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28位律师解答

• 

  刘学勤

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  ¥3.33

  • 15″
    自动转换：那么你好啊，按照你说的，你爸的土地的话是属于雇佣关系，不属于劳动关系的，那么雇佣关系的话，这个意外生亡啊，如果说雇主没有责任的话，那是不用赔偿的。
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    2019-09-13 10:39:58
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  • 刘学勤 服务方：
    34″
    自动转换：哦，那么你好像根据这个最高效的18解释规定啊，如果说是因为第三人啊，这个雇佣关系，因为第三人知道受损伤的，那么雇主承担责任后可以向第三方追偿，那么像你这个情况是因为发生意外啊，那么对方可以要求跟这个依据公平责任，适当的补偿，那么补偿金额的话，那不可能是全部赔偿的，只是一部分，什么后续你有相关问题可以加我的微信啊，或者打我电话。
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    • 
    2019-09-13 10:43:29
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• 

  杨涛

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    赔钱啊，赔钱赔尝金啊，丧葬费啊，然后那个陪自己的抚养费啊双方协商呗，看能不能赔钱啊，就说你们每个月定期，如果你们经济能力不足的话，每个月定期给对方赔偿一些费用这样子不要再搞出人命啦
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    2019-09-13 10:40:18
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，需要看你父亲和死者之间属于什么关系，如果属于临时雇佣关系，那么根据侵权责任法，只需要支付相应的部分赔偿款，死者操作过程中如果存在失误，是可以减轻你父亲的赔偿数额。但如果是长期的劳动关系，那么死者是可以认定公王没有缴纳工伤保险，认定工亡之后需要按照工伤标准来理赔，包括死者的抚恤金丧葬费等
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    2019-09-13 10:41:53
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• 

  李萌立

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    徒弟的死你们家可能要担一部分责任，他老婆自己寻死，你们没有责任，他家里的老人小孩你们要按照应该承担责任的比例支付赔偿金。
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    2019-09-13 10:43:19
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• 

  王燕凤

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  • 答谢
    首先，他老婆吃毒药的事情跟你们没关系。对于他的死亡工商户有责任的，死亡赔偿金大概90万左右，如果买了保险就问题不大
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    2019-09-13 10:44:56
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• 

  朱家明

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    11″
    自动转换：那个，你福利老牛，你负责那个土豆的说话还赔偿是由你们承担的，但他老婆那个跟你们没有关系。
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    2019-09-13 10:46:51
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，在法律上是相当复杂的问题，要看多个方面的细节和情节才能确定责任和理赔的方式，比如，学徒是有偿学徒还是无偿学徒？是因为什么原因导致的触电。在什么情况下发生的？等等这些情况都是影响责任的重要因素，不是三言两语就能够确定的。 如果需要详细咨询，建议与我电话联系一下，为你详细全面分析判断。
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    2019-09-13 10:50:48
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• 

  徐同亮

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    你好，建议这个事情协商解决，这个没有很好的途径。可以让对方走法律程序起诉你们，然后你们积极应诉就是。我个人觉得主要是赔偿多少问题。
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    2019-09-13 10:55:08
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• 

  张凤启

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  • 答谢
    19″
    自动转换：你好，你这个情况应该是属于工伤，因为您爸是个体工商户，哦，那么员工在做事的时候受伤或者中毒，应该是工伤，享受工伤赔偿待遇。
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    2019-09-13 10:55:56
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• 

  李晓轩

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  ¥3.33

  • 他老婆喝毒药跟你爸爸没关系，你爸爸不需要赔偿，但是，他徒弟去世，你爸爸需要承担一部分赔偿责任，赔偿一部分丧葬费，死亡赔偿金和精神抚慰金，被抚养人生活费。徒弟自身也有过错，所以你爸爸不需要承担全部。
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    2019-09-13 10:56:16
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  • 李晓轩 服务方：
    11″
    自动转换：你爸爸需要承担百分之60到70%的责任，其余的有他徒弟承担。
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    2019-09-13 10:57:02
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• 

  颜忠军

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    这个事情我的建议是先把医疗费承担，然后把丧葬费先支付，后续的赔偿问题，可以协商解决，也可以由当地乡政府相关职能部门进行调解。如果协商、调解不能达成一致，让对方近亲属向法院起诉，由法院来确定赔偿金额为宜。
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    2019-09-13 10:58:43
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• 

  南晓峰

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    11″
    自动转换：你好，这种情况属于红烧，现在应当积极的治疗，伤者伤情基本稳定，以后可以向劳动局申请工伤认定。
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    2019-09-13 11:03:54
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  • 南晓峰 服务方：
    15″
    自动转换：若经抢救无效死亡，家属可以申请工伤认定，如果单位没有缴纳工伤保险的话，工伤保险赔偿项目应当有单位负责。
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    2019-09-13 11:05:43
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• 

