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13位律师解答

• 

  张康兄

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    不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-01-15 11:47:58
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• 

  朱家明

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    该回复2019-01-15 12:02:34被作者删除
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    2019-01-15 11:48:21
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-01-15 12:02:30被作者删除。
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    2019-01-15 11:49:25
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-01-15 12:02:26被作者删除。
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    2019-01-15 11:50:53
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• 

  李新宇

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  ¥25

  • 你好，你不是诽谤，建议你向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，我可以帮助你
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    2019-01-15 11:48:38
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• 

  陈历云

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    如果仅仅是发布上述的字样话，不会涉及诽谤罪
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    2019-01-15 11:49:02
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• 

  秦惠芳

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    该回复2019-01-15 12:27:40被作者删除
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    2019-01-15 11:49:03
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• 

  刘闯

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    该回复2019-01-15 12:19:05被作者删除
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    2019-01-15 11:49:19
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• 

  钱雪冬

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    该回复2019-01-15 11:56:41被作者删除
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    2019-01-15 11:50:42
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  • 楼主：
    你好，我说的是两个问题
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    2019-01-15 11:55:38
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• 

  李宏图

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  • 答谢
    你好，如果情况属实，你所发的言论是不违法的，对方没有资质，你可以到工商部门去举报
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    2019-01-15 11:52:07
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• 

  金群霞

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    您好，如果您确实陈述的是事实，不涉及诽谤
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    2019-01-15 11:54:02
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• 

  华盛

  法律执业者

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    该回复2019-01-15 11:54:51被作者删除
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    2019-01-15 11:54:36
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  • 楼主：
    你好，我说的是两个问题
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    2019-01-15 11:55:18
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• 

  肖成见

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    该回复2019-01-15 11:58:44被作者删除
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    2019-01-15 11:58:02
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• 

  吕海

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  • 答谢
    第一，在共同客户群里发出的那一段话，因有事实支撑，未涉及他人隐私，也没有使用侮辱性词语，故不构成侵权。 第二，合法的举报是受法律保护的。公民有权向有关国家机关举报违法犯罪行为；只要不是诬告陷害，举报即为合法。你提供相关线索即可，证据由相关机关负责收集。
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    2019-01-15 11:58:23
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• 

  王佳

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    您的言论不涉及诽谤，建议申请劳动仲裁
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    2019-01-15 13:20:49
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