直播行业所谓的保底工资怎么算？

11位律师解答

• 

  朱家明

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  • 16″
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    2019-03-27 19:11:43
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  • 朱家明 服务方：
    32″
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    2019-03-27 19:12:21
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• 

  南晓峰

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    2019-03-27 19:12:48
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-03-27 19:26:14被作者删除。
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    2019-03-27 19:13:12
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-03-27 19:27:07
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• 

  郑千惠

  法律执业者

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  • 该回复2019-03-27 19:13:50被作者删除
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    2019-03-27 19:13:33
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  • 郑千惠 服务方：
    可能违反合同法的公平原则，也有可能违反劳动法，具体是什么法律关系要看你合同约定的内容，听你的描述不是太详细，建议你下次咨询描述详细一点，另外可把合同发微信号15105513213免费给你分析一下
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    2019-03-27 19:17:45
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，工资薪酬法律没有具体规定，要看你们之间的约定和协商结果。由于你与直播平台的关系是否适用劳动合同法，要看你们之间的合作关系。你在注册平台的时候，应该会有相关的网页协议或约定，你可以把这些信息发过来看一看，再帮你分析。
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    2019-03-27 19:15:11
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  • 张家平 服务方：
    如果你们之间是雇佣关系，则适用劳动法，如果是合作或合伙或委托关系，就不适用劳动法。
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    2019-03-27 19:16:35
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• 

  马冬梅

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  • 您现在需要搜集可以证明你们之间存在劳动关系的证据，比如聊天记录、通话录音等，然后去劳动局申请劳动仲裁，要回工资。
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    2019-03-27 19:18:11
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，你的工资发放形式是怎么样的？建议提起劳动仲裁，先确认劳动关系，看工资的这个发放形式，还有打卡记录这些证明材料。
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    2019-03-27 19:29:52
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• 

  张也

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  • 要看你当地的最低工资标准，工资是不能低于最低工资标准的。
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    2019-03-27 19:37:10
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• 

  何勇

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  • 12″
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    2019-03-27 19:42:09
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• 

  常彦奎

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  • 3″
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    2019-03-27 19:43:09
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• 

  吕海

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  • 答谢
    第一，从您介绍的基本情况来看，虽然您与该直播平台并没有签订书面劳动合同，但是您和该直播平台之间应当是存在劳动关系的，因为综合考虑您的工作性质以及直播平台的经营业务，您是在为该直播平台提供劳动，因此你们之间具有劳动关系。 第二，建议您先保存您与该直播平台管理人员沟通的微信聊天记录等证据，然后持这些证据向该平台所在地的劳动监察部门投诉。
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    2019-03-27 19:45:04
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• 

  王世东

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  • 答谢
    该回复2019-03-27 19:48:31被作者删除
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    2019-03-27 19:48:14
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