  田敏

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    赔钱，他老婆自杀的事情与你们无关的。
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    10″
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    2019-09-13 11:06:04
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• 

  黄浩

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  • 答谢
    一般也就是丧葬费和死亡赔偿金，1.丧葬费是统筹地区上年度6个月的社会职工的平均工资。2.死亡赔偿金。
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    2019-09-13 11:20:08
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• 

  张坚

  法律执业者

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    如你所述，你父亲从事什么职业？或是经营什么业务？他与所收的徒弟是什么关系？你父亲是否为他的徒弟购买过什么保险？出了事故，一条人命加上老的老小的小，处理事故没有你想象的这这么简单。建议要尽快向警方和当地的安监部门报告，由他们对发生的事故进行调查处理，根据事故的查证的性质和结果，依法应当承担的责任。进行赔偿。仅仅在这里咨询，或是赔一点钱是无法彻底解决问题的。
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    2019-09-13 11:25:25
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  • 张坚 服务方：
    你父亲现在应当做的是保护事故现场、速度向公安机关、安监部门报告事故发生的情况，现在谈赔偿为时过早。死者妻子服药自杀与事故虽非你父亲的直接责任，但是不可能与其丈夫因事故导致死亡无丁点关系，不要小觑事故发生后的连锁反应。
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    2019-09-13 11:31:45
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• 

  项检

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    您好，您这种情况要进行一部分的赔偿，因为你爸和这个徒弟之间存在一个雇佣关系，如果你们双方之间对这个赔偿的责任协商不一致的话，我建议您最好是走法院，由法院的判决
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    2019-09-13 11:25:58
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    47″
    自动转换：你们这样没有劳动合同，那么这种那个人一般师傅带徒弟一般就是老叫老婆老婆老婆是家庭关系，所以说呢，这种没有应该做什么工伤保险非常好，对方那个人和女人，社会公众共享的公共产品，如果没有广告的话就不能养你复活不是很大。
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    2019-09-13 11:28:38
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• 

  何勇

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  • 30″
    自动转换：你好，你这种情况下，信用和对方协商没有更好的办法，如果对方都啥时候还没出去进货去看你的父亲和十点回过关系，另外呵呵，老婆的老婆自杀和你的和你的父亲无关，有它自己出来的。
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    2019-09-13 11:28:48
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    17″
    自动转换：按照雇佣关系的人身损害赔偿标准，按照江西省的赔偿标准雇佣关系过错责任的。
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    2019-09-13 11:30:43
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• 

  安勤

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  • 答谢
    第一，首先约定你爸爸徒弟发生受伤的场景，判断是否。工伤，如果不能认定工伤，从法律角度来看，就和你爸爸没有必然的联系，这个时候，你爸爸可以给他一些人道主义帮助。 第二，如果能确定徒弟是为了工作，在工作岗位受伤而亡，那你爸爸就要承担全部民事责任，具体是多少钱？需要核定查阅当地有关工伤赔付的法律规定。 第三，至于徒弟家里人喝农药的事件和你们没有关系，但是，希望你们妥善处理，不要引起不必要的其他损失！
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    2019-09-13 11:33:27
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• 

  李国民

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  • 答谢
    17″
    自动转换：和你好那么这种晚上你是不是需要偿付任何费用的？建议你要求对方通过司法途径解决相应的，如果认定为意外时间的话，你是不需要承担责任的。
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    2019-09-13 12:08:00
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• 

  孔繁越

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    先看一下你父亲和你父亲的徒弟是不是在某个公司有劳动关系，如果有劳动关系的话，他徒弟的事要有公司来承担相应的工亡责任，对他进行赔偿，其中就包括丧葬死亡赔偿金等
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    2019-09-13 12:09:16
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• 

  徐范霁

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    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-09-13 12:09:48
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• 

  刘欢

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    如果构成工伤，那需要赔偿的就很多了，全部费用都要承担。你这种最好往雇工上面走，这样可能会免去一些责任
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    2019-09-13 12:15:33
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• 

  王宝珊

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    你好，如果能够认定是工伤死亡的话，那么这种情况赔偿金大概在六十多万左右，建议积极协商理赔。协商不成需要按照法院的判决来履行赔偿义务
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    2019-09-13 12:18:07
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• 

  黄振波

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    作为个体也是具有用工资质，应当依照工亡标准进行赔偿，2019年一次性工亡补助金标准确定：785020元(全国统一价)
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    2019-09-13 12:28:45
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• 

  陈鹏

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    让人家通过法律途径解决吧
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    10″
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    2019-09-13 12:29:51
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• 

  巴波

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    如果存在劳动关系的话，应当按工伤处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-09-13 12:43:48
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