取押金。
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    2020-03-27 13:49:03
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  • 黄振波 服务方：
    如果双方没有订立劳务或者劳动合同，那么劳动关系又如何认定？  根据  劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条"用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；  （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；  （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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    2020-03-27 13:54:15
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  • 黄振波 服务方：
    因此，如果满足上述的条件，外卖骑手与配送公司之间就存在了劳动关系。配送公司应当提供劳动条件和生产资料，这是用人单位在运营过程中应当承担的管理成本。
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    2020-03-27 13:56:52
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  • 黄振波 服务方：
    因此，如果双方存在劳动关系，用人单位不得对劳动者要求交纳工装费，押金。但是在员工离职时可以要求工人归还生产资料，对于造成丧失使用功能或者遗失的，可以要求员工承担赔偿责任。对于人工上述的行为，可以向当地劳动监察部门举报，也可以提起劳动仲裁。
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    2020-03-27 14:04:48
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  • 楼主：
    好的谢谢
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    2020-03-27 15:49:24
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  • 黄振波 服务方：
    不客气。如果有疑问请继续发问，可以通过其他解答对比之后，对您有帮助的，请采纳，或者在平台发布一对一深入咨询，会获得更加精准的回复。
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    2020-03-27 15:56:54
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• 

  陈华明

  律师

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  • 答谢
    1.一般的劳动关系，是不会要求劳动者交费用的。这些都是公司需要向劳动者提供的。员工应聘不需要缴纳任何费用。 2.看一下你们的劳动合同有没有明确要求会提供。 3.你可以看下公司是否会退给你们，如果收费，是不合法的。
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    2020-03-27 13:49:11
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  • 楼主：
    你好我们没有签劳动合同，而且，公司领导说的就是收取不退的意思
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    2020-03-27 13:50:35
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  • 陈华明 服务方：
    1.根据之前的案例，外卖员与公司之间确实是劳动关系，建议你们签订劳动合同。如果你提出要签，公司不签，你可以要求赔偿。 2.工装属于劳动保护的范畴，是公司应该提供与承担的。
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    2020-03-27 13:57:58
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    13″
    自动转换：你好，根据劳动法规定，劳动者在招录时不得收取任何费用，所有的这些费用都是没有依据的，你可以向劳动局投诉举报。
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    2020-03-27 13:49:13
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  • 南晓峰 服务方：
    《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据本条规定，用人单位与劳动者签订合同不得收取费用，否则属于违反劳动合同法。
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    2020-03-27 13:51:09
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
    13″
    自动转换：哦，您好，你们有全部交纳相应的这些费用，这些都是用单位必须提供的，其基本装置，所以说专家的你们70同样是完全不合法的，建议你提起劳动仲裁解决。
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    2020-03-27 13:50:36
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 答谢
    您好，肯定不合理不合法的呀，像你这个情况的话，哪有提前收你钱的呀，让你去上班，那么你可以去劳动监察大队或者这个申请劳动仲裁的呀，他们明显违法了
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    2020-03-27 13:53:09
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• 

  郑磊

  律师

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  • 答谢
    首先，根据劳动合同法等规定，不得收取押金（员工持有公司财物的除外），雨衣等属于劳保用品，不得由员工承担，餐箱费等属于工作用品，也应由公司承担。故，你所举费用绝大部分不用承担。 其次，在您离职时，可直接申请劳动仲裁，要求退还相关费用，并由公司对你的违法行为进行赔偿。
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    2020-03-27 13:53:09
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    入职前收取费用，具体如认为收费不合法，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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    2020-03-27 13:53:57
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• 

  黄颜煜

  律师

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  • 答谢
    你好，你的问题我已经看过了，按照法律规定用人单位是不能要求劳动者预交任何费，你刚才说的那些费用应当是由用人单位自行承担，而不是要求你们垫付相关的押金，以上是我的好的建议，希望你可以采纳，谢谢
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    2020-03-27 14:02:06
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 答谢
    您好！根据《劳动合同法》的规定，除员工持有公司财物的情况外，不得向员工收取押金。 对工装雨衣等用品没有明文规定，如作为劳保用品，是不能收取费用的，也可以跟公司协商离职时折价收回；餐箱等工作用品应由公司承担。因此你所举费用绝大部分不应向员工收取。 若您对公司的做法不满意，在您离职时，可向人社部门申请劳动仲裁，要求退还相关费用，并由公司对您的违法行为给予赔偿。
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    2020-03-27 14:10:06
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    45″
    自动转换：某种合同不得扣押证件，不得要求担保，不得收取任何财务工装费，这是工作所必需的，那么就是免费的，不能收取工装费，你可以先打电话投诉，劳动行政部门投诉，或者是辛勤劳动状态，都是可以的，注意护肤在劳动合同中就有劳动者承诺了约定了服务期限，这是双方约定，而且是劳动者承诺的，而不是必须干满多长时间，我的扣钱这个说法也没有。
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    2020-03-27 14:11:32
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• 

