事业单位内部岗位调整

26位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，你可以拒绝的，如果单位把你辞退的话你可以准备好证据申请劳动仲裁
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    2019-01-03 13:22:23
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• 

  吴宝传

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    可以向工会要求说明情况，没有工会的话，建议您去劳动局投诉
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    2019-01-03 13:22:38
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• 

  冯硕

  法律执业者

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    建议您到上级主管部门反应。或者同单位主管领导协商讲明自己的实际情况。
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    2019-01-03 13:23:58
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  • 冯硕 服务方：
    如果您是国家机关工作人员，是不受劳动法调整的。
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    2019-01-03 13:38:32
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  • 楼主：
    我是事业编制。单位是事业单位
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    2019-01-03 14:20:26
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  • 冯硕 服务方：
    事业单位性质比较特殊，对人员管理的权限较大。现在事业单位改革是大趋势，建议还是向相关领导说明具体情况。
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    2019-01-03 14:36:05
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• 

  钱雪冬

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    可以与单位协商处理，如果因为拒绝调离而被辞退的话，可以申请劳动仲裁
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    2019-01-03 13:25:06
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• 

  梁保军

  律师

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    您好，建议你先跟单位进行协商，如果不能达成一致，你可以向上级部门反映这件事情，如果你们之间形成的是劳动关系，你还可以向劳动部门寻求帮助。
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    2019-01-03 13:26:45
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• 

  李林

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    根据劳动法第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果你不能胜任，你可以要求单位进行培训或者调整到原工作岗位。你所在的事业单位是参照企业管理的吗？如果不是的话一般不会辞退人。
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    2019-01-03 13:27:00
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• 

  南晓峰

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    19″
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    2019-01-03 13:31:02
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• 

  秦惠芳

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    你好，你们在劳动合同中，有没有调岗方面的约定？如果没有约定的话，你是可以申请劳动仲裁的
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    2019-01-03 13:31:06
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    单位没有正当理由调岗，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原职位。
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    2019-01-03 13:34:14
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，单位调岗需要与你进行协商达成协议，否则你可以申请劳动仲裁来维权
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    2019-01-03 13:35:26
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• 

  朱家明

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    你好，用人单位调岗的，应当与你协商一致，不得私自调岗。用人单位的行为侵犯了你的合法权益，你可以拒绝，如果用人单位以此解除你的劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
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    2019-01-03 13:36:49
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• 

  王宝珊

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    可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-01-03 13:37:46
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• 

  张亚东

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    你可以拒绝的，如果单位把你辞退的话你可以准备好证据申请劳动仲裁
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    2019-01-03 13:38:08
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• 

  朱曼

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    调离岗位，单位应该与你协商，如果没有协商你可以拒绝调岗，由此如果被辞退的话，你可以申请劳动仲裁，单位应该给付经济补偿金的。
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    2019-01-03 13:41:57
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• 

  姜昆

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    可以拒绝，一旦单位强制执行，或者降低你的工资薪酬，可以申请劳动仲裁
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    2019-01-03 13:57:41
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• 

  张晶

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    26″
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    2019-01-03 14:01:01
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  • 楼主：
    是事业编制，事业单位，请问需要和我协商这个有法律依据没？
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    2019-01-03 14:36:08
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• 

  陶东平

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    可以拒绝。如果单位解除和你的人事合同，你去劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。
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    2019-01-03 14:09:35
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• 

  张森

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    单位应当和员工协商岗位调整，不得单方调岗。建议可以申请劳动仲裁
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    2019-01-03 14:16:19
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    除非合同当中，已经明确了对你定岗，并明确不接受调离岗位表示。否则因为公司运营和管理的需要，在公司不降低劳动报酬以及没有侮辱性的调职的情形下，劳动者如果不配合，服从安排，就以劳动合同法第40条，无法继续履行合同，双方终止劳动合同并依照劳动合同法第46条规定支付一年一个月的经济补偿
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    2019-01-03 14:19:53
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• 

  李小苑

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    您好！您可以向单位的人事主管部门反应，单位调岗是需要与员工协商一致的。
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    2019-01-03 14:32:29
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  • 楼主：
    这个有法律依据没
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    2019-01-03 14:34:49
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• 

  秦宫

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    你好，可以拒绝，公司进行岗位调动需要征得你的同意。
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    2019-01-03 14:33:19
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  • 楼主：
    这个有法律依据没？
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    2019-01-03 14:36:30
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  • 秦宫 服务方：
    根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，单位不得无故调动劳动者的工作岗位，调动工作岗位不得降低待遇。 如果单位违反上述规定，劳动者可以提起劳动争议仲裁。
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    2019-01-03 14:44:14
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• 

  杨春

  律师

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  • 答谢
    微信号：KEDAYJC可以加我微信咨询
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    2019-01-03 14:39:34
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• 

  张帅

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    建议你先尽量协商处理。实在不行的话，可以走仲裁。
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    2019-01-03 15:07:39
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• 

  赵洪

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    因为你是事业单位编制内员工，是不能通过劳动仲裁或起诉来解决你的争议，建议与领导沟通解决，或向上级单位领导反映有关情况。
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    2019-01-03 15:17:44
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• 

  华盛

  法律执业者

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    你好，单位没有经过你的同意是不能单方调工作岗位的你可以拒绝，如果单位为此和你解除合同你有权获得经济补偿金，按照你的工作年限支付，每满一年支付一个月
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    2019-01-03 15:41:05
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• 

  李国民

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  ¥10

  • 21″
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    2019-01-03 15:46:23
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