劳动纠纷

19位律师解答

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  刘学勤

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    2019-09-02 08:41:03
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    2019-09-02 08:41:35
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  南晓峰

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    2019-09-02 08:42:30
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  • 南晓峰 服务方：
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-09-02 08:43:21
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  黄浩

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    劳动监察大队说不准，劳动仲裁的话45天，最迟不超过60天
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    2019-09-02 08:42:17
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  秦惠芳

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    你好，如果因为用人单位拖欠工资而辞职的话，是可以要求经济补偿金的，每工作一年支付一个月的工资，也可以申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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    2019-09-02 08:42:41
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  余炀

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    具体案情可以跟我详细联系，武汉市十佳律师事务所，刑事会见，刑事辩护，婚姻，继承，合同，买卖，房产等各种纠纷，联系电话13971374564（微信同号）
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    2019-09-02 08:43:32
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• 

  李刚

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    员工随时可以申请辞职，并且要求得到每年一个月的退职补偿金。劳动监察部门举报，只能解决拖欠工资问题，劳动仲裁可以解决所有问题，时间应当在2个月之内搞定。
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    2019-09-02 08:44:00
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  谭娇

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    你好，员工自动离职，不能要求经济补偿金。想劳动监察大队投诉，效果通常效果不明显；申请劳动仲裁的话，周期长。
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    2019-09-02 08:44:02
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  刘瑶

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    你好，公司拖延支付工资三个月，你可以要求解除合同，并要求赔偿。经济补偿金为每满一年一个月工资，一个月工资为解除劳动合同前12个月平均工资。劳动仲裁的时间一般在六个月内会有结果。
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    2019-09-02 08:45:38
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  韩其虎

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    您可以要求经济补偿金。如果通过劳动监察大队处理的话，一般在其受理后就要及时解决；如果仲裁的话，则是从立案到裁决，大约45天
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    2019-09-02 08:45:48
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  朱家明

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    2019-09-02 08:46:23
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  李晓轩

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  • 根据劳动合同法第38条第2款，可以直接申请劳动仲裁，以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月工资。
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    2019-09-02 08:46:24
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  • 李晓轩 服务方：
    申请劳动仲裁一般45天左右结案。去劳动局劳动监察大队投诉时要不到经济补偿金的。而且劳动监察大队没有强制执行力，如果单位不理睬劳动查大队也没办法。申请劳动仲裁胜诉后，如果单位还不支付工资，可以向法院申请强制执行
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    2019-09-02 08:47:28
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  杨志军

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  刘闯

  法律执业者

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    2019-09-02 08:49:25
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-09-02 08:50:11
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  徐范霁

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    2019-09-02 08:50:07
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  聂博敏

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    您好！根据案情介绍这种情况下离职是有权获得经济补偿的！建议您发函催告，限期不付工资则再发函解除合同并主张经济补偿！举报会直接些，仲裁慢些
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    2019-09-02 08:50:39
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  王燕凤

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    2019-09-02 08:56:47
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  • 王燕凤 服务方：
    可以要求补发工资和珍经济补偿金，申请劳动仲裁需要2个月的时间，你举报的话，时间就不确定，看劳动监察队的重视程度了
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    2019-09-02 08:58:57
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  许家苗

  法律执业者

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    2019-09-02 09:00:36
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• 

  莫雯丽

  法律执业者

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    下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 这是公司过错在先，解除合同后可以要求经济补偿金。 向人力资源与社会保障局投诉，投诉不行，就申请仲裁
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    2019-09-02 09:00:57
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• 

  杨政

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    你好，根据《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的 根据《劳动合同法》第46条，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 每工作一年支付一个月工资。 仲裁时间自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期，最长不超过15日。 劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请5日内受理。 劳动争议申请仲裁的时效自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    2019-09-02 09:20:51
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