亲人在工作期间死亡，老板只愿意出人道主义赔偿

35位律师解答

• 

  朱琦菡

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  • 25″
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    2019-01-05 16:15:23
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  • 楼主：
    社会保障局吗？
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    2019-01-05 16:17:42
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  • 朱琦菡 服务方：
    10″
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    2019-01-05 16:55:29
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• 

  刘闯

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  • 你好，这种情况你的亲人属于工伤，建议先申请工伤认定，认定工伤之后可以按照工伤标准赔偿，包括死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金等，协商不成可以申请劳动仲裁来主张赔偿
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    2019-01-05 16:15:24
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以起诉老板，要求老板承担赔偿责任。
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    2019-01-05 16:16:31
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• 

  杨康

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  • 先申请认定劳动关系，然后申请工伤认定，按照工伤保险待遇赔偿，获得的赔偿金额较多
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    2019-01-05 16:16:53
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• 

  吕江华

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  • 马上报警，这个说不定是刑事案件，还未可知。这太可疑了，都不通知家属，就把人送到殡仪馆，把人命当儿戏吗，厂里没有其他人知道吗？死了一天多才知道，工厂方面太不负责任了
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    2019-01-05 16:17:20
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  • 吕江华 服务方：
    即便不是刑事案件，也要作为工伤死亡处理
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    2019-01-05 16:18:15
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  • 楼主：
    私人工厂没签劳动合同
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    2019-01-05 16:21:01
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  • 吕江华 服务方：
    没签合同，这个不影响工伤死亡赔偿。你还可以向当地安监部门举报，这也可以视为安全生产重大事故。
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    2019-01-05 16:23:06
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  • 楼主：
    该回复2019-01-05 16:49:38被作者删除。
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    2019-01-05 16:25:46
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议申请做工亡鉴定，然后走法律程序申请赔偿，可以委托当地律师帮助申请工亡赔偿，可以详细咨询
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    2019-01-05 16:17:20
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• 

  马红雷

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  • 你好，属于工伤，建议走法律途径，申请工伤赔偿！
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    2019-01-05 16:17:47
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• 

  李林

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  • 25″
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    2019-01-05 16:19:40
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  • 楼主：
    老板在本地有关系，我们在这边没办法。
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    2019-01-05 16:22:58
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  • 李林 服务方：
    9″
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    2019-01-05 16:29:05
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• 

  张晶

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  • 14″
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    2019-01-05 16:22:16
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你亲属死亡是构成工伤的，建议先申请认定工伤，之后可以主张工亡标准赔偿
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    2019-01-05 16:24:30
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  • 王宝珊 服务方：
    建议收集好存在劳动关系的证据，以及死亡的证明，由其近亲属到当地人社局申请认定
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    2019-01-05 16:25:33
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• 

  黄振波

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  • 可以分两步走：1，要求用人单位为死者认定工亡。用人单位不予配合的，死者家属可以凭死者生前的劳动关系证明，自己申请工亡认定，不管能否申请工亡建议报警处理，由警方调查事故。2.除了工亡赔偿之外，还可以起诉升降机生产以及安装公司，可以以人身损害赔偿之诉诉至法院。
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    2019-01-05 16:24:42
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• 

  郭启兰

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  • 你好，首先要进行报警，由公安机关将事故查清楚，另外，可以走工伤认定。
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    2019-01-05 16:26:37
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  • 楼主：
    警察偏向老板一方
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    2019-01-05 16:27:27
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• 

  朱曼

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  • 有劳动合同走工伤程序，没有劳动合同走人损程序，但你们应该先报警，先查明死亡原因，再决定处理程序。
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    2019-01-05 16:27:24
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  • 楼主：
    认定的是意外死亡
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    2019-01-05 16:28:10
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• 

  徐欢

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  • 如果，你亲人在这家工厂工作，形成劳动关系，要向劳动部门申请工伤认定，并按工亡标准赔偿；如果，你亲人在这家工厂是临时性的雇佣关系，请直接向人民法院起诉人身损害赔偿，要求工厂支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
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    2019-01-05 16:32:10
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• 

  张康兄

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  • 在工作岗位上受伤死亡构成工伤需要先确认劳动关系，然后进行工伤认定。最后申请劳动仲裁要求按照工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：停工留薪期工资和福利待遇，停工留薪期护理费，工伤医疗费，伙食补助费，外地交通费，食宿费，工伤康复费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体可以委托律师计算。
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    2019-01-05 16:37:30
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• 

  南晓峰

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  • 9″
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    2019-01-05 16:41:54
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• 

