请问律师

31位律师解答

• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 12″
    自动转换：你好，这种情况建议你通过诉讼途径解决，要求用工单位以及本公司只能赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:08:20
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 39″
    展开
    收起
    2019-12-01 01:08:48
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，如果是工作途中死亡的，属于工伤，但是得先证明劳动关系；全责的话，对方的强制险还是可以赔付的，自己的车子就需要看有没有座位险。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:11:47
    回复
• 

  王万里

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 29″
    自动转换：如果说是这个货车追尾啊，那个货车驾驶员负全责的话，那个我看你这个暑假是不是人已经在事故中已经饿死忘了那这样的情况下？你这个赔偿的话是找这个保险公司赔偿这个座位险，因为你这个车肯定是买了这个座位险嘛，要找这个保险公司赔偿这个做一些啊！
    展开
    收起
    2019-12-01 01:14:49
    回复
  • 王万里 服务方：
    14″
    自动转换：当然了，一般情况下，这个作业显得这个保额是不高的，可能一个座位就是一万多的话，15万这个保额应该是不会高的，这个看你具体的投保情况。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:15:14
    回复
  • 王万里 服务方：
    26″
    自动转换：因为虔诚是无责嘛那她可能会有一个无责赔付的问题，就是在他的这个就是在前车的这个角色选选选为那样要进行一个无责赔付的赔偿，就是说，这个死者的家属啊，可以你找这个前车的那个交强险的保险公司啊，要求无责赔付大量这个金额也不高，加在一起也就一万多块钱。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:16:40
    回复
  • 王万里 服务方：
    16″
    自动转换：如果是在工作中发生了这个事故啊，嗯，可以申请一个公网认定，如果认定成功，这个公网的话呢？嗯，可以从这个工伤保险基金这块啊获得一份这个，一份信用这个禁不住。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:18:40
    回复
  • 王万里 服务方：
    21″
    展开
    收起
    2019-12-01 01:19:30
    回复
• 

  陈华明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 1.如果你是全责，且导致死亡发生，那么，就不仅仅是赔偿的问题，还要负担刑事责任。 2.民事赔偿部分，需要支付死亡赔偿金，被抚养人生活费，丧葬费，财产损失等费用，赔偿项目与赔偿标准需要结合当地的人均收入与消费支出水平，最好委托律师给你具体核算。 3.民事赔偿部分，首先看车辆有没有保险，如果有，那么先走保险赔偿，如果有剩下的部分，因为你是职务行为，那么你们公司需要承担连带责任，就是你赔不起的部分由公司赔偿，但是，因为你是全责，那么你就存在故意或者过失，那么，公司可能会向你追偿。 最后，建议与公司协商，尽可能向对方支付补偿金，取得谅解，以减轻刑事责任。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:14:57
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 如你所述，事故发生后需要由单位申请工亡认定，确认工亡事故后再依据相关法律法规和政策规定计算赔偿数额，在确认工亡事故前无法估算赔偿数额。乘车人无责，确认因公乘车死亡的，应当按照工亡待遇赔偿丧葬费、死亡赔偿金、抚恤金。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:43:31
    回复
  • 张坚 服务方：
    因为各地赔偿标准不同，赔偿金额无法在这里估算。建议在当地委托律师代理非诉或诉讼，律师可以进一步了解具体案情，根据当地的赔偿标准可以计算赔偿项目及赔偿金额。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:48:01
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 11″
    自动转换：那个认为追伟伟的车，最后的候车，所以全部责任的公司不承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-12-01 01:58:30
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
    展开
    收起
    2019-12-01 02:01:27
    回复
• 

  徐同亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，你是公司员工，车是公司的对吧？如果是死亡两人加起来得一百六七十万元吧。如果你是履行职务，是由单位来赔偿的。不知道车买了多少钱的保险，如果有差额由公司补齐。
    展开
    收起
    2019-12-01 03:33:32
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，如果承担全部责任，就不属于工亡，但是可以按照雇佣死亡来处理就是。具体费用需要根据具体案情来确定的，涉及多个项目及有关案情来确定的。
    展开
    收起
    2019-12-01 03:43:19
    回复
• 

  刘博

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 18″
    自动转换：你这个首先呢，要与工单位协商，人家单位给你认定成工伤，呃，如果能认定工伤呢，就按照工伤的理赔程序走，如果单位不承认你是工伤的话呢，你就得走劳动仲裁，或者是计数单位。
    展开
    收起
    2019-12-01 04:09:56
    回复
• 

  陈鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 10″
    展开
    收起
    2019-12-01 04:34:39
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 11″
    自动转换：如果你是不良，这个一般是有故事承担的。
    展开
    收起
    2019-12-01 05:18:11
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 您好，就您所说的情况，上班期间给公司开车出了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，一般刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担。由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。一般从劳动者本人的工资中扣除。但是金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
    展开
    收起
    2019-12-01 06:02:42
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 14″
    自动转换：公司一分钱也不赔。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:06:56
    回复
• 

