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26位律师解答

• 

  钱雪冬

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  • 答谢
    你好，建议向当地劳动监察大队投诉
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    2019-06-06 16:15:15
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• 

  张晶

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    2019-06-06 16:15:36
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  • 楼主：
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    2019-06-06 16:16:47
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  • 张晶 服务方：
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    2019-06-06 16:20:12
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  • 楼主：
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    2019-06-06 16:26:47
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  • 张晶 服务方：
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    2019-06-06 16:27:56
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  • 楼主：
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    2019-06-06 16:34:33
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• 

  彭云霞

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  • 答谢
    如果不打算在这里工作了，可以申请仲裁。
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    2019-06-06 16:15:43
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• 

  李国民

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    2019-06-06 16:16:41
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    2019-06-06 16:16:56
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
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    2019-06-06 16:17:59
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• 

  朱曼

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  • 答谢
    该回复2019-06-06 17:27:51被作者删除
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    2019-06-06 16:19:37
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，对此你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-06-06 16:19:58
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• 

  王策

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  • 答谢
    你好，单位的做法已经严重违反劳动法规定的工时制度和休息休假制度。请事假，单位虽然有权不发工资，但是请假几天就扣几天的工资，不能多扣。可以与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉这种情况，劳动监察会介入处理。
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    2019-06-06 16:20:02
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• 

  张凤启

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  • 答谢
    您可以向当地的劳动监察大队投诉老板违法用工的行为。
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    2019-06-06 16:21:07
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• 

  南晓峰

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  ¥10

  • 你可以申请劳动仲裁， 我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。
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    2019-06-06 16:22:07
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  • 南晓峰 服务方：
    也可以向劳动局投诉反映。
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    2019-06-06 16:25:32
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  • 南晓峰 服务方：
    虽然是上一宿歇一宿，这样严重危害劳动者身体健康，平均每天工作除去吃饭时间，也得达到十小时
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    2019-06-06 16:27:20
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  • 楼主：
    我上24小时 休24小时 我请了两天假 正常请工作那天假第二天是休息 可是单位还是给我算成是请假 说工作日是15天 请两天就按4天算 这样合法嘛？说是劳动法规定的
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    2019-06-06 16:29:12
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  • 南晓峰 服务方：
    这样说肯定错误的，工作日十万天，一天多少小时，一天24小时除去吃饭时间，起码工作18至20个小时吧，20乘以15等于300，除以30，每天平局十个小时左右。
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    2019-06-06 16:33:14
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  • 南晓峰 服务方：
    笔误更正:十五天
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    2019-06-06 16:33:38
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  • 南晓峰 服务方：
    至少只计算工作日那天，既然第二天是休息，你为什么还请假呀
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    2019-06-06 16:36:08
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  • 楼主：
    分两次请的 因为家里的远才请假 第一天工作中请假 第二天正常休息 算工资的时候说正常休息那天也算请假 这样不合理吧？
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    2019-06-06 16:39:20
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  • 南晓峰 服务方：
    不但不合理，属于违反劳动法克扣工资，可以向向劳动局投诉反映，投诉无果申请劳动仲裁。
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    2019-06-06 16:40:48
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  • 南晓峰 服务方：
    申请劳动仲裁需要提供劳动关系的证据，比如劳动合同，工友证言，考勤记录等
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    2019-06-06 16:42:16
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  • 南晓峰 服务方：
    如果没有劳动合同你可以请求支付十一个月双倍工资，从入职满一个月次日起算
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    2019-06-06 16:43:52
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  • 南晓峰 服务方：
    不知你上了几年班了，如果打算离职，可以以单位没有签订合同，违法克扣工资为由要求离职，主张经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月工资
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    2019-06-06 16:45:50
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  • 南晓峰 服务方：
    如果没有缴纳社保，可以请求补缴社保。
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    2019-06-06 16:48:52
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  • 南晓峰 服务方：
    关于维权基本就这些，如有帮助可采纳一下
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    2019-06-06 16:49:53
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  • 楼主：
    有帮助 非常谢谢您
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    2019-06-06 16:53:03
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  • 南晓峰 服务方：
    以上只是提供一些法律依据，至于是否仲裁是否投诉，根据自己情况抉择，以免给你工作生活带来不便
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    2019-06-06 17:00:19
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  • 楼主：
    好的 我就是了解一下 让她把多扣的钱给我就行了 还跟我说这是劳动法规定的 我只是想知道劳动法是否有这项请一天扣两天的。
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    2019-06-06 17:16:03
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  • 南晓峰 服务方：
    好的
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    2019-06-06 17:27:08
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• 

  周琴

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  • 答谢
    用人单位存在违法情形，可向劳动监察部门举报。
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    2019-06-06 16:23:15
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• 

  徐同亮

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  • 答谢
    你好，你可以去当地劳动监察大队投诉举报。
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    2019-06-06 16:25:13
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• 

  孟丹

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  • 答谢
    建议向劳动监察部门大队反映。是否构成劳动关系还要看你工作时间的长短。等
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    2019-06-06 16:30:39
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• 

  贾志红

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    该回复2019-06-06 21:08:42被作者删除
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    2019-06-06 16:36:21
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• 

  王景生

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    2019-06-06 16:37:26
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• 

  杨力

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    该回复2019-06-06 17:29:28被作者删除
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• 

  李小苑

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  • 答谢
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    2019-06-06 16:38:41
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• 

  张通

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  • 答谢
    你好，单位不具有官方解释的权利，劳动法规定不得克扣拖欠工资，这种情况建议你向劳动行政部门先行投诉。
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    2019-06-06 16:42:39
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• 

  常彦奎

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  • 答谢
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    2019-06-06 16:45:31
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，你们宾馆的说法书违法的，你可以向当地的劳动监察部门举报单位的违法行为。
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    2019-06-06 16:49:09
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• 

  甄理

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  • 答谢
    你好，你自己已经清楚劳动法的规定了，不可能有这样的规定。因此单位的活动是非法的。可以依法主张权利。
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    2019-06-06 16:53:17
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• 

  张晋

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  • 答谢
    打算离职可以像劳动监察大队投诉，违法克扣工资
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    2019-06-06 16:55:35
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• 

  周志超

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  • 答谢
    请假两天，应当只扣除两天的工资； 你工作时间已超过每天8小时， 并且有夜班，应当有加班费和夜班补助。 可以向劳动监察投诉。
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    2019-06-06 16:56:12
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• 

  鞠晓亮

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  • 答谢
    把相关证据收集好，向劳动监察大队投诉。如果单位没给你交养老保险，医疗保险，未签署劳动合同还可以要求双倍的工资赔偿
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    2019-06-06 17:19:05
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• 

  律师

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  • 答谢
    你好，我是刘律师，劳动合同法没有这样得规定，用人单位的行为是违法的，你可以到劳动局投诉可以申请劳动仲裁
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    2019-06-06 19:56:00
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