  荣明昇

  律师

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  • 答谢
    因公司要求着装统一，你未工作相对的时间，收取服装押金是正常的，不过有的公司是会发工衣的，所以可能会要收工衣押金，这个押金是可以退的。你可以让他们从你的工资里面扣，不过要记得找他们要收据/押金条。如果是不可以退的那八成是骗子，公司不退的话就没有法律依据，就是违法违规的，可以向当地劳动局详细了解清楚，也可以投诉。
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    2020-03-27 14:14:19
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• 

  施鸿伟

  律师

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  • 答谢
    1、这些费用是双方协商的结果，一般需要根据市场调节；2、 告诉我具体情况,薇信号一三六、零五六、〇一七、零八，随时都可以咨询
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    2020-03-27 14:16:26
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• 

  巴波

  律师

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  • 答谢
    如双方建立劳动合同关系，则工作服应当由用人单位提供给劳动者，且不应当收取任何费用。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-03-27 14:20:09
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，单位向你收取相应的押金，违反法律规定你可以拒绝支付，如果强行要求你支付，你可以向当地劳动保障监察大队投诉
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    2020-03-27 14:30:04
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• 

  梁文彦

  律师

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  • 答谢
    您入职是否与用人单位签订了劳动合同，劳动合同上有无这些规定，你签订时是否均同意。根据法律规定，入职不允许收取押金。但是实践中存在这样的情况，您可以与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2020-03-27 14:30:34
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• 

  王晓宁

  律师

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  • 答谢
    第一押金没有法律依据，对方不能够收取 第二，其余的费用要看你们双方之间的约定，这个只要是口头认可或者签字确认，均为有效 第三，像这种情况，如果对方是公司，向劳动监察部门举报即可
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    2020-03-27 14:35:42
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• 

  黄浩

  律师

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  • 答谢
    10″
    自动转换：其实那个押金还有包括那个服装费什么的都不合法啊！
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    2020-03-27 14:36:12
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• 

  崔岩

  律师

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  • 答谢
    你好，1、劳动合同法规定，企业应当免费为劳动者提供劳动所需要的保障及必要工具。可以到劳动监察大队投诉。2、雇佣关系除外。
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    2020-03-27 14:36:17
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• 

  韩文华

  律师

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  • 答谢
    14″
    自动转换：手续的这个费用嗯，目前来看的话，这个法律上是没有规定他属于不是收益法律也不管，不是法律要是不管你这个事情。
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    2020-03-27 14:36:57
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 答谢
    每个公司的规定不一祥，每个行业的规则也不一祥，所以你要做这一行最基本的行规还是自己遵守吧。装备也都是有成本费的。
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    2020-03-27 14:41:04
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• 

  夏庆雷

  律师

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  • 答谢
    工装费，衣服，餐箱，属于消耗品如果合同约定，需要退还的话，最后根据合同履行，建议双方协商，依法处理！
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    2020-03-27 14:42:44
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    收取押金或工装费是法律明令禁止的行为，可以向劳动部门投诉。但估计投诉之后，公司应该也不会用你了，需要你自己权衡。
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    2020-03-27 14:43:51
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• 

  马娜

  律师

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  • 答谢
    根据法律规定，用人单位不得收取劳动者押金。餐箱费、工装费应当由用人单位提供。据此，你可向劳动人事争议仲裁委员会申请维权。
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    2020-03-27 14:44:04
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• 

  刘志杰

  律师

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  • 答谢
    按照劳动法的规定，用工单位是没有向职员收取押金的规定的，单位收取的目的可能是怕中途您辞职了，携带他们的装备。这种情况维权可以通过劳动仲裁部门或者劳动监察大队反映。
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    2020-03-27 14:58:36
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• 

  苗世静

  律师

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  • 答谢
    13″
    自动转换：您好，按照劳动合同法的规定和劳动法的相关规定，您单位是不可以随意收取员工押金或者是工装这些费用的，这种情况下您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2020-03-27 14:59:07
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• 

  倪津

  律师

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  • 答谢
    14″
    自动转换：你好，用人单位是无权来收费的，只是说呢，这些处理一个空白的地带，你要维权的话，它钱会退给你，但是也因为这个只是你工作没有了这个相关的都是你要考虑一下。
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    2020-03-27 15:03:41
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• 

  蔚松芬

  律师

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  • 答谢
    你好，乐多上来讲，用人单位雇用员工是不可以收取押金的，押金可以不交，但是所用的设备这个就要看公司规章制度怎么约定，如果这些设备确实自费的话，这个就需要员工个人承担。
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    2020-03-27 15:10:25
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，这些费用都是商家私自定的，如果你不同意可以不用交，但是商家没有违法，根据法律规定，用人单位工不应该收装费，但是你们是劳务关系，不是劳动关系
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    2020-03-27 15:14:15
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• 