  滕月辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 根据你的描述，你方全责造成的事故，人员和财产损失由你方（包括公司）来承担。汽车及驾乘人员购买的保险是如何的不清楚。总体上，有保险的话保险会赔付一些，公司应赔付一些，当然自己方也有承担一些。具体数额现有信息难说，估计在十几万到几十万
    展开
    收起
    2019-12-01 06:22:11
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，该职员应当是在履行职务行为过程中发生事故，该赔偿责任应当由单位来承担，但是如果认定存在重大过错是可以减轻单位的赔偿义务
    展开
    收起
    2019-12-01 06:24:00
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 43″
    自动转换：你好，如果是在工作期间发生的事故导致死亡，那么该员工是可以认定工亡，虽然和公司没有签订劳动合同，但仍成立劳动关系，可以收集存在劳动关系的相关证据，必要时可以先申请劳动仲裁来确认劳动关系，之后再向人社部门工伤认定和申请工伤认定，认定网认定之后，可以按照工厂的标准来赔偿，包括死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金，那死亡赔偿金大概的数额是在60万左右，所有的费用赔偿完之后大概在80万。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:29:31
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 首先，对本次事故中的遇难者表示哀悼！①根据我国《侵权责任法》的相关规定，如果肇事司机能够举证证明其与公司之间存在事实上的劳动关系，则相应的民事责任应首先由公司对外承担。 ②根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，公司应赔偿死者家属死亡赔偿金、丧葬费，具体需按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。如果死者有需由其抚养的人，公司还应承担被抚养人的生活费，具体需按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:41:42
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 54″
    自动转换：工作途中开车除了交通事故事，那么这个呢是按照工商，公务来了进行赔偿，没有，这边是全职的话，是工商，公务员也要赔偿的，其他的是交通事故的赔偿是按照法律规定来充电，除了这个是是我的建议是请个律师来帮助自己有第一不懂法律，第二，不懂得怎么处理，所以能力是哪方面错误比较好。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:44:41
    回复
• 

  祝彬

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，根据你描述这个事故属于交通事故与工伤竞合。因你与公司没有签合同，可能走工伤的话耗时比较长，所以建议你先走交通事故赔偿，在这个过程中同时申请工伤。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:47:00
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 根据你的描述，虽然是在履行职务过程中出现的交通事故，但是当事人占事故全部责任，存在重大过失，单位承担很小的赔偿比例。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:48:51
    回复
• 

  李长泉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，根据你陈述的具体情况，死者的近亲属这边可以人身损害为由与公司这边进行协商，结合死者生前的工作及家人的情况，总的赔偿金额应该在110万元左右，具体可以先与公司这边进行协商；如果车辆投保车上人员责任险，可以先向保险公司进行理赔。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:49:03
    回复
• 

  任金芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好，不论是否签订劳动合同，只要存在事实的劳动关系，而且是在工作中死亡就构成工亡。工亡赔偿的项目是丧葬费，一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，丧葬费是6个月本地区人均可支配收入，工亡补助金是本省人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金是每一个供养人为本人工资的30%，但是总的指数不能超过本人工资，需要供养的亲属是两个孩子，父亲60岁以上，母亲55岁以上，然后还有依赖他生活的弟弟，这块是按月领取供养亲属抚恤金，而不是一次性的支付。至于交通事故那边，要跟保险公司来进行沟通，因为如果有人员死亡的话，就算是全责也会赔偿，最少是12万，这个是需要和保险公司来沟通的，这个是双重赔偿，工亡的赔偿和交通事故的赔偿，可以两边都主张。因为事情比较复杂，建议聘请律师，维护自身权益。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:53:03
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 如你所述，交通事故致2人死亡，又是全责，这是刑事案件，肇事驾驶员构成交通肇事罪。受害家属一方，可以提起刑事附带民事赔偿，要求肇事驾驶员所在的公司承担民事赔偿责任。2人死亡，赔偿金额大概100多万元，具体要看各地的赔偿标准。
    展开
    收起
    2019-12-01 06:57:03
    回复
• 

  余芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 您好，您的机动车应该有强制保险和第三者责任险，应该及时向承保公司报案,向保险公司索赔,保险公司在责任范围内承担理赔责任。 交通事故具体赔偿额，不同地区赔偿标准不一样。 仅供参考
    展开
    收起
    2019-12-01 07:00:41
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 你好！在工作时间，工作地点发生的事故导致死亡，属于工亡条件。按照2019年的赔偿标准一般最少都要73万左右。
    展开
    收起
    2019-12-01 07:03:32
    回复
  • 黄振波 服务方：
    根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，根据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为:  39251元×20=785020元
    展开
    收起
    2019-12-01 07:05:38
    回复
• 

  范羲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 参照2019年发生的人损案件，四川上一年度（2018年）全省城镇居民人均可支配收入39251元，乘以20年算死亡赔偿金
    展开
    收起
    2019-12-01 07:03:36
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥1.37

  • 23″
    展开
    收起
    2019-12-01 07:04:24
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    36″
    展开
    收起
    2019-12-01 07:19:08
    回复
• 

  李曌

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    44″
    自动转换：您好，如果说工作过程当中的这个追尾男士属于公网组成了固网的，然后这个嗯是么用人单位赔偿你一个这个官网的损失，首先有一个一次性的费用，其实有一个就是说我们说的那个收入损失的那个补偿，然后这个计算呢是跟很多的那个就是很多的那个因素有关的，如果你需要一个就是说特别确切的回答，或者说一个代理，或者说一个就是说主张赔偿的这个决策呢您可以嗯私下里咨询我提供一些详细资料啊，我的那个联系方式是188001357967。
    展开
    收起
    2019-12-01 12:30:18
    回复