货款要不回

26位律师解答

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  陈历云

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    这种情况，建议尽快通过诉讼方式争取。
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    2019-03-29 16:14:50
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• 

  王宝珊

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  ¥50

  • 你好，按照你所描述该公司经理存在严重过错，需要就其过错的导致公司的损失部分，承担连带的还款义务。换句话说这要不回来的20万元需要经理来偿还
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    2019-03-29 16:14:58
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• 

  朱家明

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    2019-03-29 16:15:31
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• 

  钱雪冬

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    需要看劳动合同中关于对方工作对公司造成损失是如何约定的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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    2019-03-29 16:16:16
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• 

  陈兴萍

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    2019-03-29 16:17:15
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• 

  杨康

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    2019-03-29 16:17:51
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• 

  南晓峰

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    40″
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    2019-03-29 16:19:25
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-03-29 17:40:10被作者删除。
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    2019-03-29 16:51:30
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• 

  李达

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    32″
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    2019-03-29 16:21:19
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• 

  鞠晓亮

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    这个应该通过诉讼解决，这样一劳永逸。有可能经理涉嫌职务侵占犯罪，所以必须诉讼解决。
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    2019-03-29 16:21:32
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• 

  张家平

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    2019-03-29 16:26:02
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  • 张家平 服务方：
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    2019-03-29 16:27:34
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• 

  赵玉杰

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    你好，第一、不管购买方是否倒闭，提起诉讼是一种可能回款的方式。第二、如果劳动合同或规章制度中对于购买方出现您所描述的情形时经理要及时汇报有规定，经理不汇报可以认定属于经理的过错，按公司的规章制度或劳动合同约定处理。
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    2019-03-29 16:28:34
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• 

  宋成海

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    您好，按照你的描述，经理存在严重过错，应该承担一定的赔偿责任。
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    2019-03-29 16:33:46
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• 

  陈娜

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    根据你所说的这个公司经理存在着严重的过错行为，需要就其过错的部分导致公司损失的部分承担连带还款的责任
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    2019-03-29 16:36:55
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• 

  张晶

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    该回复2019-03-29 19:15:39被作者删除
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    2019-03-29 16:40:15
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• 

  秦吉祥

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    你好，公司经理的行为只能属于失职导致公司遭受损失，你可以解除劳动合同，如果劳动合同中对赔偿金额有明确约定的，应该按照合同执行，如果合同中没有约定，很难要求对方赔偿。
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    2019-03-29 16:40:32
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• 

  孔繁越

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    如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。 相关法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 当然，上述扣除是有条件的，不是随意扣除的。 要求赔偿的条件:  (一)、用人单位应制定规章制度; (二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业造成损失要求劳动者赔偿; (三)、用人单位制定的规章制度经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定； (四)、证明损失的存在。一般应为直接损失，比如货物的损毁、客人的索赔，但间接损失不予赔偿，如预计的利润； (五)、证明员工存在故意或重大过失。
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    2019-03-29 16:41:11
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• 

  张馨元

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    公司经理是在履行职责销售，结果应由公司承担，除非合同上只有经理签名或者能证明经理对该笔款项有过错才能让经理承担责任，否则公司对外签订的合同应公司承担最后结果。
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    2019-03-29 16:42:17
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• 

  王国强

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    如果因经理严重失职，可以解除劳动合同。但是债务还得向债务人索要。
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    2019-03-29 16:44:28
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  马艳婷

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    你好，建议去法院起诉，公司倒闭的可以起诉原来的公司法定代表人和股东。经理如果存在重大过错，可以要求在过错范围内承担责任。
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    2019-03-29 16:46:10
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• 

  周志超

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    公司经理的行为属于失职导致公司遭受损失， 可以解除劳动合同， 如果劳动合同中对赔偿金额有明确约定的， 按照合同执行
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    2019-03-29 16:51:36
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• 

  王景生

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    你好，建议尽早启动法律途径来处理。看看对对方是否清算冯，及时起诉处理。
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    2019-03-29 16:56:37
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• 

  吕海

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    第一，初步来判断，这位经理的行为是失职的，但是还要根据经理与公司签订的相关的劳动合同来具体确定。 第二，如果公司有内部管理规章，在规章中对经理的职责已经作出明确的界定，而且经理与公司签订劳动合同时，已经对该项内部管理规定明知，那么在违反这些规定的情况下，经理应当承担赔偿责任。 第三，这位经理的所在公司如果是国有企业的话，经理的行为可能涉嫌失职犯罪。
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    2019-03-29 17:02:26
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• 

  钱金婷

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    如果在放款时所有手续合法，催款时非因经理的过失要不回款项，无法追究其责任。根据合同相对性，直接追买卖合同相对方即收货公司及其法定代表人、董监高的责任，如果已经破产、则以破产后清算责任纠纷案由起诉。
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    2019-03-29 17:06:11
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• 

  李国民

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    该回复2019-03-29 19:20:00被作者删除
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    23″
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    2019-03-29 17:10:35
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• 

  周倩竹

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    这个纠纷应该是公司向对方公司直接主张付款义务经理他是不承担责任的，如果说在你们之间内部关系上，经理室存在着过错或者是重大过失，这种情况下他是要向公司承担赔偿责任。
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    2019-03-29 17:14:34
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• 

  张立峰

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    公司经理的这个行为所以严重不称职的一种行为。可以根据你跟公司和他的约定在工作过程中，因为渎职原因给公司造成损失的，是否可以要求赔偿损失，要根据你们之间的这一个约定
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    2019-03-29 20:29:52
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