  朱家明

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  • 你好，是否有劳动合同呢？公司私自将尸体处理了建议你报警。然后再申请工伤认定，认定为工亡之后，遗属享有丧葬费，一次性工亡补助金以及其他待遇
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    2019-01-05 16:43:58
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• 

  姜昆

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  • 这种情况下明显属于工伤，建议个人名义提起工伤鉴定!同时申请这个仲裁!到当地劳动保障局提起仲裁
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    2019-01-05 16:45:18
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• 

  李新刚

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  • 建议你搜集好工亡的证据，可以赔80万左右！
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    2019-01-05 16:45:38
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• 

  王景生

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  • 你好，属于工伤，申报工伤。按照工亡要求赔偿就是。协商不成可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
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    2019-01-05 16:49:41
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• 

  梁保军

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  • 您好，这种情况建议先去做工伤认定，然后再考虑如何解决。
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    2019-01-05 16:52:05
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• 

  华盛

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  • 你好，出了这种事故派出所应该要介入的
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    2019-01-05 16:55:58
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  • 华盛 服务方：
    派出所不管你们向安监局反映同时让直系亲属到法院去起诉要求赔偿
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    2019-01-05 16:57:33
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• 

  邵新林

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  • 要求做笔录，向法院起诉，要求人身损害赔偿。
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    2019-01-05 17:05:14
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• 

  张坚

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  • 尽快向当地的警方报警处理，同时向当地的安监部门举报发生的安全事故。必要时通过媒体曝光老板隐瞒事故真相拒绝赔偿的行为。
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    2019-01-05 17:07:04
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• 

  陶东平

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  • 直接去人社局n劳动监察大队反映。申请工亡认定。
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    2019-01-05 17:15:46
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• 

  徐霞

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  • 你说的情况，是典型的工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤申请。公司不申请的，家属可在1年内提出申请。无合理理由超出1年不申请的，劳动行政部门不再受理。因此，员工在受工伤以后，一定要及时申请工伤认定，按照相关流程申请工伤补偿。否则，超过认定时限将无法取得行政部门的工伤认定结果，也无法取得应有的工伤补偿金。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间营养费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资等计算。
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    2019-01-05 17:16:31
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• 

  李国民

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  • 31″
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    2019-01-05 17:24:43
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• 

  何勇

  律师

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  • 7″
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    2019-01-05 17:25:43
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• 

  苗世静

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  • 您好，如果要想让老板赔偿，需要证明事故发生在上班期间，如果能证明是可以要求老板承担赔偿责任的，如果是给单位打工是可以认定为工亡的
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    2019-01-05 17:29:41
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• 

  洪晓丽

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  • 我就没听说有什么出于人道主义赔偿，不用，派出所直接跟你直接起诉，法院主张死亡赔偿金
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    2019-01-05 17:40:18
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• 

  冯硕

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  • 这种非正常死亡，公安机关的技术部门要现场勘察的。如果家属对死因无异议，放弃尸检，才可以去殡仪馆火化的。
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    2019-01-05 17:47:46
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  • 冯硕 服务方：
    这种非正常死亡，需要公安机关技术部门进行现场勘察的，如果家属对死亡原因没有异议，放弃尸检，才可以去殡仪馆火化。
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    2019-01-05 17:49:10
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  • 冯硕 服务方：
    派出所如何偏袒也不怕，公安局内部有纪委督察，实在不行还有监察委。总是有渠道的。
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    2019-01-05 17:50:00
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• 

  赵俊峰

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  • 你好！如果确实是在工作时间，工作场合因为工作原因造成的死亡，可以向当地的人社部门申请认定工亡，如果得到认定，可以获得丧葬费，一次性工亡补助金，抚恤金等赔偿。
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    2019-01-05 17:59:33
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  • 赵俊峰 服务方：
    你好！如果确实是在工作时间，工作场合，因为工作原因造成的死亡，可以向当地人社部门申请认定工亡，如果认定了工亡，可以得到丧葬费，一次性工亡补助金和亲属抚恤金等赔偿。
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    2019-01-05 18:05:39
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，要收集留存好相关证据，证明你所描述的事实协商处理不成。是报警由警方查明事实情况，锁定事实和证据，对造成的损失及时向法院起诉，由法院判决。
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    2019-01-05 18:38:52
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• 

  巫肇胜

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  • 65″
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    2019-01-05 18:38:55
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• 

  李小平

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  • 答谢
    这是工亡情况，老板的做法不符合法律规定。可以要求老板给予工亡待遇。
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    2019-01-06 12:08:10
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