自离三个月了，公司还没有发工资

44位律师解答

• 

  邵新林

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  • 自动离职，没有经济补偿金。工资是要给你的。工资的要回，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁
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    2019-01-10 18:32:12
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• 

  钱雪冬

  律师

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  • 你好，可以去申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
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    2019-01-10 18:32:15
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  • 钱雪冬 服务方：
    劳动者离职前一个月需要以书面方式通知用人单位，你是否有通知，不然需要赔偿用人单位因此而造成的损失，你的劳动合同中是否有这样的约定
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    2019-01-10 18:35:24
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• 

  张康兄

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  • 不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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    2019-01-10 18:32:35
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。请求支付欠薪，赔偿金。
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    2019-01-10 18:32:50
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，公司属于非法克扣员工的工资，即使你没有提前30日书面申请，公司也不得以此理由来克扣工资，建议你到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张退还全部的工资
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    2019-01-10 18:33:07
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• 

  焦汝秋

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  • 给正常工资，然后看你离职的原因，虽然是你自己离职，如果存在单位长时间加班等违法行为，依旧要给补偿金
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    2019-01-10 18:33:20
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-01-10 18:33:45
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• 

  朱家明

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  • 你好，公司的行为违法，严重侵害了你的合法权益，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-01-10 18:35:06
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  • 朱家明 服务方：
    14″
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    2019-01-10 18:35:46
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  • 朱家明 服务方：
    你好，希望我的回答可以帮助到你。
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    2019-01-10 18:44:16
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  • 朱家明 服务方：
    请问还有其他问题吗
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    2019-01-10 18:44:29
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要拖欠的工资，公司如果违法将你辞退你是可以主张到相应的补偿，对应每工作满一年两个月工资的标准
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    2019-01-10 18:36:07
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• 

  吴宝传

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  • 您可以以公司不发工资才离职为由，进行劳动仲裁要求补发工资跟支付补偿金
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    2019-01-10 18:36:20
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，公司的行为违反了劳动法的规定，侵犯了你的合法劳动权益，可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁裁决公司，支付拖欠的工资和经济赔偿金等。
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    2019-01-10 18:36:59
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，建议提起劳动仲裁，能够要回工资，还有同期利息。
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    2019-01-10 18:38:04
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• 

  朱曼

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  • 自己离职，经济补偿金没有了，但工资必须得给。如果单位拒绝给付，可以直接起诉到法院，也可以先申请支付令，先于给付。
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    2019-01-10 18:38:10
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• 

  吴涛

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  • 自离的话，也要据实发放工资。可以申请劳动仲裁要求支付相应劳动报酬。
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    2019-01-10 18:38:41
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• 

  李林

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  • 自离肯定是拿不到经济补偿金的，但你可以要回之前应发的工资。
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    2019-01-10 18:39:48
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果自己辞职，可以要求单位支付工资，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以先去劳动监察大队投诉。
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    2019-01-10 18:40:24
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• 

  南晓峰

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  • 11″
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    2019-01-10 18:44:47
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• 

  黄振波

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  • 只要劳动者实际为用人单位提供劳动，用人单位有实际用工的，都需要支付劳动报酬，否则会构成拖欠或者克扣工资的行为。可以向劳动监察投诉 。当然劳动者如果给工人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这需要用人单位承担举证的责任。
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    2019-01-10 18:46:31
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• 

  何勇

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  • 14″
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    2019-01-10 18:49:52
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• 

  吕江华

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  • 就是自动离职，该发的工资还是要发的，只是说没有经济补偿金
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    2019-01-10 19:00:04
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• 

  张坚

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  • 员工自动离职，没有经济赔偿而已，工资是必须发放的，上一天班，有一天工作资。可以收集好证据，向当地的劳动监察部门举报，或收集好证据申请劳动仲裁。
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    2019-01-10 19:02:47
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• 

  李国民

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  • 16″
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    2019-01-10 19:06:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，自动离职的话，是不能要求经济补偿金的，但是扣发工资是违法的，可以申请劳动仲裁
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    2019-01-10 19:15:38
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• 

  朱琦菡

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  • 25″
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    2019-01-10 19:20:39
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• 

  杨康

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  • 自动离职，没有经济补偿金，但是属于你的工资，公司应当全额给付，可以申请仲裁
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    2019-01-10 19:40:37
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• 

  苗世静

  律师

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  • 8″
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    2019-01-10 19:45:28
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，应当发放工资，但单位没有严重问题的，一般不会支付经济补偿。建议去劳动监察部门投诉。
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    2019-01-10 19:59:51
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• 

  陈景军

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  • 什么时候离职的？理由是什么？工作几年
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    2019-01-10 20:02:05
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• 

  吕海

  律师

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  • 只要劳动者向单位提供了实际的劳动，就应当支付工资，不管劳动者离职的理由是什么。对于单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。至于经济补偿，一般来说自动离职是没有的。
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    2019-01-10 20:05:48
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• 

  陆畅言

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  • 15″
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    2019-01-10 20:07:17
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• 

  陶东平

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  • 主动辞职，没有经济补偿金。如果是你离职前的工资，公司应当支付给你。如拒不支付，你可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁
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    2019-01-10 20:13:34
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• 

  冯硕

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  • 自己辞职是没有经济补偿金的，但是可以主张拖欠的工资。若与单位协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2019-01-10 20:30:48
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• 

  郭启兰

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  • 你好，对于你来说，如果自动离职，可以主张当月的工资
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    2019-01-10 20:31:44
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• 

  王景生

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  • 你好，公司不给工资是违法的。可以投诉举报或仲裁等要回工资。可以要求公司支付补偿金等款项。
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    2019-01-10 20:36:19
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您这种情况可以申请劳动仲裁解决
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    2019-01-10 20:49:21
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• 

  张晶

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  • 20″
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    2019-01-10 20:58:02
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• 

  张海圆

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  • 公司不得已任何理由扣发劳动者工资。可去劳动局投诉
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    2019-01-10 21:09:00
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 你好，根据你简单的描述，如果说，你已经自动辞职的话，但是工资还是要照常给你发放的，如果单位没有给你发放的话，您可以直接起诉，或者走劳动仲裁程序
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    2019-01-10 21:22:16
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• 

  黄帅

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  • 应结算该付的工资，协调一下……
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    2019-01-10 21:34:45
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，可以去劳动部门寻求帮助，到劳动监察大队反映情况
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    2019-01-10 22:03:10
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• 

  张也

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  • 只要单位没有出具书面的解除劳动关系通知，你们的劳动关系就是存在的。你可以申请仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿等。
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    2019-01-10 22:17:22
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• 

  赵俊峰

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  • 可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，工资是要给的，但经济补偿金没有
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    2019-01-10 22:27:04
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 21″
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    2019-01-10 22:49:32
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• 

  于淑君

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  • 你好，即便主动提出辞职单位也应当发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要工资，但因自离不能主张经济补偿金。
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    2019-01-10 23:25:04
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