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24位律师解答

• 

  李晓轩

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  ¥40

  • 25″
    自动转换：两个方案可以解决，第一就是你不出钱了，让工人去法院起诉你和你的合伙人，然后你拿出已经支付50%公司的证据进行抗辩。第二个方案就是你把令50%也支付给工人，然后去法院起诉你的合伙人要求你的合伙人退还你支出的一半的工资。
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    2019-10-11 19:40:13
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  • 楼主：
    18″
    自动转换：老师你好，如果是。工人直接我让工人直接起诉我们两个我是需要什么证据来给我维权的。就是说我需要什么办法让它去付出那50%？
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    2019-10-11 20:07:21
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  • 李晓轩 服务方：
    13″
    自动转换：提交两个证据，一个就是你们的协议约定五五分账，第二个证据就是你已经支付了50%工资的证据。
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    2019-10-11 20:17:43
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  • 楼主：
    我跟他之间没有协议，如果是跟他重新签订协议他也不会同意！他现在的想法就是不出钱了怎么样都不出，跟工人说找我要钱！
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    2019-10-11 21:49:27
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• 

  黄浩

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    18″
    自动转换：啊，你要起诉你们的话。如果他们有足够证据的话，你们也是要支付这些工人的工资的啊！那么关于你和你合伙人的，也按照你们出资比例来分摊啊，不论是挣了钱还是赔了钱，都要勇于的去面对好吧！
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    2019-10-11 19:40:32
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  • 楼主：
    17″
    自动转换：就是前期买投资，我投了三万多块钱，然后他投了9000块钱，难道就是说如果是走到法律程序上赔付工人的钱？我要给他赔付的多还是五分呢？老师。
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    2019-10-11 20:08:07
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• 

  李国民

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    12″
    自动转换：啊你好，那么鉴于这种情况，建议你提起解除合伙关系的诉讼，并要求分割相应的财产。
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    2019-10-11 19:41:00
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• 

  南晓峰

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    11″
    自动转换：你好，你们这个属于合同纠纷。不知道你们这个具体讲究到底是什么？如果说你退回的时候可以就最好了。
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    2019-10-11 19:41:54
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，只要能够证明你们之间是合伙关系，并且合伙的资金是双方平均分担，也就是五五比例分担，那对于合伙期间的债权债务，同样应当平均承担，包括发放的工人工资等在内，也同样如此。 留存并收集好相关证据材料，证明实际你所描述的事实即可，证据包括人证，书证物证证人证言，录音录像，电子聊天信息等等，都可以作为证据。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为你进行详细咨询
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    2019-10-11 19:42:15
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• 

  贾志红

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    22″
    自动转换：你和合伙人有合伙协议，只能你自己拿出证据。当然，你可以先行支付相关债务，然后再根据合伙协议向合伙人追成。
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    2019-10-11 19:42:17
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• 

  张凤启

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    66″
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    2019-10-11 19:43:28
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• 

  刘学勤

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    25″
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    2019-10-11 19:44:18
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  • 刘学勤 服务方：
    我发的好像是没有声音的，我听了好像没有声音啊，那么我跟您说的是啊，您可以收集微信聊天记录，工友证明，以及其他通话录音，那么直接走劳动仲裁，因为您说的这个是拖欠薪资吗？那么当然如果说是以这个利润分配问题，那么直接可以起诉到人民法院。
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    2019-10-11 19:44:58
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    58″
    自动转换：你那个既然是合伙的话，首先需要书面的合伙协议，你口头的合伙协议不能证明你们是一种合伙。而且你们这个。在那个工人看来了，你们那个不成为一种合伙企业也没有做错，只不过呢，既然是工人工资啊，那个没有什么的话，没有付清的话，那就是你们两人承担。就按照不上的出资比例了，就按照你们两人平均分担，如果有实习中就能证明你们是一分担比例的话，按照正常比例。现在也是。一般那边说，还让判决，就是五五。我们没有合伙时也不都是一种企业。所以说是很难按照企业的规则来完了。要承担的费用。
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    2019-10-11 19:50:03
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• 

  苗世静

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    25″
    自动转换：你好，现在是对方同意，你认可不认可你们之间是合伙关系最好，你可以收集一些录音证据能证明治，确确实属于合伙关系，当时明确是出自自己按照故事安置比例，却出现在她任何可以下午。其实上不同的话，可以去法院起诉。
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    2019-10-11 19:52:44
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• 