  李彩娥

  律师

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  • 答谢
    如果你是以员工的身份入职，那公司是不可以向你收取工装费。如果你是以加盟的形式加盟平台，平台是可以以工装费的名义向你收取适当费用的，看双方具体约定。
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    2020-03-27 15:17:13
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，根据劳动法的规定，劳动者在招录时不得收取任何费用，所有的这些费用都是没有依据的，你可以向劳动局投诉举报。
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    1″
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    2020-03-27 15:20:26
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• 

  赵静

  律师

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  • 答谢
    你好，涉及押金的相关物品都是公司提供劳动岗位自行决定配备的，不能收取任何押金，如果员工不上班，可以要求归还相应的工作物品。
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    2020-03-27 15:31:21
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：法律倒是没有规定，所有的工装都不收费，但是你可以了解一下美团到底是怎么规定的？他收费是否有当美团的依据，如果有一句让他拿出依据开发票，如果没有一句，那么就是违法的，如果美团有规定，那么就得按照美团的规定来。
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    2020-03-27 15:49:08
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• 

  刘锐

  律师

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  • 答谢
    劳动合同法法明确规定，用人单位在聘用劳动者时都是不允许收费的，该单位的收费明显就是违法，你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，工装也是不收费的。
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    2020-03-27 15:58:01
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• 

  王伟政

  律师

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  • 答谢
    用人单位的这种做法是不合法的，侵害的劳动者的合法权益，协商处理不成，您可以及时向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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    2020-03-27 16:00:40
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• 

  周明明

  律师

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-03-27 16:07:28
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• 

  宋洋

  律师

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  • 答谢
    你好，一切任何名义向劳动者收取费用的行为均是违法的，用人单位应当返还扣押你的200块钱押金，你可以选择劳动仲裁要求返还
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    2020-03-27 16:35:20
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 答谢
    33″
    自动转换：而首先这种工装呢，并不是所有的工装，根据法律都不能收费，法律并没有规定这个工装是要免费的，还是说可以收费不收费，这种一般的，主要是根据这种啊，公司领导这个福利来说，嗯，如果福利好的话，那么就是免费的，如果福利一般的话可能是嗯嗯，职工出一半啊，老板出于吧，福利不好的话，那就是职工自己出所有的这个工装费啊！
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    2020-03-27 16:41:12
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，对于工装收费与否法律没有明确规定。一般来说，如果是单位免费提供工装可以作为福利，收取一定费用也是可以的。
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    2020-03-27 16:47:47
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• 

  王建勋

  律师

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  • 答谢
    首先要确定你们之间的关系是提供劳务关系还是劳动关系 如果是提供劳务的关系 你们可以就辅助用具谁来提供进行约定 如果是劳动关系 应该是用工方提供 不应该收你的钱 你可以向劳动监察部门投诉
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    2020-03-27 17:17:41
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• 

  张晋

  律师

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  • 答谢
    16″
    自动转换：运费都是不合理的，你可以到当地劳动监察部门去投诉的处理又解决雅典不管用多少，直接都可以。
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    2020-03-27 17:26:03
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• 

  孙成山

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：我也不知道，没有。
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    2020-03-27 17:35:27
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-03-27 17:37:18
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• 

  周新贤

  律师

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    37″
    自动转换：工装就是工作服的意思，这个的话应该有用人单位他们给员工配备这个工作服，这笔费用的话应该使用单位出的所有的话不应该有个人出这个费用嗯，如果说是按照法律途径的话，当然这笔费用的话不是不会不会你出，所以的话，那你也可以像向有关部门必须工商啊，或者是其他有关部门去反映个问题。
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    2020-03-27 17:42:25
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• 

  王宝珊

  律师

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    你好，根据劳动合同法相关规定公司在员工入职之前不得向员工以任何名义收取押金，否则违反法律规定，你可以向当地劳动监察大队投诉反映
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    2020-03-27 18:19:10
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，作为招聘骑手，需要统一服装、统一标识，所以衣服、箱子的费用由谁支出，应该根据双方签订的合同条款来确定。
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    2020-03-27 18:36:50
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• 

  何勇

  律师

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    36″
    自动转换：你好，英雄单位不得以任何理由收取劳动者的的各种费用，呃，你可以到劳动监察大队投诉要求，嗯，你吃这个要求单位退款你的所收取的费用不仅仅报考工作以及其他费用，都不能收取。
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    2020-03-27 18:58:03
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  • 何勇 服务方：
    11″
    自动转换：可以。
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    2020-03-27 20:05:13
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• 

  李华永

  律师

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    10″
    自动转换：收一下今属于用工中的违法行为，你可以向相关的劳动部门进行投诉，维护个人的合法权益。
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    2020-03-27 21:21:03
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