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    你好，我是刘律师，根据你的描述，对于员工工资你和你的合伙人都需要承担全部责任，但是对内，你和你的合伙人需要按照合伙协议的约定分担，因此收集证明你们之间合伙约定方面的证据材料
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    2019-10-11 19:54:44
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• 

  颜忠军

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    朋友，根据你反映的情况，对方给工人打了欠条，工人可以凭欠条直接起诉你的合伙人；同时，合伙人也有出资的事实，再加上工人的证人证言，足以证明双方存在合伙的关系。办法：如果工人起诉你，你可向法院申请通知你的合伙人参加诉讼。
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    2019-10-11 19:57:31
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• 

  常彦奎

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    15″
    自动转换：可是谁也谁能证明啊，那证明他是你知道可可还还还说你没法要求他承担这些相关的人和我们分享更大的责任，证明的存在合伙关系。
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    2019-10-11 19:59:17
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  • 常彦奎 服务方：
    10″
    自动转换：那个谈呢，看我们录音。然后再找相关的证明呗。
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    2019-10-11 19:59:51
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，双方合伙燃气工程，五五分成。那么现在亏损了，双方应当进行结算，亏损也应当是五五开。所以，对方如不同意结算，应当起诉到法院，证人证言、微信聊天都是证据。
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    2019-10-11 20:00:04
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• 

  陆畅言

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    30″
    自动转换：但我觉得。口头的协议是。仅仅是口头，没有可注意事情。只要看是。工程师随机来的，属于出面的，所以是对接来的出面。是这个人是相当不利的。
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    2019-10-11 20:03:47
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• 

  李新宇

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    16″
    自动转换：你好，这种情况的话，建议你们还是协商，最好是补充一份协议来约定相应的思想啊，如果大朋友学习的话，然后就可以到反应结束。啊，让法院判决呗！
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    2019-10-11 20:04:40
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• 

  梁保军

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    您好，就你所述情况 如果你们有协议，按照协议的约定执行就可以，但是相对员工来说，你们玩两个都需要承担相应损失的
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    2019-10-11 20:06:23
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• 

  贾戴维

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    如果你所指的这个债权仅仅是你和工人之间的这个工资的话，根据你所描述的这个情况，剩余的工人工资债权是跟你没有任何关系的，因为你已经完成了你与工人之间的这个债权债务关系，剩下的债权债务关系是工人和另一个合伙人之间的法律关系，跟你是没有任何的关系的。 剩余的这个跟工人的工资，应该是由工人做为主体，向另一位合伙人进行主张。
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    2019-10-11 20:08:18
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• 

  范月东

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  • 答谢
    67″
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    2019-10-11 20:11:00
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• 

  盛家鸿

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    您好！你们属于共同合伙，每个合伙人应当对债务承担无限连带责任！工人可以向你嫩任何一个人主张工资，所以建议你们也想办法把工人工资支付了，以防拖欠工资涉嫌违法犯罪！你收集的那些材料是可以作为证据的，建议您继续收集合伙人参与管理和经营的相关证据！祝您早日解决问题！
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    2019-10-11 20:28:24
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• 

  李曌

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    21″
    自动转换：嗯，您好，这种情况的话，您可以拿着您的这个协议要求他去嗯。就是负工资也可以要求让那个。怎么说呢？也可以要求让工人直接去找他，或者说他给工人区嗯，签一个经常的协议。
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    2019-10-11 21:12:45
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-10-11 22:45:59
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• 

  李青枫

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    你好，这种情况需要收集双方之间有合作关系以及合作具体采用的方式的证据，包括你与另一位合作人之间的聊天记录等等，可先行支付工人工资后向另一个合作人追偿。
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    2019-10-11 23:03:09
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• 

  苏学美

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    43″
    自动转换：合伙人对合伙债务承担连带责任，所以，如果工人提出你要求你承担担耽误的话，那么按照法律的规定，你是应当然耽误的不过。在合伙人内部之间还是存在着iPhone的关系，你和你的合伙人之间脏话，如果是按照50%的50的比例的话，那么你在传达出初级的话，对方对方对方对方。
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    2019-10-16 20:00:24
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